Kui on vormistatud ajutine töökoormus näiteks aastaks, aga töötaja läheb selle aja sees dekreeti, kas siis lapsehoolduspuhkuselt tagasi tulles kehtib jälle täiskoormus, või on raudne reegel, et “samad tingimused, mis dekreeti minnes”?
Kehtib töötaja tööleping sel hetkel, mil ta naaseb.
St ei ole “see mis oli enne dekreeti” vaid inimese naasmise hetkel kehtiva töölepingu tingimused.
Kui on vormistatud koormuse vähendamine konkreetseks perioodiks (n 1a) ja kirjas, et PÄRAST SEDA taastub täiskoormus, siis see täiskoormus kehtibki pärast 1a möödumist st tööle naastes rsp-lt ja lhp-lt kui on üle 1a möödas, siis täiskoormus. Kui alla 1a st naastakse ajutise vähendamise ajal siis vähendatud koormus kuni vähendamise lõpuni.