Esileht Tööelu, raha ja seadused. 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )

Teema: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

Postitas:
Kägu

Hetkel on mul 2 töökohta, 1 täiskoht ja üks 0.5 koht kus saan kuus 33 eur kätte. Kui alguses plaanisin VH ajal edasi töötada, sest see 33 eur ei muuda VH suurust, siis uute teadmiste valguses (ehk töötuks jäädes on VH ajal sellise palgaga töötamine äärmiselt kahjulik) plaanin siiski selle töö ära lõpetada. Dekreediraha tahaks saada.
Kuna saab avalduse teha töölepingu lõpetamiseks? Kas dekreedilõpu saab panna ka viimaseks tööpäevaks? Kuidas on välja võtmata puhkusega siis (kunagi ei ole võetud puhkust välja) 28päeva eelmise aasta eest ja siis käesoleva aasta eest niipalju kui on, või kõik kokku 28 päeva.
Või on okei saada VH esimesel kuul lõpparve?

1.0 koormusega töökoht on kellegi teise asendamine ja ajutine tööleping, seega on võimalik, et see koht kaob ära ja võibolla on vajalik peale VH-d töötukindlustuse taotlemine.

PS! Eesti riik on \”just great\”, et töötamise asemel pean valima mitte töötamise.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
kohalik

RE: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

Dekreediraha maksab sulle Haigekassa. Eelmise kalendriaasta keskmise alusel.
St
see, kas sul dekreedi algushetkel veel on see lisa + 0,5 koormusega koht või on leping lõppenud, see ei muuda enam dekreeti jäämise õigust ega dekreediraha suurust.

Kindel on see, et töötada ja töötasu saada sellel 0,5 kohal sa ei saa alates dekreedi 1.päevast st kui leping pole lõpetatud, tuleb ka sel kohal jääda dekreeti(viid ka sinna dekreedilehe).

Seega kas lõpetad lepingu dekreedi alguseks või selle lõpuks pole tegelikult oluline(v a see, et dekreedi ajal koguneb puhkusepäevi).
Jah, kui lõpparve laekub VH ajal aga ei ületa 278,02 eurot bruto, siis on ok. Ei vähenda VH.
Lõpparve on siis kasutamata puhkuse komp.
sest töötasu dekreedi aja eest saada ei tohi.

Kasutamata puhkuse kompensatsioon makstakse lõpparvega.
Eelmise aasta 28p + selle aasta eest perioodi eest kuni töölepingu lõpp(dekreedi lõpp) kogunev, iga kuu eest 2,33 puhkusepäeva.

Jälle-kui ei ületa 278,02 bruto on ok.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

Ma ei muretsegi VH vähendamise pärast, vaid kunagise tulevase võimaliku töötukindlustushüvitise määramise pärast.
Lihtuse mõttes lõpetan töölepingu siis enne dekreeti ära.
Tänan vastuse eest!

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

Siin on ka see moment, et kui see 0,5 koha tööandja sai seni tasuda sots.maksu summeritud arvestuse järgi (kuna 1,0 tööandja maksis juba vähemalt miinimummääras, sai 0,5 tööandja tasuda tegeliku tasu järgi), siis ajal kui 1,0 tööandja sots.maksu ei maksa, tekiks 0,5 tööandjal vähemalt miinimumi pealt maksmise kohustus – see pole aga tööandjale kuidagi kasulik maksta nii palju sots.maksu, kui palk nii väike.

Võibolla selle taustal tahaks tööandja ka mingisugust paremat kokkulepet saavutada antud töö tegemiseks. Näiteks mitme kuu eest korraga tasu maksmine või arve alusel töö teostamine (FIE, OÜ). Võiks ju mõelda ja arutada.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Siin on ka see moment, et kui see 0,5 koha tööandja sai seni tasuda sots.maksu summeritud arvestuse järgi (kuna 1,0 tööandja maksis juba vähemalt miinimummääras, sai 0,5 tööandja tasuda tegeliku tasu järgi), siis ajal kui 1,0 tööandja sots.maksu ei maksa, tekiks 0,5 tööandjal vähemalt miinimumi pealt maksmise kohustus – see pole aga tööandjale kuidagi kasulik maksta nii palju sots.maksu, kui palk nii väike.

Võibolla selle taustal tahaks tööandja ka mingisugust paremat kokkulepet saavutada antud töö tegemiseks. Näiteks mitme kuu eest korraga tasu maksmine või arve alusel töö teostamine (FIE, OÜ). Võiks ju mõelda ja arutada.[/tsitaat]

Alla 3a last kasvataval vanemal on ravikindlustus olemas ja töökoht ei pea maksma täiskoha eest sotsiaalmaksu.
Aga mitme kuu eest korraga tasu ei päästa mind, sest töötukindlustushüvitise arvutamise puhul jagatakse see ikka laiali kuude peale.
FIE-ks ei registreeri.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
zensus

RE: 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat] [small]Kägu kirjutas:[/small]

Alla 3a last kasvataval vanemal on ravikindlustus olemas ja töökoht ei pea maksma täiskoha eest sotsiaalmaksu.
Aga mitme kuu eest korraga tasu ei päästa mind, sest töötukindlustushüvitise arvutamise puhul jagatakse see ikka laiali kuude peale.
FIE-ks ei registreeri.[/tsitaat]

Töötuskindlustusehüvitise arvestamisel on olulised kuud, mil olid töötuskindlustusmaksega väljamaksed. Midagi vahepealsetele kuudele \”laiali ei jagata\”.

Ettevõtjana arve alusel teenuse pakkumine on mõistlik küll. Ei pea endale ju iga kuu firmast palka välja maksma…

Please wait...
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. 0,5 kohta, õigel ajal lepingu lõpetamine – kuidas toimida?

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.