Kunagi oli seadus, et kui tööandja ei maksa puhkuserahasid eelviimasel tööpäeval on töötajal õigus hilinenud päevade võrra kauem puhata. Kas selline seadus veel eksisteerib?
Seadus on Töölepingu seadus:
https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146?leiaKehtiv
ja ütleb nii:
§ 70. Puhkusetasu
(1) Töötajal on õigus saada käesoleva seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud puhkusetasu.
(2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine.
(3) Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine.
Mingit need päevad kauem puhkamist ei ole seaduses.
Jah, võid loomulikult nõuda viivist kuid see on imeväike:
0,022% päevas
/Kuna töölepingu seadus ei näe ette reeglit töötasu või puhkusetasu maksmisega viivitamisel, võetakse viivise maksmisel aluseks võlaõigusseaduses (VÕS) viivise kohta sätestatu.
Töötajal on õigus nõuda töötasu maksmisega viivitamise eest viivitusintressi ülekandmisele kuuluvalt summalt vastavalt võlaõigusseaduses § 94 ja § 113 sätestatule.
Viivise määraks on Euroopa Keskpanga põhirefinantseerimisoperatsioonidele kohaldatav viimane intressimäär (Euribor), millele lisandub 8% aastas. Alates 1. jaanuarist 2017 on kehtiv viivise määr 8% (s.o 0,022% päevas).
Pooled võivad kokku leppida ka suuremas viivises, kuid seda vaid juhul, kui tööandja viivitab rahalise kohustuse täitmisega./
äkki saab teie firmas hoopis palgapäeval puhkuseraha?
äkki saab teie firmas hoopis palgapäeval puhkuseraha?
täpselt niimoodi makstakse puhkuseraha kõigis Tallinna linna allasutustes.
kes tahab saada kogu puhkuseraha puhkuse algul ja korraga, peab tegema eraldi kirjaliku avalduse.
Kunagi oli seadus, et kui tööandja ei maksa puhkuserahasid eelviimasel tööpäeval on töötajal õigus hilinenud päevade võrra kauem puhata. Kas selline seadus veel eksisteerib?
Kunagi oli seadus, et kui tööandja ei maksa puhkuserahasid eelviimasel tööpäeval on töötajal õigus hilinenud päevade võrra kauem puhata. Kas selline seadus veel eksisteerib?
alates 01.07.2009 enam ei eksisteeri
sellega, et 2 nädalat vaid puhkust saad, pead sa ise nõustuma. firma ei saa sundida töötaja puhkust osadeks jagama
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
