Esileht Tööelu, raha ja seadused. 1. tööpäeval uues kohas koogiga?

Näitan 30 postitust - vahemik 31 kuni 60 (kokku 79 )

Teema: 1. tööpäeval uues kohas koogiga?

Postitas:
Kägu

Mina olen muidugi koogitädide vastand ja teine äärmus: sünnipäevalgi midagi tööl ei paku, teiste sünnipäevaasju võtan vaid siis, kui pakutakse – üldiselt üritan neid sööginurki vältida.
Iial ei tea, kas ka järgmisel aastal selle kollektiiviga edasi töötan ja seetõttu käin tööl vaid tööd tegemas ja raha teenimas.

Mis sul siis viga on? Ja miks sa töökohal püsida ei suuda?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Mina olen muidugi koogitädide vastand ja teine äärmus: sünnipäevalgi midagi tööl ei paku, teiste sünnipäevaasju võtan vaid siis, kui pakutakse – üldiselt üritan neid sööginurki vältida.

Iial ei tea, kas ka järgmisel aastal selle kollektiiviga edasi töötan ja seetõttu käin tööl vaid tööd tegemas ja raha teenimas.

Mis sul siis viga on? Ja miks sa töökohal püsida ei suuda?

Ju ei oska neid p.pugemismänge mängida. Ei viitsi ka. Olengi üle läinud projektipõhisele tööle. On kasulikum ja suhete mõttes ka rahulikum – keegi ei eeldagi minult mingit enda külge sidumist, mingi stabiilsuse “ära teenimist”, on lihtsalt kuivad kokkulepped, millest kinni peetakse. Mulle sobib väga. Mingeid kooke ka ei pea sööma ega tooma!:)

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Päris huvitavad vastused, ilmselt vist oleneb erialast vms. Ma meedikuna ei tuleks selle pealegi, et uue laekuva kolleegi või praktikandi toodud kooki-kommi pidada kuidagi ebaviisakaks, lapsikuks või suisa pugejalikuks. Päris veider. Meil tuuakse alati midagi, nii tulles kui minnes, heas ja halvas. Kohustust muidugi pole, ei vaadata viltu toojaile ega mittetoojaile. Kõik meelehea käib puhketuppa lauale, kus lõunatki sööme ja siis lõunasöögi kõrvale amps head kooki, puhas rõõm ju. Koogisöömine ei sega kuidagi tööprotsessi, lõunapausid on ometigi ju igas asutuses. Seega mina viiks, kui mul on tunne, et ma tahan viia.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Päris huvitavad vastused, ilmselt vist oleneb erialast vms. Ma meedikuna ei tuleks selle pealegi, et uue laekuva kolleegi või praktikandi toodud kooki-kommi pidada kuidagi ebaviisakaks, lapsikuks või suisa pugejalikuks. Päris veider. Meil tuuakse alati midagi, nii tulles kui minnes, heas ja halvas. Kohustust muidugi pole, ei vaadata viltu toojaile ega mittetoojaile. Kõik meelehea käib puhketuppa lauale, kus lõunatki sööme ja siis lõunasöögi kõrvale amps head kooki, puhas rõõm ju. Koogisöömine ei sega kuidagi tööprotsessi, lõunapausid on ometigi ju igas asutuses. Seega mina viiks, kui mul on tunne, et ma tahan viia.

Tänan!

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Ma meedikuga üsna nõus, kui sul on selline võimalus jätta kook puhketuppa, kus uued töökaaslased seda saavad lõunapausil maitsta ja sa ise tahaksid viia, siis vii. Kui lähed ametnikuks kuhugi vms asutusse, kus on oma söökla või sa täpselt ei teagi, kuidas
lõunal käiakse, siis ei viiks pigem esimesel päeval.
Meil süüakse kõik ära, käis kolleeg puhkusereisil ja tõi midagi kaasa, koostööpartner käis “meelde tuletamas” kui head tooted tal ikka on, klient sokutas paar kommi. Praktikandid pole minu mäletamist mööda küll midagi toonud ei algul ega lõpus, samuti uued töötajad, aga kui tooks, siis ilmselt sööksime selle ka kollektiivselt ära ja keegi ei peaks seda pugemiseks vms.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Meil ei kasuta paljud puhketuba, kaasa arvatud mina ja kui vahel hüppangi läbi, et kohvi või teed teha, siis võõrast koogist ma seal niisama tükki võtma küll ei hakka. Iseasi, kui keegi on samal ajal seal ja ütleb, mis puhul või kes koogi tõi ja et võib võtta. Aga enamasti käivad seal kõik eri aegadel, ühist pausi ei ole.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Mul ei tule meelde, et mõni uus töötaja oleks kunagi koogi või kommidega tulnud esimesel tööpäeval.
Mina ise ei ole ka esimesel tööpäeval koogiga läinud, sest niigi on pinget palju, siis vaata veel, kuidas sa selle koogiga seal saad ja kuhu seda panna…
Katseaja lõppemise puhul oleks nagu teine asi, tähistad väikest verstaposti.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks aga katseaja lõpus teeks küll midagi.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks, sest kust ma tean, kas mulle seal üldse meeldib. Kui katseaeg läbi ja ma otsustan jääda ning mulle meeldivad need inimesed, siis viiks koogi.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks, sest kust ma tean, kas mulle seal üldse meeldib. Kui katseaeg läbi ja ma otsustan jääda ning mulle meeldivad need inimesed, siis viiks koogi.

