Esileht Tööelu, raha ja seadused. Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes

Näitan 30 postitust - vahemik 31 kuni 60 (kokku 79 )

Teema: Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes

Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Ühe linnalegendi järgi olevat kunagi ka ühelt kunstikriitikult küsitud, et mitu pilti ta ise on maalinud. “Ma ei ole ka ühtegi muna munenud. Sellele vaatamata suudan aru saada milline on mäda muna ja milline mitte” kõlas vastus.

Saan aru, et sa ei ole siis ühtegi töökohta elus loonud?

0
-17
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema?

Kui kunagi mõne töökoha lood ja hakkad inimesi värbama, siis võib-olla saad aru.

+1
-19
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Saan aru, et sa ei ole siis ühtegi töökohta elus loonud?

Jah, aga see ei õigusta kuidagi jaburate nõudmiste lisamist töökuulutusse. Olen töötanud mitmes firmas kus eeldati inglise keele oskust. Reaalsuses oli vaja kord aastas öelda “hi” ja kord ” bye”.  Iga normaalne inimene  suudab selle ära õppida loetud sekunditega.

+17
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 31.01 09:48; 31.01 11:00; 31.01 11:15; 31.01 13:45; 01.02 17:53; 05.02 18:13;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Üks lemmikutest juba enne välja toodud “palk õigeaegselt

Jah, pean tunnistama, et muigasin tükk aega, kui seda esimest korda nägin. Pole ju ometi võimalik, et keegi täiesti elementaarset asja reklaamib kui boonust. Aga näe, on! Ma ei tea, mis kaadrit sellega loodetakse meelitada…endiseid töötajaid OÜ-st Võlg ja Nälg? Aga hullu pole, annan veelgi soovitusi ja luban ettevõtjatel ilma igasuguse autoritasuta šnitti võtta:

  • Tasuta konditsioneer;
  • Tualettpaber ja kätepesuseep tööandja poolt;
  • Kontori kraanist tuleb nii sooja kui külma vett, tootmisruumides külma;
  • Kõrvaoleva firma territooriumil suur rõdu suurepärase vaatega;
  • Kord aastas tasuta pastakas;
  • Töötaja olulistel tähtpäevadel motiveeriv kõne asutuse juhilt;
  • Lubatud kaasa võtta oma lõunasöök;
  • Kontoritöötajatele seljatoega tool;
  • Võimalus nautida pastelsetes toonides rahustavat sisekujundust;
  • Tööruumi sisetemperatuur vähemalt 18 kraadi;
  • Hingamiseks puhas õhk.
+28
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 31.01 06:24; 31.01 10:21; 31.01 11:02;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Jah, aga see ei õigusta kuidagi jaburate nõudmiste lisamist töökuulutusse. Olen töötanud mitmes firmas kus eeldati inglise keele oskust. Reaalsuses oli vaja kord aastas öelda “hi” ja kord ” bye”.

See on ju ainult sinupoolne nägemus asjast. Tööandjal võis olla mõni teine perspektiiv.

0
-16
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

See on ju ainult sinupoolne nägemus asjast. Tööandjal võis olla mõni teine perspektiiv.

Huvitav missugune? Praeguses töökohas oli ka inglise keele nõue ja seda läheb vaja igapäevaselt.

+16
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 31.01 09:48; 31.01 11:00; 31.01 11:15; 31.01 13:45; 01.02 17:53; 05.02 18:13;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Huvitav missugune?

Vot seda oleksid võinud oma tööandjalt küsida. Aga ära arva, et sa oled temast pädevam asjaolusid hindama seetõttu, et sina nendest aru ei saanud või lihtsalt piisavalt infot ei omanud.

+1
-20
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Tasuta konditsioneer; Tualettpaber ja kätepesuseep tööandja poolt; Kontori kraanist tuleb nii sooja kui külma vett, tootmisruumides külma; Kõrvaoleva firma territooriumil suur rõdu suurepärase vaatega; Kord aastas tasuta pastakas; Töötaja olulistel tähtpäevadel motiveeriv kõne asutuse juhilt; Lubatud kaasa võtta oma lõunasöök; Kontoritöötajatele seljatoega tool; Võimalus nautida pastelsetes toonides rahustavat sisekujundust; Tööruumi sisetemperatuur vähemalt 18 kraadi; Hingamiseks puhas õhk.

