Seekord eksib raamatupidaja.
Sul on õigus saada 2016.a puhkusejääk 15p + soovi korral 2017.a puhkus perioodi eest 01.01 kuni rsp(dekreedi) lõpp st kuni 12.10
st 2017.a eest teenid välja 22puhkusepäeva
kokku 15+22=37p
Vihje raamatupidajale on Töölepingu seaduses(TLS)
https://www.riigiteataja.ee/akt/107122016012
TLS
§ 68. Põhipuhkuse andmine
…
(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.
st rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) ehk sünnituslehel olemine on töövõimetuse periood st ajutise töövõimetuse aeg täpselt nagu haiguslehe aeg ja läheb tööaasta arvestusse ja annab puhkust täpselt nagu töötamine
Iseasi, et tegelikult sa ei pea 2017.a puhkust kõike võtma kui ei soovi, sest see ei aegu…samas kui tervis nõuab, siis võid
sul on seaduslik õigus saada vahetult enne dekreeti