Selles sektoris, kus mina töötan, üldjuhul inimesed katseajal ära ei lähe ning nendega ka töösuhet ei lõpetata (hinnatud kvaliteet-tööjõud) – see on ikka haruharv juhus, kui nii tehakse. Selles sektoris töötatakse ühes ettevõttes tihti 5, 10 ja 15 aastat – mõned isegi eluaeg.
Seega, kui tegemist oleks kohaga, kus teostatakse proovipäevi (nt poed, baarid, pubid, tootmistsehh jmt) ja kus kaader voolab kiiresti, siis oleks loogiline mitte viia.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Sööksid parema meelega poest ostetud säilitusaineid täis komme, kui võtaksid isetehtud tervisliku ja maitsva väikese koogitüki kohvi kõrvale? Ja see mõte on ju ongi see, et kas tahab see võtab, kes ei taha, see ei võta – kõik ei ole üldse magusasõbrad. Mulle isiklikult on küll meeldinud, kui uus kolleeg on toonud ja eriti maitsev, kui veel ise tehtud. Jube on mingi poest ostetud säilitusaineid täis juraga võrrelda isetehtud imemaitsvat kooki.

Ja kindlasti ei ole minu eesmärk töökohalt sõpru otsida (sinusuguse inimesega kindlasti ei tahaks sõber olla), vaid mõte oli selles, et kohvi kõrvale midagi head pakkuda neile, kes seda hinnata oskavad, kes ei soovi, ärgu võtku.

Alguses vaatasin, et no päris armas, et keegi tahab kooki viia, aga mida rohkem sa edasi seletad, seda rohkem on tunne, et oled kuidagi jube pealetükkiv ja ebameeldiv. Kuidas sa seletad, kui imemaitsev ja tervislik on sinu kook. Lisaks ka veel võõra inimese ründamine, et sina ei soovigi sellisega sõber olla jne. Jätad endast mulje kui ebaküpsest, ennast ja oma kooki ületähtsustavast pealetükkivast isikust, kellel lisaks on ka suhtlemisoskus halb. Kas sina soovid kellegagi sõber olla või mitte, ei ole töösituatsioonis kohe sugugi oluline, peaksid suutma läbi saada ka nendega, kelle arvamus on teistsugune kui sinul. Tundub, et muudkui õigustad oma koogimõtet, isegi kui keegi teine on teisel arvamusel, siis kukud ründama. Siis viigi oma kook, milleks siit midagi küsida. Aga suhtlemisoskust võiksid küll parandada, ka tööl tuleb eriarvamusi ette.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Sööksid parema meelega poest ostetud säilitusaineid täis komme, kui võtaksid isetehtud tervisliku ja maitsva väikese koogitüki kohvi kõrvale? Ja see mõte on ju ongi see, et kas tahab see võtab, kes ei taha, see ei võta – kõik ei ole üldse magusasõbrad. Mulle isiklikult on küll meeldinud, kui uus kolleeg on toonud ja eriti maitsev, kui veel ise tehtud. Jube on mingi poest ostetud säilitusaineid täis juraga võrrelda isetehtud imemaitsvat kooki.

Ja kindlasti ei ole minu eesmärk töökohalt sõpru otsida (sinusuguse inimesega kindlasti ei tahaks sõber olla), vaid mõte oli selles, et kohvi kõrvale midagi head pakkuda neile, kes seda hinnata oskavad, kes ei soovi, ärgu võtku.

Alguses vaatasin, et no päris armas, et keegi tahab kooki viia, aga mida rohkem sa edasi seletad, seda rohkem on tunne, et oled kuidagi jube pealetükkiv ja ebameeldiv. Kuidas sa seletad, kui imemaitsev ja tervislik on sinu kook. Lisaks ka veel võõra inimese ründamine, et sina ei soovigi sellisega sõber olla jne. Jätad endast mulje kui ebaküpsest, ennast ja oma kooki ületähtsustavast pealetükkivast isikust, kellel lisaks on ka suhtlemisoskus halb. Kas sina soovid kellegagi sõber olla või mitte, ei ole töösituatsioonis kohe sugugi oluline, peaksid suutma läbi saada ka nendega, kelle arvamus on teistsugune kui sinul. Tundub, et muudkui õigustad oma koogimõtet, isegi kui keegi teine on teisel arvamusel, siis kukud ründama. Siis viigi oma kook, milleks siit midagi küsida. Aga suhtlemisoskust võiksid küll parandada, ka tööl tuleb eriarvamusi ette.