Väga head näited. Mina olen veel lugenud sellist vahvat asja nagu: õigus osa võtta koosolekutest. Ma siiani olen arvanud, et see on pigem kohustus, mitte mingi boonus.

Tööandjate soovist saada võimalikult odavalt võimalikult hea töötaja saan igati aru, aga tuleb ka natuke realistlikult mõelda. See pooleldi pettusega kohale meelitatud isik ei jää sulle kauaks. Pigem tasub olla aus, tegelik töö ja töötingimused tulevad ju kiiresti välja. Ja kui töötajale koti pähe tõmbad, siis orjapidamine on meil nagunii lõppenud ja ta saadab sind varsti kukele. Kui jätad töökuulutuses tööst vale mulje, kannatad ka ise. Mida halvemad töötingimused ja kehvem suhtumine töötajatesse, seda suuremat palka pead maksma, et kedagi normaalset saada. Kahjuks ei saa eriti sellised väikeettevõtjad tihtipeale sellistest asjadest aru ja tegelikult kaotavad ise.

+17
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 29.01 23:32; 30.01 22:58; 31.01 11:23; 31.01 15:38;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Vot seda oleksid võinud oma tööandjalt küsida. Aga ära arva, et sa oled temast pädevam asjaolusid hindama seetõttu, et sina nendest aru ei saanud või lihtsalt piisavalt infot ei omanud.

Sa võid ju ette kujutada, et firmajuht on firmas kõige targem isik aga reaalsuses oli see nii ehk aastakümneid (kui üldse) tagasi. Isiklikult eelistan töötada firmas kus juht ei ole töötajatest silmnähtavalt rumalam ja kasvõi näiteks töökuulutustesse ei kirjutata jama või lausa valet.  Ettevõtlikkus ei tee veel kellestki tarka inimest. Pakun, et H. Hääle ja V. Kaldoja taolised on ettevõtjate hulgas pigem erandlikud.

+17
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 31.01 09:48; 31.01 11:00; 31.01 11:15; 31.01 13:45; 01.02 17:53; 05.02 18:13;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Saan aru, et sa ei ole siis ühtegi töökohta elus loonud?

Eks need värbajad ongi noored naised ja kuidagi peab ju turundama ettevõtet. Siis kirjutatakse selline kirjanduslik fantaasia kokku, see ongi naistele ainuomane. Aga kui teha konkreetne ja lihtne tööpakkumine, mille eest see töötaja palka peaks saama? Lihtsate asjade eest elus eriti maksta ei soovita. 20 aastat tagasi olid töökuulutused normaalsed, sest ettevõtja need tavaliselt ise ka kirjutas, polnud mahti kunstikõnet trükkida. Nüüd on palgatud turundajad jne.

Olen ka ise ühes ettevõttes töötanud kus alguses turundas kõik omanik ise, aga siis palgati noor turundusneiu ja oi milline jamps sealt tulema hakkas. Titapudi värk. Kuna neiul oli ilus välimus, siis tööle ta sai ja nüüd see ettevõte toodabki seda tibilikku turundust. Tea kas käivet ka enam teevad.

+2
-7
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

Üritasid ise vaimukas olla või võtsid need “kuulutused” kuskilt huumorisaidilt? Siin käib jutt ikka reaalsest elust (või nii ma arvasin).

0
-13
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 29.01 17:00; 30.01 11:52; 31.01 14:16; 31.01 14:17; 01.02 09:47; 06.02 16:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Jah, olen. Kuulutused koostan ise eesmärgiga kajastada seal võimalikult hästi nii töö iseloomu kui ootusi kandidaadile.

