Esileht Tööelu, raha ja seadused. Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes

Näitan 19 postitust - vahemik 61 kuni 79 (kokku 79 )

Teema: Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes

Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

  • Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
  • Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
  • Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.

Edu värbamisel!

vot siin kohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!

aga esimene lambikas https://www.cvkeskus.ee/finantsuudisedee-juht-tallinnas-aripaev-683215

mida pakub ettevõte? täpselt sama lamedat sportimist, sõbralikku ja toetavat meeskonda, võimalus osaleda konverentsidel, kas sa oled meie imelist kontorit näinud?, otsitakse juhti, samas pakutakse väljaõpet jne jne

minu silmale on see hästi eksponeeritud ja inspireeriv kuulutus. kandideeriks või ise!

loomulikult on kohapeal väljaõpe vajalik. ega juhtimine tootmises ei tähenda sama, mida juhtimine meedias.

ja mis ilusas kontoris ja sportimisvõimaluses lamedat on? sulle vist sport ei meeldi ja sellest ka sinu kibedus?

kui lähed juhi ametisse, siis on palk piisavalt kõrge maksmaks kinni enda spordi võimalused mis on kvartalis 100€ (see ongi maksuameti erisus, saad 100€ kvartalis kuludesse lükata). võtsid oma varikonto ja fantaseerid edasi? kas ettevõte võtab inimese tööle või sportima?

+3
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

nägin üht kuulutust, kus oli julgelt märgitud, et kandidaat peab olema alla 30 aasta vana, aga tohutult suure ja spetsiifilise kogemusega ning vanuseline diskrimineerimine on siin juba eraldi teema.

Ja kui inimesel on oskused olemas, loomulikult silm selge, siis on kuulutuse lõpus ikka, et nõutakse “häid kogemusi “, aga pakutakse “nooruslikku, arenevat kollektiivi”.

+4
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 01.02 17:31; 04.02 11:22; 06.02 11:36; 06.02 15:31;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Miks sa siis tavaline palgatöötaja eelistad olla, kui vaimne võimekus võimaldaks ettevõtjaks hakates vähemalt 10 korda rohkem teenida?

Minu pärast pea ennast kasvõi Einsteiniks.  Olen näinud piisavalt mitte just särava mõistusega firmajuhte kes esimese miljoni päritolust rääkida ei soovi.

+8
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 31.01 09:48; 31.01 11:00; 31.01 11:15; 31.01 13:45; 01.02 17:53; 05.02 18:13;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Miks müügitöötajaid maha teha pelgalt sellepärast , et endale see töö ei sobi.

see on õige, et on ka neid inimesi, kellele päriselt meeldibki ja sobibki müügiesindaja töö. Ma olen oma ihusilmaga näinud ühte sellist inimest ???? Ta oli mul ülikooli ajal turunduse ja müügi õppejõud. Täiesti vaimustusega rääkis sellest tööst ja oma kogemustest.

Paraku tuleb siiski tunnistada, et isikliku kogemuse põhjal suurem osa neist inimestest, kes müügitööd teevad, ei tee seda mingist kutsumusest, vaid lihtsalt võtavad sellise töö, mida parasjagu võtta on.

Mina tunnen vm paarikümmend kui mitte rohkem. Ise ka olen olnud aastaid müügis.

Ettevõttes kus töötan on müügiinimeste keskmine staaz 10 aasta ringis.

Hea tuttav müüb lehetellimusi juba üle 20 aasta.

Keegi ei tee seda tööd seetõttu et paremat võtta pole. Need inimesed lihtsalt pole kaua, ja proovijaid on alati.

