Ma nüüd ei saa aru. Kas ma olen ainus, kes loeb teemaalgatusest välja, et töötaja on selgelt huvitatud muutmisest ehk kokkuleppest?
Pigem võib siin mitte nõustuda tööandja, sest töölepinguga tuleb temale ju kohustusi juurde, peab maksma puhkusetasu jne. Tagantjärele lepingut muuta on üldse kahtlane asi.