Suhtlemisoskuse parandamiseks on vaja suhelda, aga kui minu heatahtlike soovide peale hakatakse mind halvustama, siis on probleem ikka selle inimese suhtlemisoskuses, kes halvustama hakkab. Lisaks nagu ütlesin, seni oli ju kõik ok, kuni keegi hakkas väitma minu kohta valet, et soovin igale ühele koogi ise lauale viia. See on absurd ja näitab mind hoopis vales valguses ja see ehk oleks tõesti lapsik ja ebavajalik. Sellele kommentaarile on vähemalt kolm takkakiitjat, aga mitte ühtegi kriitikat peale minu.

Selle kohta sinult aga kommentaari ei tule, et miks niimoodi valet teise kohta väidetakse ja sellest negatiivseid järeldusi tehakse, vaid lisaks sinule halvustavad mitmed siin vaid teema-algatajat. Kui oled kriitiline, siis ole seda kõigi suhtes. Kui soovitad kellelegi suhltemisoskust parandada, siis alusta sellest, kes valeväidete põhjal halvustab – sest temast see halvustamise lumepall veerema läks, mitte minust, kes ma heatahtliku ja neutraalse teema olen püsitanud. Mind võib halvustada, aga mina ei või vastu halvustada – hästi loogiline ja mitte-üldse silmakirjalik, eksole!

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Lugesin kogu teema läbi ja mõtlesin, et vaene tööandja ja vaesed uued töökaaslased. Lõpus ütles juba keegi teine ka selle välja…

Kooki olen viinud hoopis siis, kui töölt lahkun ja uute väljakutsete poole suundun. Sest enamasti on kaastöötajad toredad ja nende pärast oli kahju äragi minna. Osadega neist suhtleme
tänaseni.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Suhtlemisoskuse parandamiseks on vaja suhelda, aga kui minu heatahtlike soovide peale hakatakse mind halvustama, siis on probleem ikka selle inimese suhtlemisoskuses, kes halvustama hakkab. Lisaks nagu ütlesin, seni oli ju kõik ok, kuni keegi hakkas väitma minu kohta valet, et soovin igale ühele koogi ise lauale viia. See on absurd ja näitab mind hoopis vales valguses ja see ehk oleks tõesti lapsik ja ebavajalik. Sellele kommentaarile on vähemalt kolm takkakiitjat, aga mitte ühtegi kriitikat peale minu.

Selle kohta sinult aga kommentaari ei tule, et miks niimoodi valet teise kohta väidetakse ja sellest negatiivseid järeldusi tehakse, vaid lisaks sinule halvustavad mitmed siin vaid teema-algatajat. Kui oled kriitiline, siis ole seda kõigi suhtes. Kui soovitad kellelegi suhltemisoskust parandada, siis alusta sellest, kes valeväidete põhjal halvustab – sest temast see halvustamise lumepall veerema läks, mitte minust, kes ma heatahtliku ja neutraalse teema olen püsitanud. Mind võib halvustada, aga mina ei või vastu halvustada – hästi loogiline ja mitte-üldse silmakirjalik, eksole!

Sa teed seda jälle. Korrutad ja õigustad täiesti ebavajalikul määral, see näitabki su kehva suhtlemisoskust. Tõsiselt loodan, et sa meie kollektiivi tööle ei tule, sellistega on ikka väga raske tööasju ajada. Ikka jätkad samas stiilis, et vaata mis teised tegid ja nämmutad ühte ja sama, aga sellest aru ei saa, mida sulle õigupoolest ette heidetakse. Kook on selles teemas täiesti teisejärguline, ma arvan, et kedagi see õigupoolest väga ei huvita, kas sa selle tood või mitte. Sinu ülejäänud jutt ja võimetus teemaga edasi minna, asju laiemalt näha, oleksid töötaja ja kolleegi puhul väga murettekitavad. Mida teised ütlesid või ei öelnud, ei puutu asjasse, sinu suhtumisest räägin. Kui töötaja hakkab iga väikse pisiprobleemi puhul niimoodi nämmutama, teisi süüdistama, lasteaiatasemel korrutama, aga vaata, mis tema tegi, miks talle ei tehta ata-ata, mina sellepärast tegin, et tema tegi esimesena jne, see ei sobi täiskasvanud inimese puhul kohe kuidagi.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Lugesin kogu teema läbi ja mõtlesin, et vaene tööandja ja vaesed uued töökaaslased. Lõpus ütles juba keegi teine ka selle välja…

Kooki olen viinud hoopis siis, kui töölt lahkun ja uute väljakutsete poole suundun. Sest enamasti on kaastöötajad toredad ja nende pärast oli kahju äragi minna. Osadega neist suhtleme

tänaseni.