+2
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 01.02 07:44; 01.02 18:26;
To report this post you need to login first.
Postitas:

https://majandus24.postimees.ee/7170227/elon-musk-kusib-toovestlusel-alati-kusimuse-millega-valetajaid-vahele-votta?_ga=2.260808910.2129874740.1612210352-586217104.1612210351

2014. aastal intervjuus Saksa Auto Bildile ütles Musk, et teda ei huvita taotlejate haridus ega ametlik kvalifikatsioon. Ülikoolidiplomite sirvimise asemel otsib Musk töövestlusel kandidaatidelt märke «erakordsest võimekusest». «Kui tal on juba ette näidata mõni erakordne saavutus, on tõenäoline, et inimene suudab neid korrata ka tulevikus,» rääkis Musk.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Jälle midagi ägedat:

Ootused kandidaadile
Otsime meie kasvavasse kollektiivi meiega sarnast “raamist väljaspool” mõtlejat kes otsib järjest uusi väljakutseid, et leida väljundeid oma sees olevatele ideedele millega turul klientidele järjest uuemaid ja paremaid lahendusi pakkuda. Kedagi kes on nii hea väljenduse ja esinemise oskusega, et isegi eskimo temalt jääd oleks nõus ostma. Kedagi kes on võimeline nii iseseisvalt tööd tegema, kui ka meeskonnas eesmärgi nimel tegutsema. Kedagi kes oskab vahet teha olulisel ja mitteolulisel.

Sobival inimesel võiks meie ootuste kohaselt olla töökogemus turundusvaldkonnas, soovitavalt digiturunduses. Ta peaks suutma vabalt rääkida vähemalt eesti ja inglise keeles ning kõik muud keelteoskused tulevad kasuks. Autoga on vaja ka sõita, seega peaks omama B kategooria lube. Pole vist vaja mainida, et arvutiga peaks meie tulevane kolleeg kindlasti väga hästi läbi saama, eriti kujundusprogrammidega. Kui aga tunned, et sul mõni neist oskustest on puudu, aga see-eest on midagi muud mis selle üle kaalub siis kuulame seda huviga.

Töö sisu võib kokku võtta järgmiste märksõnadega:
Turundustegevuste koordineerimine
Digiturunduse plaani koostamine ning elluviimine
Kaubamärgi arendus ja brändi loomine
E-poe ja kodulehe haldamine
Sotsiaalmeedia kanalite haldamine
Turundusmaterjalide koostamine, sisu loomine
Turunduskampaaniate läbiviimine
Uudiskirjade koostamine
Vajaliku info süstematiseerimine ja analüüsimine
Dokumentatsiooni haldamine

——————————

Kokkuvõtvalt oleks võinud esimesed tühisüdamete tekstid ära jätta ja jätta ainult alles töökirjelduse. Töö mida sa tegema hakkad, ülejäänud raamidest välja mõtlemine on jabur. Samas ei saagi aru, kas see digiturundaja peab looma ise kampaaniad, need ära kujundama, üles laadima, reklaamilepingud sõlmima jne? Ühe inimese kohta on see absurdselt ju palju nõutud, see on juba meeskonnatöö.

+14
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Jälle midagi ägedat:

Ootused kandidaadile

Otsime meie kasvavasse kollektiivi meiega sarnast “raamist väljaspool” mõtlejat kes otsib järjest uusi väljakutseid, et leida väljundeid oma sees olevatele ideedele millega turul klientidele järjest uuemaid ja paremaid lahendusi pakkuda. Kedagi kes on nii hea väljenduse ja esinemise oskusega, et isegi eskimo temalt jääd oleks nõus ostma. Kedagi kes on võimeline nii iseseisvalt tööd tegema, kui ka meeskonnas eesmärgi nimel tegutsema. Kedagi kes oskab vahet teha olulisel ja mitteolulisel.

Sobival inimesel võiks meie ootuste kohaselt olla töökogemus turundusvaldkonnas, soovitavalt digiturunduses. Ta peaks suutma vabalt rääkida vähemalt eesti ja inglise keeles ning kõik muud keelteoskused tulevad kasuks. Autoga on vaja ka sõita, seega peaks omama B kategooria lube. Pole vist vaja mainida, et arvutiga peaks meie tulevane kolleeg kindlasti väga hästi läbi saama, eriti kujundusprogrammidega. Kui aga tunned, et sul mõni neist oskustest on puudu, aga see-eest on midagi muud mis selle üle kaalub siis kuulame seda huviga.

