kas nädalavahetused võivad jääda õppepuhkuse sisse või siiski ainult tööpäevad(e-r)? töö on vahetustega muidu, kui see midagi loeb.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.12 18:21; 07.12 11:59;
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
Teema: õppepuhkus
06.12.2012 18:21
To report this post you need to login first.
06.12.2012 20:11
õppepuhkus on samasugune puhkus nagu tavalinegi, seda võib võtta mistahes nädalapäevadel
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.12 20:11; 13.02 19:01;
To report this post you need to login first.
07.12.2012 11:59
13.02.2017 10:10
Tahaksin ka teada, kas nädalavahetused tuleb õppepuhkuse päevade sisse arvestada. Töötan E-R ja tahan võtta 2 nädalat õppepuhkust. Kas õppepuhkuse päevi tuleb siis 10 või 14? Kui õppepuhkuse päevad jäävad ka nädalavahetusele, kas siis ei tule tööandjal rohkem maksta, s.t kõigi õppepuhkuse päevade eest keskmist tasu, kui muidu saaksin ju töötasu ainult tööpäevade eest?
To report this post you need to login first.
13.02.2017 10:45
Jah, võib.
Kohe kindlasti pole takistusi kui teil on vahetustega töö st ka L ja P on mõnikord tööpäevad.
Aga kui muidu töötad rangelt E-R siis võib tööandja keelduda L-P sisse arvestamast.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 13.02 10:45; 13.02 17:23; 13.02 19:45; 13.02 19:48;
To report this post you need to login first.
13.02.2017 17:12
kui kool on nädalavaheusel, siis ikka ju
To report this post you need to login first.
13.02.2017 17:23
Õppepuhkus ei ole üheselt seotud koolipäevadega, õppepuhkust võib võtta ka ajal kui otseselt õppetööd pole, olgu kontrolltööks õppimiseks, referaadi kirjutamiseks vms
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 13.02 10:45; 13.02 17:23; 13.02 19:45; 13.02 19:48;
To report this post you need to login first.
13.02.2017 19:01
Aga kui muidu töötad rangelt E-R siis võib tööandja keelduda L-P sisse arvestamast.
ei või, õppepuhkust antakse kalendripäevades
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.12 20:11; 13.02 19:01;
To report this post you need to login first.
13.02.2017 19:45
Loomulikult kalendripäevades. Tööandja seda teabki aga raamatupidaja on kinni mingis vanas seadusest lähuvas teadmises, et saabki vaid õppesessiooni päevadeks mis kattuvad töögraafikus töötamise päevadega ja nõudis lausa koolist tõendit, et millal pean koolis olema.
Kuigi õigus nõuda on vaid õppeasutuse tõendit selle kohta, et seal tõesti õpin.
/Lisaks kirjalikule avaldusele on tööandjal õigus saada ka koolitusasutuse teatis, millega töötaja tõendab, et on koolitusele registreeritud./
Mina n kasutan 2p korraga(just nimelt koolis viibimise päevad), mitte 20p järjest
ja
ei kasuta töötaja õigust võtta vaid E-R vaid võtan R-L
/Õppepuhkuse kasutamine on töötaja enda otsustada. Seega on töötajal võimalik võtta õppepuhkust vajadusel tööpäevades, näiteks esmaspäevast neljapäevani./
Tegelikult
tööandja peab siiski ka nõus olema, et ma puhkust just need päevad saan, eks. Ja mina olen huvitatud normaalsetest suhetest tööandjaga. Mõnel juhul ta võib ka keelduda.
/Üldiselt ei näe seadus tööandjale ette palju võimalusi õppepuhkuse andmisest keeldumiseks. Siiski võib sellest keelduda olukorras, kus üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel, kuid ka siis on õppepuhkust võimalik ainult edasi lükata. Tööandjal on õigus keelduda õppepuhkuse andmisest juhul, kui õppepuhkuse päev või järjestikused õppepuhkuse päevad langevad üksnes töötaja puhkepäevadele või õpingud on peatunud akadeemilise puhkuse tõttu./
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 13.02 10:45; 13.02 17:23; 13.02 19:45; 13.02 19:48;
To report this post you need to login first.
13.02.2017 19:48
Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna.
Töötamise kõrvalt õppimist ja õppepuhkuse saamise tingimusi reguleerib täiskasvanute koolituse seadus. 2015.a suvest täiskasvanute koolituse seadus muutus.
Seadusesse lisati põhimõte, et tööandjal on õigus keelduda õppepuhkuse andmisest, kui õppepuhkuse päev või järjestikused õppepuhkuse päevad langevad üksnes töötaja puhkepäevadele. Sellega soovitakse vältida praktikas esinenud olukordi, kus õppepuhkust kasutati üksnes vabadel päevadel palgalisa saamiseks. Seega kui soovitud õppepuhkuse päevad langevad üksnes teie vabadele päevadele, on tööandjal õigus õppepuhkuse andmisest keelduda.
Küll aga ei ole keelatud võtta õppepuhkust selliselt, et õppepuhkuse perioodi jäävad ka vabad päevad. Töötajal on õigus saada kuni 30 kalendripäeva õppepuhkust kalendriaasta jooksul. Õppepuhkust on tööandjal aga kohustus anda vaid juhul kui tegemist on tasemeõppe või täienduskoolitusasutuse pidaja poolt läbiviidavas täienduskoolituses osalemisega.
Õppepuhkust antakse töötaja avalduse alusel, mis peab olema esitatud vähemalt 14 kalendripäeva enne õppepuhkusele jäämist. Avaldus peab olema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ehk töötaja võib teatise saata ka näiteks e-kirja teel. Lisaks avaldusele peab töötaja esitama õppepuhkuse taotlemiseks ka õppeasutuse teatise.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 13.02 10:45; 13.02 17:23; 13.02 19:45; 13.02 19:48;
To report this post you need to login first.
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
