Inimene tänavalt, ehk keegi, kes pole raamatupidaja või IT-inimese haridust ja/või töökogemust, saab panka ainult telleriks kandideerida (no koristajaks ja mõneks selliseks veel). Palganumber sõltub igasugu teguritest, aga üldine tase telleritel ja teistel tavalistel pangatöötajatel on umbes riigi mediaankeskmine või peale. Kui palju peale, sõltub konkreetsest kohast, töötajast, müügitulemustest jne. Võib keskmist palka ka teenida ja isegi üle selle. Karjääriredelil saab pisut tõusta, rohkem edenemine nõuab aga väga-väga palju (ja need asjad ei pruugi töötaja omadustest sõltudagi).
Panga sisekliima kohta tean vaid ühe panga näitel, aga ausaltöeldes sõltub palju konkreetsest kontorist. Sisekliima on selline, et on vaja palju tööd teha, nõutakse suurt täpsust, vigade puhul on palju pahandust ja kui keelekandja peaksid olema, siis selle eest saab konkreetselt kinga. Mõtlematu, aga otsese mainekahjustamise eest samuti. Ülemuste poolt nõutakse väga palju tulemuslikkust. Normiks loetakse seda, mida parim töötaja suudab täita ja teised peavad hakkama saama tundega, et nad teevad liiga vähe tööd. Ehk õhkkond on parajalt pingeline. Töötajad muidu üksteisel kõrisid ei näri, töö on puhas, maniküüri ei riku ja normaalne tööriietus antakse samuti. Seejuures on ära määratletud millised peavad olema töötaja kingad, sukad ja isegi aluspesu, maniküürist, soengust ja ehetest rääkimata.
Kui tööpäev lõppeb, saab tööasjad ära panna, ukse sulgeda ja oma elu elada.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 27.08 18:34; 27.08 18:53;