Töö sisu võib kokku võtta järgmiste märksõnadega:

Turundustegevuste koordineerimine

Digiturunduse plaani koostamine ning elluviimine

Kaubamärgi arendus ja brändi loomine

E-poe ja kodulehe haldamine

Sotsiaalmeedia kanalite haldamine

Turundusmaterjalide koostamine, sisu loomine

Turunduskampaaniate läbiviimine

Uudiskirjade koostamine

Vajaliku info süstematiseerimine ja analüüsimine

Dokumentatsiooni haldamine

——————————

Kokkuvõtvalt oleks võinud esimesed tühisüdamete tekstid ära jätta ja jätta ainult alles töökirjelduse. Töö mida sa tegema hakkad, ülejäänud raamidest välja mõtlemine on jabur. Samas ei saagi aru, kas see digiturundaja peab looma ise kampaaniad, need ära kujundama, üles laadima, reklaamilepingud sõlmima jne? Ühe inimese kohta on see absurdselt ju palju nõutud, see on juba meeskonnatöö.

Sellest need kehvad kujundused tulevadki, et kujundusvõhikud on õppinud kujunduprogramme kasutama.

+3
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kae nalja – Nii kenasti otsitakse orja kes “hustlib” autonoomselt 1300 eurose brutotasu eest. Ja tundub, et konkurss on kõva 😀

https://www.transferwise.jobs/role/2593730-customer-support-associate-english-speaker/

+4
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?

Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:

  • Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
  • Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
  • Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.

Edu värbamisel!

vot siin kohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!

aga esimene lambikas https://www.cvkeskus.ee/finantsuudisedee-juht-tallinnas-aripaev-683215

mida pakub ettevõte? täpselt sama lamedat sportimist, sõbralikku ja toetavat meeskonda, võimalus osaleda konverentsidel, kas sa oled meie imelist kontorit näinud?, otsitakse juhti, samas pakutakse väljaõpet jne jne

See on tõesti tobe kuulutus. Otsitakse juhti kes korraldaks konverentsi koos selle sisuga ja siis tal on võimalus seda õppida (alluvatelt või kellelt?) korraldama ja võimalus olla enda korraldatud konverentsil 🙂

+3
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Minu pärast pea ennast kasvõi Einsteiniks.  Olen näinud piisavalt mitte just särava mõistusega firmajuhte kes esimese miljoni päritolust rääkida ei soovi.

Sa ise ka ju ei soovi rääkida (häbened?) ja puikled kõrvale otsesest vastusest otsesele küsimusele. Kordan: kui sinu vaimne võimekus lubaks ettevõtlusega 10 korda rohkem teenida, siis miks eelistad olla tavaline palgatöötaja nende rumalate tööandjate juures, kes sinusuguste jaoks töökohti loovad?

0
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kogemuste nõue kirjutatakse selleks, et töötaja tuleks teisest konkureerivast ettevõttest üle sama tööd tegema

Heale töötajale konkureerivas firmas tehaks elihtsalt hea otsepakkumine. Neid ei püüta küll kuulutustega. Kuulutustega saadakse konkurendilt ainult väga keskpäraseid töötajaid. Headhuntinguga tegeletakse ikka ju kaadri taga ning pidevalt.

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 01.02 17:31; 04.02 11:22; 06.02 11:36; 06.02 15:31;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Mind ajavad naerma need “otsime multitalenti” tööpakkumised. Keskmiselt peab see üks töötaja ära tegema 3-5 inimese tööülesanded. Ettevõttele muidugi eriti odav variant. Kord otsib multitalent müügipartnereid ja sõlmib lepinguid, siis on andmeanalüütik, siis tootmisjuht, seejärel sekretär, siis haldab IT-süsteeme, siis juhib ettevõttesiseseid arendusprojekte jne. Päriselt tahaks näha, kes sellisele tööle kandideerib.

