Kas keegi kommenteerijatest ise oma elus on mõne töökoha loonud ja sinna inimesi värvanud?
Kuidas see tähtis peaks olema? Kas sel juhul ajuehitus muutub nii, et hakkab paremini aru saama järgmistest töökuulutuste veidrustest:
- Otsime oma nooruslikku kollektiivi inimest, kes on kuni 30-aastane ja omab valdkonnas vähemalt 20-aastast töökogemust.
- Otsime koristajat. Vajalik soome, vene ja hiina keele oskus kõnes ja kirjas. Samuti peab tundma enamlevinud arvutiprogramme ja programmeerimiskeeli spetsialisti tasemel ning omama C- ja D-kategooria juhilube. Kasuks tuleb töökogemus meditsiinivaldkonnas, soovitusliku spetsialiseerumisega ajukirurgiale. Ettevõte pakub ühisüritusi ja konkurentsivõimelist miinimumpalka. Lisaks ametlikku lepingut ja raha laekumist palgapäeval.
- Ootame oma rõõmsasse kollektiivi särasilmset naerusuist optimisti, kes täidab heal meelel kõik etteantud tööülesanded korralikult ja õigeaegselt. Soovituslikult varemgi. Kasuks tuleb arusaam, et seadused on üldjuhul töö tegemist takistav faktor ja neid saab täita vastavalt võimalusele. Töö eeldab kättesaadavust õhtuti, öösiti ja nädalavahetustel. Puhkuse ajaks anname kaasa töötelefoni ja vajadusel korraldame transpordi tagasi kontorisse. Garanteerime rohkesti tööd. Ületunnid kompenseerime vaba ajaga. Palk vastavalt töötulemustele. Jõulukingiks firma logoga kleeps.
Edu värbamisel!
vot siin kohal tahaks küll viiteid neile töökuulutustele. kui sul neid anda pole, siis ära fantaseeri siin ja ära vabanda oma mannetust tööpakkujate ülemääraste nõudmistega!
aga esimene lambikas https://www.cvkeskus.ee/finantsuudisedee-juht-tallinnas-aripaev-683215
mida pakub ettevõte? täpselt sama lamedat sportimist, sõbralikku ja toetavat meeskonda, võimalus osaleda konverentsidel, kas sa oled meie imelist kontorit näinud?, otsitakse juhti, samas pakutakse väljaõpet jne jne
minu silmale on see hästi eksponeeritud ja inspireeriv kuulutus. kandideeriks või ise!
loomulikult on kohapeal väljaõpe vajalik. ega juhtimine tootmises ei tähenda sama, mida juhtimine meedias.
ja mis ilusas kontoris ja sportimisvõimaluses lamedat on? sulle vist sport ei meeldi ja sellest ka sinu kibedus?
kui lähed juhi ametisse, siis on palk piisavalt kõrge maksmaks kinni enda spordi võimalused mis on kvartalis 100€ (see ongi maksuameti erisus, saad 100€ kvartalis kuludesse lükata). võtsid oma varikonto ja fantaseerid edasi? kas ettevõte võtab inimese tööle või sportima?