Tere,
Esimene laps sündis 2016 november ja teine laps sünnib 2018 aprill, laste vanusevahe on 1a5kuud.
Minu tööleping oli tähtajaline ja lõppes 2017 juuli. Küsimus on mul siis selline, kas mul jätkub sama emapalk või hakkan saama miinimumpalga järgi emapalka?
Vastust oodates
VH saamine ja suurus(eelmisega sama, uuesti määratud, miinimumpalk või miinimummäär) ei ole kuidagi seotud sellega, kas sa hetkel töötad, oled lhp-l või töötu.
Kui laste sünnivahe on alla 2a6k(st II lapse sündides pole I veel 2a6k vana), siis on õigus saada eelmisega sama VH.
Sinul on.
Loodan, et sa oled teadlik, et sul oleks mõistlik end töötuna registreerida, sest tähtajalise töölepingu lõppedes on õigus saada töötuskindlustushüvitist?
Asudki töötuna arvele, hüvitist saad ja osaled tööotsimises-kui õnnestub tööle saada siis saad ka dekreeti minna 140p, VH jääb nagunii eelmisega sama (435p). Kui tööle ei saa, saad VH eelmisega sama lapse sünnist 18k.
Kui ootad sellega järgmise VH lõpuni on aeg möödas (töölepingu lõpust 2a) St kaotad töötuskindlustushüvitise (100p 50%, edasi 40% oma keskmisest).
VH ei ole põhjus mitte maksta töötuskindlustushüvitist.Ja tkh ei vähenda ka VH. Küll aga pead suutma tõestada, et sa sobiva töö leidumisel soovid tööd/tööle asuda st otsid sellist tööd (osaajalist vms) ja pead täitma tööotsimiskava(saatma CV-sid, kui kutsutakse siis käima töövestlustel ja sellest ilusasti oma konsultanti veenma).
Konsultant ei saa arvata, et inimene ei asu kindlasti tööle(v o jääb isa lhp-le, vo on vanaema hoidmas vms, see on teie pere siseasi, keelatud on diskrimineerida inimest tööturule naasmisel vaid seetõttu, et tal on beebi)
Muidugi võid oma õiguse tkh-le kasutada ära ka II lapse VH ajal
st
töötuna arvele siis juuni 2019 hiljemalt…siis tõestad, et soovid tööd 2 väikelapse juurest
Millise hüvitise suurus peaks muutuma sellest kui töötuna arvele mitte 2017 vaid 2018?
Tkh on viimase 12 tööandja poolt makstud kuu 9 esimese keskmine, mine nüüd kohe või alles 2018.
Ja Vh on eelmisega sama.
Kumbki hüvitis ei muutu.
Lihtsalt varem minnes saad rahulikult töötuskindlustushüvitist, praegu enne aprilli ei tohiks kedagi häirida, et otsid tööd st 8-9k saad ilusasti tkh(viimasel raseduskuul või otse sünnitushaiglast tulles on raskem väita, et otsid tööd kui nüüd kui laps on suurem kui mõne päevane).
Või mõtled 2018.a all n detsember 2018 kui II laps u 8k vana? Siis loomulikult sama seis kui hetkel.
Võid viivitada ka kuni juuni 2019 kuna siis on ehk raha rohkem vaja (praegu saad VH ja aprillist 2018 uuesti VH), siis hakkab II VH lõppema ju.
Töötukassast saad töötuskindlustushüvitist?
Töötuskindlustushüvitist saad edasi ka VH ajal kui suudad konsultanti veenda, et jätkad tööotsinguid(st ei katkesta töötuna arvel olemist). Ja kuna tkh ei ole sotsmaksustatav töine tulu, siis selle saamine ei vähenda ka VH.
St midagi ei arvutata ümber(vähendata).
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