Mina vb isegi kandideeriks, kui vaja peaks olema. Oma ettevõttes olen kõik need valdkonnad endale selgeks teinud. Algul tegin ise, siis palkasin spetsialistid, aga sellest hoolimata hoian end kursis valdkondadega, sest muidu ei saaks midagi aru, millest nad mulle räägivad. Ok, mõnikord ei saa ka aru, aga siis kodus rahulikult süvenen. Mul ema muutus dementseks ja ise  proovin iga jumala päev midagi uut juurde õppida, et endal seda muret ei tuleks. Ristsõnu ei viitsi lahendada.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Sa ise ka ju ei soovi rääkida (häbened?) ja puikled kõrvale otsesest vastusest otsesele küsimusele. Kordan: kui sinu vaimne võimekus lubaks ettevõtlusega 10 korda rohkem teenida, siis miks eelistad olla tavaline palgatöötaja nende rumalate tööandjate juures, kes sinusuguste jaoks töökohti loovad?

Ettevõtluse jaoks on vaja korralikku algkapitali ja ideed. Kui sa arvad, et iga pirukabaari omanik teenib minust 10 x rohkem siis võid uuesti arvata. Rumalate tööandjate juurest olen ära tulnud- ei soovi töötada lolli ülemusega kes ennast targaks peab.  Üldiselt on su kommentaarid nii naiivsed, et ma rohkem sinuga sel teemal vaielda ei viitsi.

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 31.01 09:48; 31.01 11:00; 31.01 11:15; 31.01 13:45; 01.02 17:53; 05.02 18:13;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Selline lõbus tööpakkumine ka:

Me otsime oma Kange
last:

kes suhtleb filigraanselt erinevate klientidega – alates auväärses eas daamidest, lõpetades rokktähtedega, kellel on koheselt vaja ühtlaseid lumivalgeid hambaid

kes sõlmib pikaajalise ravi lepinguid ja teab, mille poolest erinevad breketid elaineritest

kes oskab müüa. Lihtsalt oskab müüa. See jäägu kommentaarideta.

Läbige test ja saate teada, kas sobite meie klienditoe mänedžeri kohale:
Oskus töötada multitegumtöö režiimis (+5 punkti);
Keeleoskus: eesti, vene, inglise (+5 punkti iga keele eest);
Edukas töökogemus müügitöö vallas (+10 punkti);
Stressitaluvus (+5 punkti);
Hea arvuti kasutamise oskus (+5 punkti);
Valmisolek administratiivtööks: lepingute koostamine, patsientidega kohtumine, arstiprogrammi Hammas täitmine (+10 punkti).

Kui Te kogusite 40+ punkti, siis vaadake kiiresti, millised „kuklid“ Teile valmis oleme pannud. Kui punkte on vähem, siis ärge muretsege. Arendage oma oskusi ja saatke meile avaldus paari kuu pärast.

Meie kliinikus töötamise eelised:
Võimalus töötada uues ultrakaasaegse disaini ja panoraamakendega kliinikus;
Tasuta lõunad;
Konkurentsivõimeline töötasu, mida regulaarselt indekseeritakse;
30% soodustus stomatoloogiateenustele;
Sõbralik noortekollektiiv;
Adekvaatne juhataja;
Paindlik töögraafik.

https://cv.ee/vacancy/261504/implanttihoito/klienditoe-manedzeri-otsingutel

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 29.01 16:20; 05.02 18:39;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Ettevõtluse jaoks on vaja korralikku algkapitali ja ideed. Kui sa arvad, et iga pirukabaari omanik teenib minust 10 x rohkem siis võid uuesti arvata. Rumalate tööandjate juurest olen ära tulnud- ei soovi töötada lolli ülemusega kes ennast targaks peab.  Üldiselt on su kommentaarid nii naiivsed, et ma rohkem sinuga sel teemal vaielda ei viitsi.

Ma võin sulle rääkida, kuidas ilma korraliku algkapitalita äri püsti panna, sest olen selle tee ise läbinud.

Jah, ideed on muidugi vaja – seda ma räägingi: vaimne võimekus :).

Loomulikult ei teeni mingi suvalise pirukaputkaga märkimisväärselt, aga kas pead ennast nii vähevõimekaks, et midagi paremat ei suuda välja mõelda?