Ütlen vaid seda, et ei maksa nii kriitiline olla. Mitmed siin teemas toodud näidetest on tõesti muige ära teeninud, aga kõik nõudmised ei ole alati ilma põhjenduseta (see kogemus vs haridus)

+2
-3
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 29.01 17:00; 30.01 11:52; 31.01 14:16; 31.01 14:17; 01.02 09:47; 06.02 16:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Jah, olen. Kuulutused koostan ise eesmärgiga kajastada seal võimalikult hästi nii töö iseloomu kui ootusi kandidaadile.

Ütlen vaid seda, et ei maksa nii kriitiline olla. Mitmed siin teemas toodud näidetest on tõesti muige ära teeninud, aga kõik nõudmised ei ole alati ilma põhjenduseta (see kogemus vs haridus)

Sa oled see pardifilee, igas pulmas pruut jne

Kogemuste nõue kirjutatakse selleks, et töötaja tuleks teisest konkureerivast ettevõttest üle sama tööd tegema. Siis on nõue 3 või 5 aastat.

+1
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

aga lihtsalt õpetajaid on nii vähe, et kes vähegi kvalifitseerub

Mis mõttes vähegi kvalifitseerub. Kui ta on ülikooli lõpetanud, siis ta kvalifitseerub täielikult. Saan aru, et oled oma koha pärast mures, kui pole erialast haridust ja tahad noori maha teha, aga ülikooli lõpetaja pole mingi abitööline, selleks pole vaja sinna ülikooli minnagi, et kuskile kasutajatoeks minna.

Vastupidi – mina olen see kvalifitseeritud noor õpetaja, kes pärast aastat koolist ära tuli. Aeglasem sisseelamine ja tugi vanemalt kolleegilt oleks mulle kasuks tulnud.

Ja ei, kõik ülikooli lõpetanud ei “kvalifitseeru täielikult”, peab olema ka õpetajakutse. Mõni saab seda viis aastat pedagoogikat õppides, mõni teine (näiteks mina) aasta bakalaureusele lisaks õppides, mõni kolmas saab kuuajase suvise kiirkursusega.

+3
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 30.01 15:06; 30.01 22:37; 31.01 15:28; 31.01 15:52;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Vastupid – mina olen see noor õpetaja, kes pärast aastat koolist ära tuli. Aeglasem sisseelamine ja tugi vanemalt kolleegilt oleks mulle kasuks tulnud.

Tugi on ju teine asi ja sellepärast ongi õpetajatel kutseaasta ja mentorlusprogramm. Sina ütlesid, et õpetaja mingu abiõpetajaks ja IT-d õppinu klienditoeks, sest nad ei kvalifitseeru normaalsele töökohale. Klienditugi oli suvel minu 15 aastane poiss ja tallegi jäi liiga igavaks see töökoht. Milleks sinu arust siis üldse ülikool.

+8
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 29.01 23:32; 30.01 22:58; 31.01 11:23; 31.01 15:38;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Vastupid – mina olen see noor õpetaja, kes pärast aastat koolist ära tuli. Aeglasem sisseelamine ja tugi vanemalt kolleegilt oleks mulle kasuks tulnud.

Tugi on ju teine asi ja sellepärast ongi õpetajatel kutseaasta ja mentorlusprogramm. Sina ütlesid, et õpetaja mingu abiõpetajaks ja IT-d õppinu klienditoeks, sest nad ei kvalifitseeru normaalsele töökohale. Klienditugi oli suvel minu 15 aastane poiss ja tallegi jäi liiga igavaks see töökoht. Milleks sinu arust siis üldse ülikool.

Ot kesasi sinu meelest on abiõpetaja, et see klienditoega võrreldav on?

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 30.01 15:06; 30.01 22:37; 31.01 15:28; 31.01 15:52;
To report this post you need to login first.
Postitas:
Anonymous

 

Vastupid – mina olen see noor õpetaja, kes pärast aastat koolist ära tuli. Aeglasem sisseelamine ja tugi vanemalt kolleegilt oleks mulle kasuks tulnud.

Tugi on ju teine asi ja sellepärast ongi õpetajatel kutseaasta ja mentorlusprogramm. Sina ütlesid, et õpetaja mingu abiõpetajaks ja IT-d õppinu klienditoeks, sest nad ei kvalifitseeru normaalsele töökohale. Klienditugi oli suvel minu 15 aastane poiss ja tallegi jäi liiga igavaks see töökoht. Milleks sinu arust siis üldse ülikool.

