Tulles tööandjale vastu, plaanin jääda juba dekreedi ajast osalise ajaga edasi tööle (võimalik teha tööd omale sobival ajal kodus). Kas dekreedi ajal üldse võib töötada?
Teen tööd edasi ka lapse kõrvalt VH ajal (miinimumi ulatuses). Kas sel juhul maksab tulumaksu tööandja? Kas sellega seoses on ka VH avalduse täitmises mingi erinevus?
[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Tulles tööandjale vastu, plaanin jääda juba dekreedi ajast osalise ajaga edasi tööle (võimalik teha tööd omale sobival ajal kodus). Kas dekreedi ajal üldse võib töötada?
Teen tööd edasi ka lapse kõrvalt VH ajal (miinimumi ulatuses). Kas sel juhul maksab tulumaksu tööandja? Kas sellega seoses on ka VH avalduse täitmises mingi erinevus?[/tsitaat]Loomulikult ei või dekreedi ajal töötada, see on ju haigusleht. Kui VH ajal töötad, siis tuleb tähele panna seda, et tulumaksuvaba miinimum läheks maha ainult üks kord, kas vanemahüvitiselt või töötasult, aga mitte mõlemalt.
Rasedus-sünnituspuhkuse(dekreedi) aja eest, kuupäevast kuupäevani, EI TOHI saada sotsmaksustatavat töist tulu, muidu tagastad Haigekassale saadud sünnitushüvitise(dekreediraha).
Küll ei ole keelatud saada kätte varem teenitut, saada preemiat või avanssi.
VH ajal tohib probleemideta juurde teenida kuni 278,02 bruto (mitte 290), muidu vähendatakse VH.
Kui jätkad töötamist VH ajal ja töökohalt kasutad õigust saada igakuiselt 144 tulumaksuvabalt (tulumaksuvaba miinimum), siis VH avaldusse EI TOHI märkida sioovi tulumaksuvaba miinimumi arvestamiseks.
Loomulikult võetakse sel juhul palgalt maha tulumaks(osalt, mis ületab 144) ja VH-lt kogu summalt.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
