Esileht Tööelu, raha ja seadused. Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Näitan 19 postitust - vahemik 1 kuni 19 (kokku 19 )

Teema: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Postitas:
Kägu

tuttav inimene tahab teada, kui ta lahkumisavalduse kirjutab, kas ta peab mõned päevad ette ka teatama ja kas ta saab kogu oma teenitud tasu kätte. Tean, et kui katseaeg läbi, siis peab ette teatama 15 päeva s.t muidu jääd poole kuu töötasust ilma.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
zensus

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Just katseajal peab 15 päeva ette teatama.

Kui katseaeg läbi, on etteteatamisaeg 30 päeva.

0
0
Please wait...

Postitas:
kohalik

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Vastupidi ikka-
KATSEAJAL on etteteatamine 15 päeva,
PÄRAST katseaja lõppu lausa 30 päeva.

Jah, kui ei teata ette nõutud aeg võib tööandja vastava arvu (etteteatamata) päevade arvelt töötasu kinni pidada.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

aga kui ta inimene läheb haiguslehele kaheks nädalaks näiteks ja enne kirjutab lahkumisavalduse, kas see läheb arvesse, tänan.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
kohalik

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Jah, etteteatamine algab avalduse esitamisest, pole oluline kas pärast seda inimene töötab või on haiguslehel või puhkusel vms

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Katseajal on ka minu teada 15p etteteatamise aeg. See siis kehtib nii töötajale kui ka tööandjale, kui soov katseajal tööleping lõpetada.

Kui katseaeg läbi, siis töötajal on see aeg 30p, mis tuleb ette teatada.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Mis ajast katseajal nii palju ette teatama peab, varem võis päevapealt lahkuda ju.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Mis ajast katseajal nii palju ette teatama peab, varem võis päevapealt lahkuda ju.[/tsitaat]
Alates uuest TLS-st. Vanas oli vist kolm päeva.

0
0
Please wait...

Postitas:
zensus

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Vanas oli jah 3 päeva.

Uus kehtib alates 01.07.2009

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

kas seda ka keegi teab, kas nad võivad katseajal töölepingu lõpetada, kui inimene viibib haiguslehel ning on lahkumisavalduse esitanud (näiteks kahe nädala pärast lahkub).

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Ikka võivad.
Inimesele on ju tööandjapoolne ülesütlemine katseaja mitterahuldavate tulemuste tõttu kasulikum kui ise lahkuda- see annab õiguse töötuskindlustushüvitisele.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
zensus

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Jah, saab küll. Töövõimetuslehel olemine ei muuda asja.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Ikka võivad.
Inimesele on ju tööandjapoolne ülesütlemine katseaja mitterahuldavate tulemuste tõttu kasulikum kui ise lahkuda- see annab õiguse töötuskindlustushüvitisele.[/tsitaat]

Peeti vist ikka silmas seda, et inimene on ise avalduse juba esitanud, aga märgitud kuupäeval on haiguslehel.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

See ei puutu asjasse, et inimene andis ise teada et lahkub kui tööandja tahab temaga hoopis ise katseajal lepingu lõpetada-lõpetabki.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
zensus

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]See ei puutu asjasse, et inimene andis ise teada et lahkub kui tööandja tahab temaga hoopis ise katseajal lepingu lõpetada-lõpetabki.[/tsitaat]

Mina sain nii aru, et on katseaeg. Töötaja esitas lahkumisavalduse, kuid märgitud lõpukuupäeval on töövõimetuslehel. Ehk siis küsitakse, kas lepingu saab ikkagi siis lõpetada hoolimata töövõimetuslehest.

Jah, saab küll.

Tööandjapoolset ülesütlemisavaldust ei ole esitatud.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

aga kas haigusleherahast jääb inimene siis ilma või? ütleme, et haigusleht on 17-30-ndani (jaanuar) ning lahkumisavaldus on esitatud 20-ndal jaanuaril.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Haigekassa kehtib veel 2 kuud
aga
makstakse kuni lepingu lõpuni

st
antud juhul kuni 20.jaanuarini
e 1 p(3 p on tasuta ju algul)

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

üks küsimus veel teadjatele. Kui tööandja lõpetab omaalgatuslikult töölepingu, antud juhul töötaja haiguslehel viibimise ajal, kas sel juhul maksab kogu teenitud palga välja, arvata on, et nii on.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

Töölepingu lõpetamisel makstakse lõpparvena loomulikult kogu eelnevalt teenitu + kasutamata puhkuse kompensatsioon.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Näitan 19 postitust - vahemik 1 kuni 19 (kokku 19 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Andke nõu – katseajal töölt lahkumine..

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.