Ot kesasi sinu meelest on abiõpetaja, et see klienditoega võrreldav on?

Keegi pole ju kordagi võrrelnudki neid.

Aga nõustun sellega, et kui inimene on pikka aega õppinud, siis kindlasti ei peaks ta alustama kõige madalamalt näruse palga eest. Ja millal ta seljuhul siis teada peaks saama, kas talle see töö üldse sobib, kuhu ta tegelikult tahtis? Ka näiteks toodud õpetajate hulgast lahkub osa lähiaastatel pärast tööle asumist. Eriti nigel, kui ollakse juba 5+ aastat selle nimel vaeva näinud, et teada saada, et ups, mulle ei sobigi.

+3
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Tele2 töökuulutused on parim näide täielikust jamast, kuulutustest pole võimalik isegi välja lugeda, mida sa tegelikult tegema hakkad.

See üks mu lemmiknäide https://cv.ee/vacancy/252009/tele2-eesti-as/soprusehoidja

See on tõesti lahe kuulutus. Inimeste keeles otsitakse, ma arvan, seda tegelast, kes telefoni teel inimesi tülitab ja neile midagi maha müüa üritab. Nüüd on lihtsalt halva mainega tööle “uus ja särav” nimi leitud. Müügiguru, telefonimüügispetsialist, müügitäht ja müügiesindaja vist enam ei toiminud, sest sõna “müügi” peletas kõik normaalsed inimesed eemale. Kes see ikka tahab olla see õudne kodanik, kes hommikust õhtuni teisi tülitab ja tahab neile miskit pähe määrida. Isegi kui see miski on uus telefonipakett, mis on siiski veidi parem kui eneseabiraamatud või naiste trussikud.

Miks müügitöötajaid maha teha pelgalt sellepärast , et endale see töö ei sobi.

Reaalsus on see , et suur osa uusi kliente tuleb aktiivse telefonimüügiga, samuti neid olemasolevaid kes midagi juurde ostavad. See on päris oluline rahavoog. Seda nii Eestis kui ka mujal maailmas.

See kuidas neid koolitatakse, on iseasi. Need kollase lehe ja trussikutemüüjad pole tõesti mingit koolitust saanud.

 

+4
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 01.02 07:44; 01.02 18:26;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Sa oled see pardifilee, igas pulmas pruut jne

Kogemuste nõue kirjutatakse selleks, et töötaja tuleks teisest konkureerivast ettevõttest üle sama tööd tegema. Siis on nõue 3 või 5 aastat.

Mida iganes!
Mulle ei meeldi liialdamine. Inimene kirjutas, et vaatab oma ülikoolilõpetajale “juhtivat kohta”, kus nõuti kogemust “8-10 aastat” ja tema pidas seda liigseks.
Sinu arvates see on tõesti normaalne suhtumine tööotsija (ema) poolt?

+1
-6
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 29.01 17:00; 30.01 11:52; 31.01 14:16; 31.01 14:17; 01.02 09:47; 06.02 16:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Miks müügitöötajaid maha teha pelgalt sellepärast , et endale see töö ei sobi.

see on õige, et on ka neid inimesi, kellele päriselt meeldibki ja sobibki müügiesindaja töö. Ma olen oma ihusilmaga näinud ühte sellist inimest 😀 Ta oli mul ülikooli ajal turunduse ja müügi õppejõud. Täiesti vaimustusega rääkis sellest tööst ja oma kogemustest.

Paraku tuleb siiski tunnistada, et isikliku kogemuse põhjal suurem osa neist inimestest, kes müügitööd teevad, ei tee seda mingist kutsumusest, vaid lihtsalt võtavad sellise töö, mida parasjagu võtta on.

 

 

+3
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 31.01 10:30; 01.02 11:07; 01.02 11:10;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Ei, see inimene ei kirjutanud, et ta otsib kooli lõpetajale juhtivat kohta. Ta kirjutas, et nad vaatavad töökuulutusi ja sageli on tingimused sellised, et eelneks töökogemus ja et see töökogemus oleks juhtival kohal. Õpi lugema ja loetust aru saama.