Mida sa sealt siis lugesid? Oled jälle samasugune, kes tuleb teema-algatajale hagu alla viskama selle pärast, et too reageeris sellele, kui tema kohta halvustavaid valeväiteid esitati? Ütlen juba mitmendat korda, et mina ei alustanud valeväidete esitamise põhjal kellegi halvustamist, seda on teinud siinsed vastajad. Oled lihtsalt üks paljudest, kes ei suuda aru saada asjast, et alustas vastaja, mitte teema-algataja ja nüüd karjud karjas kaasa koos teiste hurjutajatega minu vastu. Täpselt selline inimene, kes näeb kedagi kuskil ühte inimest halvustavat, siis lööb kampa ja kiidab halvustajatele takka, ilma asjadest tegelikult aru saamata – vastupidi, saades asjadest täiesti äraspidiselt aru.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Suhtlemisoskuse parandamiseks on vaja suhelda, aga kui minu heatahtlike soovide peale hakatakse mind halvustama, siis on probleem ikka selle inimese suhtlemisoskuses, kes halvustama hakkab. Lisaks nagu ütlesin, seni oli ju kõik ok, kuni keegi hakkas väitma minu kohta valet, et soovin igale ühele koogi ise lauale viia. See on absurd ja näitab mind hoopis vales valguses ja see ehk oleks tõesti lapsik ja ebavajalik. Sellele kommentaarile on vähemalt kolm takkakiitjat, aga mitte ühtegi kriitikat peale minu.

Selle kohta sinult aga kommentaari ei tule, et miks niimoodi valet teise kohta väidetakse ja sellest negatiivseid järeldusi tehakse, vaid lisaks sinule halvustavad mitmed siin vaid teema-algatajat. Kui oled kriitiline, siis ole seda kõigi suhtes. Kui soovitad kellelegi suhltemisoskust parandada, siis alusta sellest, kes valeväidete põhjal halvustab – sest temast see halvustamise lumepall veerema läks, mitte minust, kes ma heatahtliku ja neutraalse teema olen püsitanud. Mind võib halvustada, aga mina ei või vastu halvustada – hästi loogiline ja mitte-üldse silmakirjalik, eksole!

Sa teed seda jälle. Korrutad ja õigustad täiesti ebavajalikul määral, see näitabki su kehva suhtlemisoskust. Tõsiselt loodan, et sa meie kollektiivi tööle ei tule, sellistega on ikka väga raske tööasju ajada. Ikka jätkad samas stiilis, et vaata mis teised tegid ja nämmutad ühte ja sama, aga sellest aru ei saa, mida sulle õigupoolest ette heidetakse. Kook on selles teemas täiesti teisejärguline, ma arvan, et kedagi see õigupoolest väga ei huvita, kas sa selle tood või mitte. Sinu ülejäänud jutt ja võimetus teemaga edasi minna, asju laiemalt näha, oleksid töötaja ja kolleegi puhul väga murettekitavad. Mida teised ütlesid või ei öelnud, ei puutu asjasse, sinu suhtumisest räägin. Kui töötaja hakkab iga väikse pisiprobleemi puhul niimoodi nämmutama, teisi süüdistama, lasteaiatasemel korrutama, aga vaata, mis tema tegi, miks talle ei tehta ata-ata, mina sellepärast tegin, et tema tegi esimesena jne, see ei sobi täiskasvanud inimese puhul kohe kuidagi.

Aga mida sa siis ise teed praegu? Sina teed ju sedasama täpselt, mida sa mulle ette heidad või mis vahe on sinu käitumisel: süüdistad ja enda osa ei näe? Kuigi ajajoonel on selgelt näha, et valeväite esitab ennem vastaja, mitte teema-algataja.

Aga miks ma ei peaks ennast õigustama, kui teie, vastajad, teete mulle üheskoos pahatahtlikku kambakat? Soovid, et sinuga sama tehakse – koondutakse üheskoos kokku ründama ja halvustama heatahtlikku teemapüstitust? On see normaalne sinu meelest siis? Minu meelest küll mitte.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Aga mida sa siis ise teed praegu? Sina teed ju sedasama täpselt, mida sa mulle ette heidad või mis vahe on sinu käitumisel: süüdistad ja enda osa ei näe? Kuigi ajajoonel on selgelt näha, et valeväite esitab ennem vastaja, mitte teema-algataja.

Aga miks ma ei peaks ennast õigustama, kui teie, vastajad, teete mulle üheskoos pahatahtlikku kambakat? Soovid, et sinuga sama tehakse – koondutakse üheskoos kokku ründama ja halvustama heatahtlikku teemapüstitust? On see normaalne sinu meelest siis? Minu meelest küll mitte.

