Tunnen huvi teise töölepingu kohta.
Hetkel olen oma põhikohalt lapsehoolduspuhkusel veel umbes aasta. Teen aga perefirmas paberimajandust ning mees pakkus välja, et võiks tööle vormistada. Milline leping oleks kõige kasulikum teha? Kuidas TM on? Kui hetkel on TM vaba linnuke tehtud põhikohale. Mis oleks endale kõige kasulikum? Plaanitav palk jääb miinimuni lähedale.
On mingeid nūansse, mida tuleks teada seoses teise töökohaga?
Tänan
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )
Teema: Kūsimus kohalikule seoses teise töölepinguga
14.08.2017 14:56
To report this post you need to login first.
14.08.2017 15:02
Täiesti vaba valik.
Tehke tööleping või töövõtuleping, tähtajaline või tähtajatu.
Tm vabastuse “linnuke” ikka teha, saad seda kasutada(põhikohal ju praegu ei kasuta kui ei tööta).
To report this post you need to login first.
14.08.2017 15:09
Täiesti vaba valik.
Tehke tööleping või töövõtuleping, tähtajaline või tähtajatu.Tm vabastuse “linnuke” ikka teha, saad seda kasutada(põhikohal ju praegu ei kasuta kui ei tööta).
kohalik, kasvata lapsi, ära anna vale nõu
see, kas tehakse TL või TVL või käsundusleping, sõltub töö sisust, mitte sellest, mis meeldiks.
teemaalgataja, kui tahad juriidiliselt õiget nõu, siis helista või kirjuta tööinspektsioon juristidele, vastavad tasuta ja korrektselt
http://ti.ee/est/organisatsioon-kontaktid/tooinspektsioon/tooinspektsiooni-noustamisteenus/
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 14.08 15:09; 15.08 09:38;
To report this post you need to login first.
14.08.2017 15:14
Aga ongi ju vaba valik st teiselt kohalt lhp-l olemise seisukohalt võivadki kõik variendid olla 🙂
Loomulikult kas TL või TVL sõltub tööst jne aga mitte lhp-l olemisest.
Sain aru, et teemaalgataja küsis, kas võib 1 kohalt lhp-l olles mujal töötada-jah võib.
Mis lepinguga-kõik ok mis otsustatakse ja tööl vaja.
To report this post you need to login first.
14.08.2017 20:25
Täiesti vaba valik.
Tehke tööleping või töövõtuleping, tähtajaline või tähtajatu.Tm vabastuse “linnuke” ikka teha, saad seda kasutada(põhikohal ju praegu ei kasuta kui ei tööta).
kohalik, kasvata lapsi, ära anna vale nõu
see, kas tehakse TL või TVL või käsundusleping, sõltub töö sisust, mitte sellest, mis meeldiks.
teemaalgataja, kui tahad juriidiliselt õiget nõu, siis helista või kirjuta tööinspektsioon juristidele, vastavad tasuta ja korrektselt
http://ti.ee/est/organisatsioo…..misteenus/
Perefirma puhul ma üldse ei jändaks mingi lepinguga, regaks ära ja korras.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 14.08 20:25; 15.08 12:55;
To report this post you need to login first.
14.08.2017 20:47
Töövõtulepingu ja töölepingu kasulikkuse vahe peitub sotsiaalmaksus ja mitte tulumaksus. TVL lepinguga töötaja tasu puhul makstakse SM saadud palgalt (brutosummalt muidugi). Töölepingu puhul, kui kasutatakse ka TM vaba miinimumi, tuleb SM maksta vähemalt eelmise aasta miinimumpalgalt. Ehk et kui näiteks töötad poole kohaga ja teenid 300 EUR, siis TVL lepingu puhul maksad SM 99.- ja töölepingu puhul 141,90.
Kuna Sinul on alla kolme aastane laps, siis maksab osa SM riik, nii et tööandja SM läheb reaalselt makstud tasult. Kuna Sa põhitöökohas praegu ei ole ja TM vaba miinimum on kasutamata, siis on igal juhul kasulik see arvesse võtta. Muidu saad vähem kätte. Järgmise aasta deklariga saaksid selle küll tagasi, aga parem on ju kohe rohkem saada 🙂
To report this post you need to login first.
15.08.2017 09:38
Täiesti vaba valik.
Tehke tööleping või töövõtuleping, tähtajaline või tähtajatu.Tm vabastuse “linnuke” ikka teha, saad seda kasutada(põhikohal ju praegu ei kasuta kui ei tööta).
kohalik, kasvata lapsi, ära anna vale nõu
see, kas tehakse TL või TVL või käsundusleping, sõltub töö sisust, mitte sellest, mis meeldiks.
teemaalgataja, kui tahad juriidiliselt õiget nõu, siis helista või kirjuta tööinspektsioon juristidele, vastavad tasuta ja korrektselt
http://ti.ee/est/organisatsioo…..misteenus/Perefirma puhul ma üldse ei jändaks mingi lepinguga, regaks ära ja korras.
oled sa kunagi kedagi reganud? tõenäoliselt mitte, sest muidu sa teaks, et regamisel peab kirja panema, mis lepinguga inimene tööle hakkab
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 14.08 15:09; 15.08 09:38;
To report this post you need to login first.
15.08.2017 12:55
Täiesti vaba valik.
Tehke tööleping või töövõtuleping, tähtajaline või tähtajatu.Tm vabastuse “linnuke” ikka teha, saad seda kasutada(põhikohal ju praegu ei kasuta kui ei tööta).
kohalik, kasvata lapsi, ära anna vale nõu
see, kas tehakse TL või TVL või käsundusleping, sõltub töö sisust, mitte sellest, mis meeldiks.
teemaalgataja, kui tahad juriidiliselt õiget nõu, siis helista või kirjuta tööinspektsioon juristidele, vastavad tasuta ja korrektselt
http://ti.ee/est/organisatsioo…..misteenus/Perefirma puhul ma üldse ei jändaks mingi lepinguga, regaks ära ja korras.
oled sa kunagi kedagi reganud? tõenäoliselt mitte, sest muidu sa teaks, et regamisel peab kirja panema, mis lepinguga inimene tööle hakkab
Küsimus on lihtsalt, kas TL või VÕS leping. Ja kui maksud korrektselt maksad, siis ei loe seegi.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 14.08 20:25; 15.08 12:55;
To report this post you need to login first.
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
