Teema: Beebi kõrvalt tööle-mida tähendab lhp lõpetamine?

Jah, võid asuda tööle, uuesti lhp-le saad jääda igal hetkel, teatades 14p ette st esitades uuesti lhp avalduse (kuni laps pole veel 3a). Mitte midagi ei too kaasa. Töötad, saad palka, koguneb puhkust versus oled kodus, palka ei saa ja puhkust ei kogune. Mida halba toob kaasa töötamine?

Võid lihtsalt lhp lõpetada ja töötada (nn oma põhilepinguga), võid sõlmida ajutise töölepingu muudatuse (n väiksem koormus või hoopis muu töö) aga kindlasti tähtajaline (n max lapse 3a saamise kuupäevani) ja sisse kirjutada, et pärast ajutisi muudatusi kehtib (jätkub) sinu põhileping. Muidu pole enam millegi ausel oma nn endist (lhp eelset) tööd nõuda.

Sa võid ka samas kohas tööle minna, lõpetad lihtsalt lapsehoolduspuhkuse, sest tõesti – samal ajal ühes asutuses puhata (ei tavalist põhipuhkust ega lapeshoolduspuhkust) ja töötada ei saa.
Küll aga võid Sa saada samal ajal vanemapalka ja mitte olla lapsehoolduspuhkusel ehk olla tööl. Seal tuleb jälgida lihtsalt, et palk ei ületaks lubatud piiri, et ei peaks osa vanemapalgast tagasi maksma.

Teine variant on tõesti töötada samas asutuses töövõtulepinguga vms VÕS lepinguga ja kolmas variant töötada mõnes teises asutuses, aga mõlemal puhul tuleb jälgida tulude suurust, et ei ületaks summat (mis see summa on, vaata sotsiaalkindlustusameti lehelt ise üle), et saaks ka kogu vanemapalga kätte (või siis mitte, kui see kasumlikum on).