Mingit kambakat ei ole tehtud, on mitu inimest, kellel on oma, sinust erinev arvamus. Kui kellelgi on sinust erinev arvamus, siis see pole *vale*. Kui ma kirjeldan oma tundeid selle koogi osas, pole see *valeväide*, sest ma päriselt ka tunneks, et see on veidi pealetükkiv. Hoolimata sinu tegelikust soovist headmeelt teha uutele kolleegidele – uue töötaja endatehtud koogi söömine ei tee mulle headmeelt. Seda teeks pigem, kui ta esimesel päeval *igasugusest* isiklikust teemast hoiduks (mida on omatehtud koogi pakkumine) ja näitaks end 100% lähedaselt asjalikust küljest.
Seda, et sa igaühele läheks pakkuma, ütles üksainus inimene, kes sai valesti aru. Saa üle.
Ja endiselt, kui keegi ei tea, kelle kook see on, ei võeta ju niisama? Ikka tuleb moment, kus teavitada, mis koogiga tegemist ja mille puhul (see on *pakkumine*)
Proovi leppida, et selle koogi (või ehk su hilisemate avalduste) osas on enamusel siin vastajatest sinust erinev arvamus. Oli ka sinuga sama meelt olijaid, niiet sul on ka põhjust rahul olla.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 8 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Aga mida sa siis ise teed praegu? Sina teed ju sedasama täpselt, mida sa mulle ette heidad või mis vahe on sinu käitumisel: süüdistad ja enda osa ei näe? Kuigi ajajoonel on selgelt näha, et valeväite esitab ennem vastaja, mitte teema-algataja.

Aga miks ma ei peaks ennast õigustama, kui teie, vastajad, teete mulle üheskoos pahatahtlikku kambakat? Soovid, et sinuga sama tehakse – koondutakse üheskoos kokku ründama ja halvustama heatahtlikku teemapüstitust? On see normaalne sinu meelest siis? Minu meelest küll mitte.

Mingit kambakat ei ole tehtud, on mitu inimest, kellel on oma, sinust erinev arvamus. Kui kellelgi on sinust erinev arvamus, siis see pole *vale*. Kui ma kirjeldan oma tundeid selle koogi osas, pole see *valeväide*, sest ma päriselt ka tunneks, et see on veidi pealetükkiv. Hoolimata sinu tegelikust soovist headmeelt teha uutele kolleegidele – uue töötaja endatehtud koogi söömine ei tee mulle headmeelt. Seda teeks pigem, kui ta esimesel päeval *igasugusest* isiklikust teemast hoiduks (mida on omatehtud koogi pakkumine) ja näitaks end 100% lähedaselt asjalikust küljest.

Seda, et sa igaühele läheks pakkuma, ütles üksainus inimene, kes sai valesti aru. Saa üle.

Ja endiselt, kui keegi ei tea, kelle kook see on, ei võeta ju niisama? Ikka tuleb moment, kus teavitada, mis koogiga tegemist ja mille puhul (see on *pakkumine*)

Proovi leppida, et selle koogi osas on enamusel siin vastajatest sinust erinev arvamus. Oli ka sinuga sama meelt olijaid, niiet sul on ka põhjust rahul olla.

“Seda, et sa igaühele läheks pakkuma, ütles üksainus inimene, kes sai valesti aru. Saa üle.”
No tore, et sa vähemalt seda tunnistad. Mis puudutab erinevaid seisukohti, siis ma ei ole öelnud, et ma ei aktspeteeri teistuguseid kogemusi/seisukohti selles küsimuses. Vastupidi, ma lausa möönsin, et koogipakkumine ei ole siiski hea mõte ja ma seda ei tee.

Teine väide, millele reageerisin: “Isetehtud kooki (olgu või anonüümselt kohvinurgas) pakkumine võõrastele inimestele on tõesti veidi pealetükkiv “Saame nüüd kohe sõpradeks” žest”.

Siin on nüüd kindlas kõneviisis väidetud, et see on selline saame-sõpradeks-žest – siinkohal oleks vaja kommenteerijal endal suhtlust õppida, õigem on öelda, et “minu arvates/minu seisukohast on see selline žest”, mitte et “see ON selline žest”. Ära siis imesta, et teine pool saab omakorda valesti aru, nagu sa arvaks minu motiivide kohta halba, kuigi tegelikult on sul endal peas negatiivne nägemus koogi viimise eesmärkidest. Kes teab, vbl ongi sul negatiivne kogemus, kus sinuga selliselt lipitseti ja püüti ära osta. Kahju igaljuhul, minul selliseid eesmärke pole ja ei tule ka.

