Näitan 12 postitust - vahemik 1 kuni 12 (kokku 12 )

Teema: dekreediraha min. palga puhul

Postitas:

Kägu

18.01.2012 08:42

Kuidas kujuneb dekreediraha?Enne dekreeti töötasin 5 kuud min. palgal( kätte 239 ¤),enne seda pikalt töötuna arvel (eelmisest töökohast koondati).

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

18.01.2012 08:46

RE: dekreediraha min. palga puhul

siis saatki miinimumi.

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

zensus

18.01.2012 08:53

RE: dekreediraha min. palga puhul

Sünnitushüvise (dekreediraha) arvestuse aluseks on õiguse tekkele eelneva kalendriaasta sots.maksuga maksustatud TÖINE tulu.

Kui tulud puudusid või olid väga väikesed (s.t keskmine alla miinimumi), kuid töölepingus töötasu vähemalt miinimum, saad miinimumhüvitist, s.o 1353 EUR bruto ehk 1068 EUR neto.

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 11:42

RE: dekreediraha min. palga puhul

Kui aga olen osalise ajaga ning lepingus palk alla miinimumi?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Postitas:

zensus

19.01.2012 11:49

RE: dekreediraha min. palga puhul

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Kui aga olen osalise ajaga ning lepingus palk alla miinimumi?[/tsitaat]

Siis tegeliku tulu alusel.

Tasub välja arvutada, kas dekreeti minek üldse mõttekas on. Kui keskmine oluliselt alla miinimumi ja põhipalga numbrit dekreeti minemise hetkeks vähemalt miinimumile muuta ei saa, siis on rahaliselt kasulikum tööleping lõpetada ja hakata saama vanemahüvitist alates lapse sünnist.

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 15:11

RE: dekreediraha min. palga puhul

kui lisan aga juurde sellise fakti, et teisel töökohal olen juhatuse liige (koos saadava tasuga, mis on üle miinimumi) ning sealt olen veellapsehoolduspuhkusel?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 15:21

RE: dekreediraha min. palga puhul

Oluline on minna dekreeti kohalt kus lepingujärgne palk on vähemalt miinimum.

Kas juhatuse liikme tasu=palganr? Kui jah, siis seal lhp lõpetada ja samast päevast dekreeti st sinna dekreedileht.
Või uues kohas jõuda kokkuleppele palganr suurendamises 290-le st et tööandja kirjutaks dekreedilehele vähemalt 290 põhipalgaks.

Kui kumbki ei teostu siis ka praeguselt kohalt lhp-le ja valida VH sünnist (dekreeti mitte minna).

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 15:26

RE: dekreediraha min. palga puhul

Kas asi muutub, kui laste vahe jääb alla 2,6 aasta?

Ma saan hetkel veel I lapsega VH, mis lõppeb enne II lapse sündi.

Olen kahes firmas tööl, ning põhitöökohas tegin ajutise lepingumuudatuse (kehvtiv kuni I lapse kolmeseks saamiseni), töötamaks veerand kohaga ning sellest ka palk märgatavalt alla miinimumi. Kardan, et nemad ei ole nõus seda numbrit muutma, et dekreedilehele seda kirjutada. Või peaksid nad kirjutama sinna lehele mu tähtajatu töölepinug palganumbri?

Oeh, olen nüüd segaduses 🙂

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Postitas:

kohalik

19.01.2012 15:52

RE: dekreediraha min. palga puhul

Jah, kui vahe jääb alla 2a6k siis on eriti kahjulik minna dekreeti väiksema palganr-ga lepingus kui miinimumpalk ja seda kahjulikum mida suurem on VH võrreldes miinimumiga. Muidugi, kui eelmise aasta keskmine puudub või väike st alla miinimumpalga, kui see oleks ok siis hetke palganr ei loeks.

Miks sa nii pika tähtaja panid lepingumuudatusse…
Kui on palganr alla miinimumpalga…

Soovitan jääda uuesti lhp-le hiljemalt 31p enne II lapse sünnitähtaega(avaldus 14p varem) ja loobuda dekreedist.

Loogiline on saada ilmselt VH lapse sünnist 18k (eelmisega sama)

Mitte riskida lapse sünniga mõnedki päevad pärast tähtaega, siis jääb rohkemgi kui 30p ju imeväikese dekreediraha alusel st kokkuvõttes hakkad juba kaotama…

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

zensus

19.01.2012 15:55

RE: dekreediraha min. palga puhul

No aga kui sa seal teisel töökohal LHP katkestad ja jääd ka sealt dekreeti. Kui seal palganr üle miinimumi, nagu eelnevast välja lugesin, siis oleks ikka mõttekas dekreeti jääda.

Please wait...

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 16:25

RE: dekreediraha min. palga puhul

Tänan!

Kas ma saan siis õigesti aru, et kuna II töökohal on juhatuse liime tasu (kas see on dekreedirahade suhtes sama, mis palk?) üle miinimumpalga, on ikka mõtet jääda dekreeti ning saan dekreedirahad alguses miinimumi ning hiljem makstakse osaliset vahe kinni (nende päevade eest, mis jääb pärast lapse sündi)?

I töökoha alla miinimumi palk ei mängi siis sel juhul mingit rolli?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Postitas:

Kägu

19.01.2012 17:09

RE: dekreediraha min. palga puhul

Dekreeti II kohast (kui oled kindel, et juhatuse liikme tasu=töötasu st sealne tööandja selle nr sinu dekreedilehele palganumbriks märgib…küsi temalt, kas see on sotsmaksustatav töine tulu)
ja
loomulikult on oluline, et see tööandja siis sind Haigekassas enne uuesti töötajana kindlustaks.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Põhjus: *

Näitan 12 postitust - vahemik 1 kuni 12 (kokku 12 )

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.

Cookie	Duration	Description
C	1 month	No description
cookielawinfo-checbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
ct_fkp_timestamp	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
ct_ps_timestamp	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
ct_sfw_pass_key	1 month	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
JSESSIONID	session	Used by sites written in JSP. General purpose platform session cookies that are used to maintain users' state across page requests.
spbc_secfw_ip_wl	1 month	No description
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
wp_gdbbx_session_activity	1 hour	No description
wp_gdbbx_tracking_activity	1 year	No description

Cookie	Duration	Description
_ga	2 years	This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site's analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors.
_gid	1 day	This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the website is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages visted in an anonymous form.
apbct_cookies_test	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
apbct_page_hits	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
apbct_prev_referer	session	No description
apbct_site_landing_ts	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
apbct_site_referer	3 days	No description
apbct_timestamp	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
apbct_urls	3 days	No description
apbct_visible_fields	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
ct_checkjs	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
ct_pointer_data	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
ct_timezone	session	CleanTalk–Used to prevent spam on our comments and forms and acts as a complete anti-spam solution and firewall for this site.
TPC	7 days	No description
uid	2 months	This cookie is used to measure the number and behavior of the visitors to the website anonymously. The data includes the number of visits, average duration of the visit on the website, pages visited, etc. for the purpose of better understanding user preferences for targeted advertisments.

Cookie	Duration	Description
advanced_ads_browser_width	1 month	This cookie is set by Advanced ads plugin.This cookie is used to measure and store the user browser width for adverts.
advanced_ads_pro_server_info	1 month	No description
bepolite_id	3 months	No description
cookielawinfo-checkbox-advertisement	1 year	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Advertisement".