Olen oma mehe firmas juhatuse liige – ilma reaalse töö ja teenistuseta. Ise olen palgatöötaja täiskoormusega. Sünnituslehele jään oma põhitöökohast. Küsimus aga on, et kas juhatuse liikmeks olemine seab mingeid piiranguid sünnituslehele jäämisel?
Samamoodi vanemahüvitisega?
Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )
Teema: dekreet ja juh.liige
24.04.2017 11:57
To report this post you need to login first.
24.04.2017 12:53
Sünnituslehele jääd kõigist töökohtadest, selle ajal ei tohi saada töötasu. Kui oled tasustamata, siis juhatuse liikme staatus ei muuda midagi.
VH saamiseks ei pea isegi lhp-l olema. Ja sotsmaksustatud töist tulu ei tohiks VH ajal kuus teenida üle 430 bruto, muidu väheneb VH. Tasustamata ametikoht ei muuda kindlasti midagi VH-s.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 24.04 12:53; 25.05 14:15;
To report this post you need to login first.
25.05.2017 12:16
25.05.2017 14:15
Kuni Haigekassal ei teki küsimusi, seni pole midagi vaja tõestada. 99,9% juhtudel ühekordne makse rsp ajal küsimusi ei tekita.
Kui esitatakse küsimus, siis sina esitadki tööandja kinnituse, et…kuupäeval sulle laekunud…eurot oli aastapreemia eelneva perioodi eest, mitte töötasu st sa rsp ajal ei töötanud.
Jah, ei pea midagi tagasi maksma. Rahu.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 24.04 12:53; 25.05 14:15;
To report this post you need to login first.
Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