Kui kellelegi tekitab koogiviimine sellise TUNDE, et on pealetükkiv, siis tulekski nii väljendada, et tuntakse ENNAST surutuna kuidagi. VÄita siis aga mulle, et mina olen pugejalik, lapsik jmt on aga küll alatu ja kohatu. Seega õppima peavad suhtlema ikka need, kes on end valesti v puudulikult (esimene ja teine kommentaar, mida näidetena tõin) ning ka teisi halvustades (“pugeja”, “närvihaige”, “lapsik” jne) väljendanud. Tõeline kriitika siin kommentaariumis peaks viimastele inimestele kuuluma, kes niimoodi teisi halvustavad.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks, sest kust ma tean, kas mulle seal üldse meeldib. Kui katseaeg läbi ja ma otsustan jääda ning mulle meeldivad need inimesed, siis viiks koogi.

Selles sektoris, kus mina töötan, üldjuhul inimesed katseajal ära ei lähe ning nendega ka töösuhet ei lõpetata (hinnatud kvaliteet-tööjõud) – see on ikka haruharv juhus, kui nii tehakse. Selles sektoris töötatakse ühes ettevõttes tihti 5, 10 ja 15 aastat – mõned isegi eluaeg.

Seega, kui tegemist oleks kohaga, kus teostatakse proovipäevi (nt poed, baarid, pubid, tootmistsehh jmt) ja kus kaader voolab kiiresti, siis oleks loogiline mitte viia.

Mina olen keskastmejuht kultuurivaldkonnas. Katseaeg on mõlemale osapoolele prooviaeg ja kunagi pole täit garantiid, et kõik klapib.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks, sest kust ma tean, kas mulle seal üldse meeldib. Kui katseaeg läbi ja ma otsustan jääda ning mulle meeldivad need inimesed, siis viiks koogi.

Selles sektoris, kus mina töötan, üldjuhul inimesed katseajal ära ei lähe ning nendega ka töösuhet ei lõpetata (hinnatud kvaliteet-tööjõud) – see on ikka haruharv juhus, kui nii tehakse. Selles sektoris töötatakse ühes ettevõttes tihti 5, 10 ja 15 aastat – mõned isegi eluaeg.

Seega, kui tegemist oleks kohaga, kus teostatakse proovipäevi (nt poed, baarid, pubid, tootmistsehh jmt) ja kus kaader voolab kiiresti, siis oleks loogiline mitte viia.

Mina olen keskastmejuht kultuurivaldkonnas. Katseaeg on mõlemale osapoolele prooviaeg ja kunagi pole täit garantiid, et kõik klapib.

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla, aitäh vastuse eest.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Esimesel päeval ei viiks, sest kust ma tean, kas mulle seal üldse meeldib. Kui katseaeg läbi ja ma otsustan jääda ning mulle meeldivad need inimesed, siis viiks koogi.

Selles sektoris, kus mina töötan, üldjuhul inimesed katseajal ära ei lähe ning nendega ka töösuhet ei lõpetata (hinnatud kvaliteet-tööjõud) – see on ikka haruharv juhus, kui nii tehakse. Selles sektoris töötatakse ühes ettevõttes tihti 5, 10 ja 15 aastat – mõned isegi eluaeg.

Seega, kui tegemist oleks kohaga, kus teostatakse proovipäevi (nt poed, baarid, pubid, tootmistsehh jmt) ja kus kaader voolab kiiresti, siis oleks loogiline mitte viia.

Mina olen keskastmejuht kultuurivaldkonnas. Katseaeg on mõlemale osapoolele prooviaeg ja kunagi pole täit garantiid, et kõik klapib.

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla, aitäh vastuse eest.

Miinusepanija, äkki selgitad, millega sa selles kommentaaris ei nõustu? Kas sellega, et selles valdkonnas võib nii olla või sellega, et ma tänan inimest selle eest, et ta jagas oma kogemust? Kui oled julge miinust panema, ole ka julge selgitama seda siis lähemalt. Või ei ole julge ja paned ka lihtsalt siia miinuse? Kui see ei ole pahatahtlik tagaselja halvustamine minu väljenduste ja seisukohtade pihta, siis mis see on?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kuna sa ei lõpeta oma jauramist selle koogi ümber, mis on vähetähtis detail, siis kordan veel: probleem on sul muus kui selles koogis. Sinu suhtlemisoskus ja asjadest arusaamise oskus on kehv. Õigustad ja selgitad asju, mis ei vaja seda, vaidled eriarvamustele vastu, süüdistad ainult teisi, enda vigu ei näe jne, jne. See võib sul töökohas palju suuremaks probleemiks osutuda kui mingisugune kook.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla, aitäh vastuse eest.

Miinusepanija, äkki selgitad, millega sa selles kommentaaris ei nõustu? Kas sellega, et selles valdkonnas võib nii olla või sellega, et ma tänan inimest selle eest, et ta jagas oma kogemust? Kui oled julge miinust panema, ole ka julge selgitama seda siis lähemalt. Või ei ole julge ja paned ka lihtsalt siia miinuse? Kui see ei ole pahatahtlik tagaselja halvustamine minu väljenduste ja seisukohtade pihta, siis mis see on?