“vaatan vahetevahel koos kohe-kohe ülikooli lõpetava noore IT-spetsialistiga koos töökuulutusi. Paljudel juhtudel nõutakse nii IT-toe, arendaja, programmeerija  kui võrguadminni oskusi samaaegselt, aga töövestlusel räägitakse max 800€ palgast ( antud kombo eeldaks vähemalt 2000+).

Siis on hulk kuulutusi, kus lahkelt lubatakse, et “erialane haridus võib olla omandamisel”, aga töökogemust nõutakse vähemalt 8-10a jagu ja seda juhtivatel kohtadel.”

+7
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 31.01 10:30; 01.02 11:07; 01.02 11:10;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Sa võid ju ette kujutada, et firmajuht on firmas kõige targem isik aga reaalsuses oli see nii ehk aastakümneid (kui üldse) tagasi.

Miks sa siis tavaline palgatöötaja eelistad olla, kui vaimne võimekus võimaldaks ettevõtjaks hakates vähemalt 10 korda rohkem teenida?
Selles sinu rumalus seisnebki, et arvad, nagu ettevõtte ning töökohtade loomiseks piisaks vaid ettevõtlikkusest. Ei piisa, mõistust on ka vaja. Mul on palju ettevõtjatest sõpru/tuttavaid ja kõik nad on üle keskmise intelligentsed ning keskmisest palgatöötajast peajagu üle vaimsete võimete poolest. Igast vähegi säravama mõistusega töötajast saab ühel hetkel ettevõtja või vähemalt iseenda peremees, kui eriala võimaldab.

+1
-7
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

“erialane haridus võib olla omandamisel”, aga töökogemust nõutakse vähemalt 8-10a jagu ja seda juhtivatel kohtadel.”

Inimesed omandavad erialasid ka oluliselt hiljem, mitte ainult 21-aastaselt.

+2
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Sa võid ju ette kujutada, et firmajuht on firmas kõige targem isik aga reaalsuses oli see nii ehk aastakümneid (kui üldse) tagasi.

Miks sa siis tavaline palgatöötaja eelistad olla, kui vaimne võimekus võimaldaks ettevõtjaks hakates vähemalt 10 korda rohkem teenida?

Selles sinu rumalus seisnebki, et arvad, nagu ettevõtte ning töökohtade loomiseks piisaks vaid ettevõtlikkusest. Ei piisa, mõistust on ka vaja. Mul on palju ettevõtjatest sõpru/tuttavaid ja kõik nad on üle keskmise intelligentsed ning keskmisest palgatöötajast peajagu üle vaimsete võimete poolest. Igast vähegi säravama mõistusega töötajast saab ühel hetkel ettevõtja või vähemalt iseenda peremees, kui eriala võimaldab.

Kuidas sa ikka suudad fantaseerida nii palju?
Ettevõtlus ongi ettevõtlikus ja pole ettevõtjat kellel äri untsu ei läheks, aga ettevõtlikus ongi kõige alus ja kogemused tulevad läbi ettevõtlikuse.
Sa suudad igas kommentaaris mingit kirjanduslikku jamspi ajada millel pole reaalsusega mingit pistmist.

+5
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

  • Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
  • Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
  • Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.

Edu värbamisel!

vot siinkohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!

+2
-10
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 01.02 14:25; 01.02 15:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

  • Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
  • Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
  • Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.

Edu värbamisel!

vot siin kohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!

aga esimene lambikas https://www.cvkeskus.ee/finantsuudisedee-juht-tallinnas-aripaev-683215

mida pakub ettevõte? täpselt sama lamedat sportimist, sõbralikku ja toetavat meeskonda, võimalus osaleda konverentsidel, kas sa oled meie imelist kontorit näinud?, otsitakse juhti, samas pakutakse väljaõpet jne jne

+7
-4
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kuidas sa ikka suudad fantaseerida nii palju?
Ettevõtlus ongi ettevõtlikus ja pole ettevõtjat kellel äri untsu ei läheks, aga ettevõtlikus ongi kõige alus ja kogemused tulevad läbi ettevõtlikuse.

