Kägu 19:26-
leht “üleviimine kergemale tööle” on erand, mille puhul võib saada üheaegselt palka(kui leitakse nõuetele vastav kergem töö kas samal või mingil muul töökohal, kas või paar tundi päevas või 1 päev kuus vms) kui olla haiguslehel:
kui saad pisutki palka, maksab Haigekassa JUURDE nii, et kokku saad 100 % eelmise st 2016.a keskmisest
kui palka üldse ei saa, siis 70% eelmise aasta keskmisest
Mingit 6k Haigekassa kunagi aluseks ei võta, ikka ainult eelmise aasta.
Kas sa eelmisel aastal töötasid? Keskmine vähemalt hetke miinimumpalk e 470?
Kui on 470 või suurem, siis saadki kokku 470(kui pisut tööd jätkad) või 70% 470-st (kui oled täiesti haiguslehel) Kui keskmineei ole 470 vaid väiksem, siis saad siiski miinimumpalga alusel aga tingimusel, et sinu põhipalga nr lepingus praegu ei ole alla 470 bruto(kas 0,5 kohaga on äkki alla 470?). Muidu saad oma väikese palga alusel.
Sama ka sünnitushüvitisega(dekreedirahaga): kui eelmisel aastal ei töötanud või töötasid vähe st keskmine alla 470, vaadatakse põhipalga numbrit.
Loomulikult saad dekreedraha, dekreeti pead minema 70p enne tähtaega.
VH arvutades lähevad üleviimise kuud ja Haigekassa makstav kahjuks sisse st viivad VH alla (päris haiguslehe 1 kuu ja dekreedikuud jäävad välja st lahutatakse 12 kuust).
VH on sul 2017.a alusel. Õnneks kindlasti mitte alla miinimumpalga st 470(seda VH saab, kui 2017.a on pisutki töötanud), kui üldse pole töötanud, siis miinimummäär e 430.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 13.04 15:46; 13.04 15:50;