Mina sulle miinust ei pannud, aga võiks panna selle eest, et arusaamatuks jääb, mille alusel sa jaotad valdkondasid sellisteks, milles on suur kaadrivoolavus, katseaja järel massiliselt lahkumine ja proovipäevad vs sinu sektor, kus on ikkagi “hinnatud kvaliteet-tööjõud”, keda minema ei lasta.
Ehk seletad, mida silmas pidasid oma vastusega kultuurivaldkonna spetsialistile, kes viitas, et alati võib katseajal ilmneda asjaolusid, miks koostöö ei pruugi sobida

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla

?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 8 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kuna sa ei lõpeta oma jauramist selle koogi ümber, mis on vähetähtis detail, siis kordan veel: probleem on sul muus kui selles koogis. Sinu suhtlemisoskus ja asjadest arusaamise oskus on kehv. Õigustad ja selgitad asju, mis ei vaja seda, vaidled eriarvamustele vastu, süüdistad ainult teisi, enda vigu ei näe jne, jne. See võib sul töökohas palju suuremaks probleemiks osutuda kui mingisugune kook.

Aga selgita siis lähemalt, milles see kehv suhtlemisoskus ja kehv asjadest arusaamine seisneb?
“Õigustad ja selgitad asju, mis seda ei vaja” – kes ei vaja? Mina muide vajan, kui mind halvustatakse, siis ilmselgelt hakkan ennast õigustama ja kui keegi aru ei saa, siis selgitan. Kui sina seda ei vaja, siis nii ütlegi, aga räägi enda eest ainult.

“vaidled eriarvamustele vastu” – kuskohas siis? Just tänasin inimest, kellel on teine kogemus, et ta jagas seda, kas oled pime v? “Selles valdkonnas võib tõesti nii olla, aitäh vastuse eest.”

“süüdistad ainult teisi” – milles siis, küsisin vaid seisukohta koogi viimise osas, mispeale hakati hoopis mind süüdistama “pugeja, lapsik jne”.

“enda vigu ei näe” – räägi konkreetsemalt, mis on minu vead? Kui needsamad, mis juba mainisid, siis esita vastuväited sellele, mis ma ütlesin nende kohta. Kui ei suuda väidelda, siis on ikka sinul kehv suhtlemisoskus ja asjadest arusaamise oskus ja muide see on tõesti töökohal suur probleem, kui sellised inimesed ette satuvad.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla, aitäh vastuse eest.

Miinusepanija, äkki selgitad, millega sa selles kommentaaris ei nõustu? Kas sellega, et selles valdkonnas võib nii olla või sellega, et ma tänan inimest selle eest, et ta jagas oma kogemust? Kui oled julge miinust panema, ole ka julge selgitama seda siis lähemalt. Või ei ole julge ja paned ka lihtsalt siia miinuse? Kui see ei ole pahatahtlik tagaselja halvustamine minu väljenduste ja seisukohtade pihta, siis mis see on?

Mina sulle miinust ei pannud, aga võiks panna selle eest, et arusaamatuks jääb, mille alusel sa jaotad valdkondasid sellisteks, milles on suur kaadrivoolavus, katseaja järel massiliselt lahkumine ja proovipäevad vs sinu sektor, kus on ikkagi “hinnatud kvaliteet-tööjõud”, keda minema ei lasta.

Ehk seletad, mida silmas pidasid oma vastusega kultuurivaldkonna spetsialistile, kes viitas, et alati võib katseajal ilmneda põhjuseid, miks koostöö ei pruugi sobida

Selles valdkonnas võib tõesti nii olla

?

Vastusena kultuurivaldkonna kohta: viitasin sellele, et kuna mina selle sektoriga kokku puutunud ei ole, siis ma ei tea, mis seal toimub ja seega võivad seal asjad nii olla. Erinevalt enda sektorist, kus ma olen sees olnud terve oma elu peale ülikooli ja tean, kuidas asjad on korraldatud.

Miks liigitasin erinevaid sektoreid nende kaadrivoolavuse v hinnatud kvaliteet-tööjõu järgi? Sellepärast, et mul on selline kogemus. Kui olin keskkooli ealine v töötasin ülikooli kõrvalt nt kuskil restos v kaupluses, siis seal oli alati proovipäev ja ma seal ei töötanud kauem kui 1 aasta. Samal ajal nägin ka neid, kes peale proovipäeva ei tulnudki tagasi või kes ei osutunud sobivaks ja töösuhe lõpetati katseajal. Kui ma aga peale ülikooli eriala peale läksin, siis on mul ainult pika-ajalised töökogemused olnud ja inimesi hoitakse firmades väga, sest eriala inimesi ei ole Eestis palju. Ja endal ei ole mõtet hüpata ühest firmast teise, sest eriala spetsiifikaga töötades on vaja pika-ajaliselt olla ühes kohas, et saaks toimuda areng ja et sellest endale ja ettevõttele kasu oleks.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kas see oleks su esimene töökoht? Kuidas sul varasemalt töökohtadel läinud on, pead ennast konfliktseks inimeseks?