Milline osa sinu meelest fantaasia oli? Et toimiva ettevõtte loomiseks ja püsimiseks on mõistust vaja? Ei piisa sellest, et olla ettevõtlik, aga loll.

Aga võimalik, et see on liiga keeruline mõttekäik inimese jaoks, kes põhikoolis isegi õigekirja selgeks ei saanud.

0
-5
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kuidas sa ikka suudad fantaseerida nii palju?

Ettevõtlus ongi ettevõtlikus ja pole ettevõtjat kellel äri untsu ei läheks, aga ettevõtlikus ongi kõige alus ja kogemused tulevad läbi ettevõtlikuse.

Milline osa sinu meelest fantaasia oli? Et toimiva ettevõtte loomiseks ja püsimiseks on mõistust vaja? Ei piisa sellest, et olla ettevõtlik, aga loll.

Aga võimalik, et see on liiga keeruline mõttekäik inimese jaoks, kes põhikoolis isegi õigekirja selgeks ei saanud.

Sa pole ju loonud ühtegi ettevõtet, sest ettevõtlus ongi millegi müümine või siis millegi tegemine ja selle müümine. Mis erilist mõistust sul selleks vaja on? Osta kusagilt midagi odavalt kokku ja leia ostja kes maksab asjade eest rohkem ja ongi sul ettevõtlus.

Ma räägin, et kirjanduslik fantaseerimine on sul tasemel, raha sa teha ei oska. Siis jääbki suuga suuri linnu teha

Üldse, miks kiidelda keda tunned või kes su sõbrad on, kui sul endal ikka midagi pole?

 

+2
-3
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

  • Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
  • Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
  • Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.

Edu värbamisel!

vot siin kohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!

aga esimene lambikas https://www.cvkeskus.ee/finantsuudisedee-juht-tallinnas-aripaev-683215

mida pakub ettevõte? täpselt sama lamedat sportimist, sõbralikku ja toetavat meeskonda, võimalus osaleda konverentsidel, kas sa oled meie imelist kontorit näinud?, otsitakse juhti, samas pakutakse väljaõpet jne jne

minu silmale on  see hästi eksponeeritud ja inspireeriv kuulutus. kandideeriks või ise!
loomulikult on kohapeal väljaõpe vajalik. ega juhtimine tootmises ei tähenda sama, mida juhtimine meedias.

ja mis ilusas kontoris ja sportimisvõimaluses lamedat on? sulle vist sport ei meeldi ja sellest ka sinu kibedus?

 

0
-6
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 01.02 14:25; 01.02 15:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Mind ajavad naerma need “otsime multitalenti” tööpakkumised. Keskmiselt peab see üks töötaja ära tegema 3-5 inimese tööülesanded. Ettevõttele muidugi eriti odav variant. Kord otsib multitalent müügipartnereid ja sõlmib lepinguid, siis on andmeanalüütik, siis tootmisjuht, seejärel sekretär, siis haldab IT-süsteeme, siis juhib ettevõttesiseseid arendusprojekte jne. Päriselt tahaks näha, kes sellisele tööle kandideerib.

Siin on kõvasti liialdatud, kas kuskil on tõesti samalaadne kuulutus olemas? Ma eriti ei usu. Multitalendi tööpakkumised iseenesest on täiesti tavalised ja põhjendatud startuppide või kiirelt arenevate firmade puhul. Startupis töötamine on tihti selline, et pool päeva teed kontoris oma ametinimetusele vastavaid ülesandeid ja ülejäänud osa päevast pakid teistega koos tellimusi, päeva lõpus tõmbad võib-olla tolmuimejaga kiirelt põrandad üle. Teatud aja möödudes töö hulk kasvab ja tegeled ainult ühe valdkonnaga, selleks ajaks on palgatud nii koristaja kui ka eraldi tiim pakkima või on kogu tellimuste täitmise osa outsourced. See on siis üks suvaline näide.

+1
-10
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 30 postitust - vahemik 31 kuni 60 (kokku 79 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes