Teema: Aktsiate omanikele küsimus

ma millegiparast arvan, et need kirjutajad peavad silmas oütamist ehk tegemist on nende enda firma dividendidega.

#2984086:

ma millegiparast arvan, et need kirjutajad peavad silmas oütamist ehk tegemist on nende enda firma dividendidega.

Tee kõigepealt selgeks mida OÜ-tamine tähendab, iga firma ei ole seda.

#2984089:

#2984086:

ma millegiparast arvan, et need kirjutajad peavad silmas oütamist ehk tegemist on nende enda firma dividendidega.

Tee kõigepealt selgeks mida OÜ-tamine tähendab, iga firma ei ole seda.

ma tean väga hästi, mida oütamine tähendab. ja midagi ei ole teha, suur osa väikefirmade omanikest ei maksa endale mitte tavapärast töötasu, vaid dividende. ah, mis väikefirmad, ka paljud päris suured tegijad tegutsevad nii.

#2984313:

#2984299:

ja midagi ei ole teha, suur osa väikefirmade omanikest ei maksa endale mitte tavapärast töötasu, vaid dividende. ah, mis väikefirmad, ka paljud päris suured tegijad tegutsevad nii.

See pole veel oütamine.

Oütamise peamised tunnused:

väljastatakse arveid teenuse eest iga kuu ja üldjuhul samas summas;- teenust pakutakse vaid ühele või peamiselt ühele kliendile;- üks ja sama isik on nii teenuse osutaja kui ka teenuse saaja juhatuse liige;- teenuste osutamise lepingutel on töölepingutele omased tunnused (fikseeritud tööaeg, alluvussuhe, tööandjapoolne kontroll jne).

https://www.aripaev.ee/uudised/2015/10/20/sorainen-selgitab-mis-on-ou-ja-outamise-vahe

see, millest too artikkel räägib, on vaid üks oütamise tunnus, kuid mitte ainus.

loe kasvõi esimest google’i vastet: https://majandus24.postimees.ee/3366601/advokaat-selgitab-kuidas-moista-mis-on-outamine
“Teemaks on pigem see, et vaatamata saadavatele hüvedele on töötasuga seotud maksukulu suur, erinevalt nn passiivsest ehk mitte töötamisest, vaid ettevõtte omanikuks olemisest saadud tulust (enamasti dividenditulu), mida sotsiaalmaksuga ei maksustata ning tasuda tuleb vaid tulumaksu. Seega on ettevõtjate soov pidada võimalikult paljusid väljamakseid dividendiks ja võimalikult väheseid palgatuluks mõistetav.”

või siin artiklis https://majandus24.postimees.ee/3326909/riigikohus-ou-tamine-on-samuti-toosuhe

“Seevastu juhul, kui äriühing ei sõlmi juhtkonna liikmetega töölepinguid, vaid ostab juhtkonna osaühingutelt juhtimis- või muid teenuseid, pole äriühingul palgamaksude kinnipidamise ja tasumise kohustust. Sellisel juhul ostab äriühing teenust osaühingult ning äriühingu juhtkonna liige määrab ise tema omandis olevas osaühingus, kui suurt palka ta endale osaühingust maksab, ning ülejäänud raha võtab osaühingust dividendina.”

teenuse osutamisest asi algab, kuid lõppeb dividendide maksmisega iseendale – igaüks tahab oma töö eest ju kuidagi ikka raha lõpuks kätte saada.

väikestes firmades ei nähta vaeva isegi teenuste osutamise lepingute vormistamisega. pole harv, kui firmas on üks palgaline töötaja, kuid omanik võtab kopsakat dividendi. mõned panevad tõsiselt hullu – töötajaid polegi, aga kasum tekib kuidagi iseenesest.

#2984524:

töötajaid polegi, aga kasum tekib kuidagi iseenesest.

aga miks ka mitte? Kasumit saab tekkida ka nt investeeringutelt (aktsiad, väärtpaberid, osalus ettevõttes jne).
ja ettevõtteid võib saada ka päranduseks.
nt kui (lahkunu lastel-lastelastel) pole mingit plaani hakata selle valdkonnaga tegelema hakata, millega see firma varem tegeles. müüvad ettevõtte varad maha, saadud rahast ja varasematel aastatel teenitud kasumist aga makstakse omale dividendid välja ja siis firma tegevuse viisakalt lõpetada. Kui maksuameti arvates on see kõik OK – talle on tähtis, et 20% TM makstakse – miks siis sina arvad, et hoopis teises valdkonnas tegevad pärijad peavad nui-neljaks end tööle sundima valdkonnas, millest ta mõhkugi ei jaga?

vastuvaidleja(te)le värske artikkel
https://majandus24.postimees.ee/6474208/maksuamet-pigistab-uhemehefirmasid-et-nad-rohkem-palka-maksaksid?_ga=2.17526010.2145147860.1544430886-977186200.1467826605

#2987122:

see maksuameti teema on soovitusliku iseloomuga. Kuna seaduses pole märgitud, milline on üks õige firmaomaniku palk, siis pole kuskilt tegelikult kinni hakata.

täpselt. noh ma võin näite ka tuua. regasin just oü, millel on 2 omanikku: mina ja mu tudengist laps. põhimõtteliselt on see minu ettevõte, aga tahtsin, et laps oleks omanike ringis seks puhuks, kui minuga midagi tulevikus juhtub. (endal just hiljuti läbi elatud olukord, kus eakas ettevõtte ainuomanik ja ainus juhatuse liige suri ning kui segane olukord sellest ettevõttele tekkis).
mina teen tööd, maksan omale palka, juhin ettevõtet. laps ei tee midagi, panustas vaid teatava % oü sissemakseks. Kui firma tulevikus kasumlikuks saab, siis miks ta ei võiks vastavalt oma osale ka väikest dividendi saada, ta ju ei tee tööd, vaid on lihtsalt “vaikne osanik” omades 15% ettevõttest.

#2987393:

Kogu maailm maksab dividende ja aktsepteerib dividende. Eestis on maks dividendidelt päris kõrge, ehk et siin midagi ebaseaduslikku pole, kui kodanik A omab osalust näiteks 6 firmas, saab ta kõigist maksta või saada seaduslikke dividende ja riik saab tema pealt hiilgavalt makse. 100 dividendiks määratud eurolt tuleb tasuda 25 eurot tulumaksu, ehk dividendide maksmine, see pole sugugi “oü”-tamine. Mis maksuametile ei meeldi, on see, et firmad ei palka enam töötajaid, vaid “tellivad teenust” ühemehefirmalt, kes ei palka kedagi, aga tegelikult ja sisuliselt teeb tööd nagu selle firma töötaja. Tema ei tööta ega saa dividende kusagilt mujalt, ehk sisuliselt ei töötagi, kuigi töötab. See on oü-tamine. Sama kui näiteks Selver ei palkaks enam müüjaid ja kassapidajaid, vaid ostaks kassapidamisteenust Mari Oü-lt, Jaana Oü-lt jne. jne. Need aga ei maksaks endale palka, vaid ainult dividendi.

miinimumpalk on ikka haigekassa jaoks vajalik, ja ega riik palju küll kaotaks, kui kassapidaja omale miinimumpalga maksaks ja siis veel ülejäägist pisikese dividendi…
Riigiettevõte Omniva on suur ettevõtluse pooldaja – mingil hetkel lausa nõuti postiljonidelt ettevõtlusesse minekut.