Sa ei viitsi vaielda – muidugi ei viitsi ja polegi mõtet. Oled sunnitud tunnistama, et sinu tööandja on sinust targem ja sinu tase ei võimalda tema tasandil ettevõtte hingeelu hinnata.

+1
-5
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 31.01 09:40; 31.01 10:46; 31.01 10:47; 31.01 10:49; 31.01 11:02; 31.01 11:17; 01.02 13:58; 01.02 14:12; 01.02 14:34; 04.02 07:11; 06.02 08:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Paraku tuleb siiski tunnistada, et isikliku kogemuse põhjal suurem osa neist inimestest, kes müügitööd teevad, ei tee seda mingist kutsumusest, vaid lihtsalt võtavad sellise töö, mida parasjagu võtta on.

See küll õige pole. Müügitööd on nii erinevad. Sarnasus on ainult üks – esimene pool aastat on tapvalt raske. Isegi 10 kuud.

Edasi on aga äge 🙂 Kui oskad sellesse suhtuda hasartselt ja leida püsikliendid. Raha saab ka normaalselt.

Muidugi on müügitöö ja müügitöö vahel suured erinevused. Neil, kes müüvad B->C, on keerulisem kui B2B müüjatel, eriti kui toode on odav ja ei vaja konsultatsioone.

0
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 01.02 17:31; 04.02 11:22; 06.02 11:36; 06.02 15:31;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Paraku tuleb siiski tunnistada, et isikliku kogemuse põhjal suurem osa neist inimestest, kes müügitööd teevad, ei tee seda mingist kutsumusest, vaid lihtsalt võtavad sellise töö, mida parasjagu võtta on.

See küll õige pole. Müügitööd on nii erinevad. Sarnasus on ainult üks – esimene pool aastat on tapvalt raske. Isegi 10 kuud.

Edasi on aga äge ???? Kui oskad sellesse suhtuda hasartselt ja leida püsikliendid. Raha saab ka normaalselt.

Muidugi on müügitöö ja müügitöö vahel suured erinevused. Neil, kes müüvad B->C, on keerulisem kui B2B müüjatel, eriti kui toode on odav ja ei vaja konsultatsioone.

Küll sulle ikka meeldib kiidelda, aga endal pole sul ikka midagi.

0
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 11 korda. Täpsemalt 30.01 01:00; 30.01 15:52; 31.01 14:03; 31.01 14:30; 01.02 14:17; 01.02 14:27; 01.02 14:38; 01.02 15:59; 02.02 12:53; 02.02 13:09; 06.02 13:24;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Paraku tuleb siiski tunnistada, et isikliku kogemuse põhjal suurem osa neist inimestest, kes müügitööd teevad, ei tee seda mingist kutsumusest, vaid lihtsalt võtavad sellise töö, mida parasjagu võtta on.

See küll õige pole. Müügitööd on nii erinevad. Sarnasus on ainult üks – esimene pool aastat on tapvalt raske. Isegi 10 kuud.

Edasi on aga äge ???? Kui oskad sellesse suhtuda hasartselt ja leida püsikliendid. Raha saab ka normaalselt.

Muidugi on müügitöö ja müügitöö vahel suured erinevused. Neil, kes müüvad B->C, on keerulisem kui B2B müüjatel, eriti kui toode on odav ja ei vaja konsultatsioone.

Küll sulle ikka meeldib kiidelda, aga endal pole sul ikka midagi.

Kuidas, palun?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 01.02 17:31; 04.02 11:22; 06.02 11:36; 06.02 15:31;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Küll sulle ikka meeldib kiidelda, aga endal pole sul ikka midagi.

Millega ometi see Kägu sulle ette jäi?

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 29.01 17:00; 30.01 11:52; 31.01 14:16; 31.01 14:17; 01.02 09:47; 06.02 16:30;
To report this post you need to login first.
Näitan 19 postitust - vahemik 61 kuni 79 (kokku 79 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Absurdsed ja kummalised nõudmised töökuulutustes