Liikusin asutusesiseselt teisele töökohale seoses ühe töötaja lapsepuhkusele minekuga. Hiljem jäin ise ka lapsepuhkusele ja mind tuli omakorda asendama inimene väljastpoolt meie ettevõtet. Kui nüüd mina tagasi tööle tahaksin tulla, siis kas mul on õigus tulla sellele kohale, kus ma asendajana töötasin (õige töötaja on endiselt lapsepuhkusel) või pean minema oma esialgsele ametikohale (mis on tegelikult ka hetkel juhuslikult vaba)? Töökoha poole pole veel selle küsimusega pöördunud, lihtsalt mõte tekkis, et kui ma ise olin ka asendaja, et kas mind peab sellele asendavale töökohale tagasi võtma, kas mul on mingeid eeliseid selle asendaja ees, kes praegu seda kohta täidab?
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 09.10 19:26; 09.10 20:08;