Tavaliselt tundub, et need, kes konfliktsed on, ise endast nii ei arva, sest süüdi on alati teised, kes neile liiga teevad.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Miinusepanija, äkki selgitad, millega sa selles kommentaaris ei nõustu? Kas sellega, et selles valdkonnas võib nii olla või sellega, et ma tänan inimest selle eest, et ta jagas oma kogemust? Kui oled julge miinust panema, ole ka julge selgitama seda siis lähemalt. Või ei ole julge ja paned ka lihtsalt siia miinuse? Kui see ei ole pahatahtlik tagaselja halvustamine minu väljenduste ja seisukohtade pihta, siis mis see on?

Mina ei pannud sulle miinust, aga mis asja sa nüüd siin nõudlikult selgitust nõuad? Kas teised ei tohi sulle miinust ka panna, kui nad tahavad? Selles näed tõsimeeli mingit pahatahtlikku tagaselja halvustamist? Tõsiselt? Kui see pole lapsikus, siis ma ei oska küll öelda, mis on. Kas tööl hakkad ka niimoodi jalgu trampima iga väikese probleemi pärast?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Vastusena kultuurivaldkonna kohta: viitasin sellele, et kuna mina selle sektoriga kokku puutunud ei ole, siis ma ei tea, mis seal toimub ja seega võivad seal asjad nii olla. Erinevalt enda sektorist, kus ma olen sees olnud terve oma elu peale ülikooli ja tean, kuidas asjad on korraldatud.

Aga too kultuurivaldkonna töötaja viitas ju justnimelt sellele, et see *ei* olene sektorist – seepärast tunduski imelik sinu kordamine, mis taas valdkonnale viitas.
Proovipäev ja katseaeg on erinevad asjad. Endast lugupidav tööandja võimaldab tavapäraselt katseaega nii enda kui töötaja jaoks. Asjaolusid, mis ei klapi töökorralduses või omavahel, võib tekkida sektorist täiesti olenemata.
/minu arvates/

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 8 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Miinusepanija, äkki selgitad, millega sa selles kommentaaris ei nõustu? Kas sellega, et selles valdkonnas võib nii olla või sellega, et ma tänan inimest selle eest, et ta jagas oma kogemust? Kui oled julge miinust panema, ole ka julge selgitama seda siis lähemalt. Või ei ole julge ja paned ka lihtsalt siia miinuse? Kui see ei ole pahatahtlik tagaselja halvustamine minu väljenduste ja seisukohtade pihta, siis mis see on?

Mina ei pannud sulle miinust, aga mis asja sa nüüd siin nõudlikult selgitust nõuad? Kas teised ei tohi sulle miinust ka panna, kui nad tahavad? Selles näed tõsimeeli mingit pahatahtlikku tagaselja halvustamist? Tõsiselt? Kui see pole lapsikus, siis ma ei oska küll öelda, mis on. Kas tööl hakkad ka niimoodi jalgu trampima iga väikese probleemi pärast?

Aga miks ma ei või selgitust küsida mitte-nõustumisele?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Vastusena kultuurivaldkonna kohta: viitasin sellele, et kuna mina selle sektoriga kokku puutunud ei ole, siis ma ei tea, mis seal toimub ja seega võivad seal asjad nii olla. Erinevalt enda sektorist, kus ma olen sees olnud terve oma elu peale ülikooli ja tean, kuidas asjad on korraldatud.

Aga too kultuurivaldkonna töötaja viitas ju justnimelt sellele, et see *ei* olene sektorist – seepärast tunduski imelik sinu kordamine, mis taas valdkonnale viitas.

Proovipäev ja katseaeg on erinevad asjad. Endast lugupidav tööandja võimaldab tavapäraselt katseaega nii enda kui töötaja jaoks. Asjaolusid, mis ei klapi töökorralduses või omavahel, võib tekkida sektorist täiesti olenemata.

/minu arvates/

Ma tsiteerisin seda kommentaari: “Mina olen keskastmejuht kultuurivaldkonnas. Katseaeg on mõlemale osapoolele prooviaeg ja kunagi pole täit garantiid, et kõik klapib.”

Siin ei ole midagi juttu erinevatest sektoritest.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 30 korda. Täpsemalt
Näitan 30 postitust - vahemik 31 kuni 60 (kokku 79 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. 1. tööpäeval uues kohas koogiga?