Ei, ei ole väiksem VH.
VH on eelmisega sama kui laste sünnivahe on alla 2a6k ja uuestiarvutatu(kui vahepeal töötad) pole suurem.
Aga, jah, sünnitushüvitis nagu kõik muud töövõimetushüvitised(haigushüvitis, hooldushüvitis) on miinimumpalga alusel kui inimese eelmise kalendriaasta keskmine sotsmaksustatud töine tulu puudub või on väike(alla miinimumpalga) ja tema põhipalk töölepingus on vähemalt miinimumpalk.
Nii on ka haige lapse hooldushüvitisega I aastal pärast taas tööle naasmist=miinimumpalga alusel, inimese enda haigushüvitis kui eelmisel aastal pole töötatud või on vähe töötanud st mitte kogu aastat=miinimumpalga alusel jne
Et järjestikuste sündidega siiski vähem kaotaks on aga kehtestatud kompensatsioon st sünnituse järgsed rsp(dekreedi) päevad komp. kuni VH suuruseni
ehk siis
kokkuvõttes(algul dekreediraha ja hiljem veel kompensatsioon)
kui minna 30p enne tähtaega:
u 30p miinimumi alusel jäävat dekreediraha
+u 110p =VH(dekreediraha+komp.)
+435p VH
umbes, sest alati ei sünni laps täpselt tähtajal…n kui sünnib varem, juba dekreedi 10.päeval, jääb miinimumi 10p ja komp. 130p, kui sünnib tähtajast hiljem siis vähem komp päevi jne
VH ja komp. kohta:
http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/lapsed-ja-pere/perehuvitiste-liigid#Vanemah%C3%BCvitis
/Vanemahüvitise arvutamine kui perre sünnib järgmine laps
Kui kahe lapse vanusevahe on alla kahe ja poole aasta ning sa ei saanud eelmisel aastal tulu või see oli väiksem kui eelmise lapse vanemahüvitise arvutamise aluseks olnud tulu, siis arvutame uue lapse vanemahüvitise eelmise lapse tulu alusel.
Kui sa oled saanud eelmise hüvitise määramisel aluseks olnud tulust suuremat tulu, arvutame uue lapse hüvitise suurema tulu alusel.
…
Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe
Vanemahüvitise ja sünnihüvitise vahe taotlemiseks tee riigiportaali e-teeninduses lapse sünniga ettenähtud toetuste taotlemisel märge kasti „vahe taotlemine”.
Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahele on õigus lapse emal:
kelle laste sünni vahe on alla kahe aasta ja kuue kuu ning
kellele haigekassa on maksnud sünnitushüvitist seoses uue lapse sünniga ning
kelle vanemahüvitis on arvutatud eelmise lapse vanemahüvitise arvutamise aluseks olnud tulust.
Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahet maksame sulle lapse sünnist kuni vanemahüvitise alguseni. Seda saame maksta juhul, kui sünnitushüvitise ühe päeva summa on väiksem kui vanemahüvitise ühe päeva summa.
Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe arvutamisel jagame määratud ühe kalendrikuu vanemahüvitise summa 30-ga. Saadud summast lahutame ühe kalendripäeva kohta makstud sünnitushüvitise. Saadud vahe korrutame kalendripäevade arvuga lapse sünni päevast kuni sünnitushüvitise maksmise perioodi lõpupäevani.
Näide. Oled lapsehoolduspuhkusel esimese lapsega ja sünnib teine laps. Kasutad rasedus- ja sünnituspuhkust ning saad haigekassalt sünnitushüvitist 140 päeva eest 14,33 eurot päev. Kuna laste vanusevahe on alla kahe ja poole aasta, määrame vanemahüvitise ka järgmisele lapsele eelmise lapse eest makstud vanemahüvitise arvutamisel aluseks võetud tulu järgi. Vanemahüvitise summaks saame 1168,56 eurot, ehk 38,95 eurot päev. Lapse sünnikuupäeva ja vanemahüvitise alguse vahe on 91 päeva. Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe arvutatakse (38,95 – 14,33) x 91 = 2240,42 eurot. Juhul kui sulle makstakse eelmise lapse eest veel vanemahüvitist, siis selle aja eest me vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahet ei maksa.
Vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe maksame välja koos esimese vanemahüvitise summaga./
Sünnitushüvitise kohta:
https://www.haigekassa.ee/inimesele/rahalised-huvitised/toovoimetushuvitised/sunnitushuvitis
/Lapsehoolduspuhkusel viibiv naine, kes soovib võtta uut sünnituspuhkust ning saada selle eest sünnitushüvitist, peab lapsehoolduspuhkuse katkestama. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse katkestamiseks. Märkides avaldusele lapsehoolduspuhkuse lõpetamise kuupäevaks sünnituspuhkuse alguskuupäevale eelneva päeva, ei pea naine vahepeal tööle minema. Soovitame tööandjat teavitada enne sünnituspuhkuse algust piisava ajavaruga , et tööandja jõuaks töötamise registris peatamise õigeaegselt lõpetada. 7
Ja arvutamisest:
https://www.haigekassa.ee/inimesele/rahalised-huvitised/toovoimetushuvitised#tab-huvitise-arvutamine
/Kui eelneval aastal isikul tulu puudus või oli väiksem kui alampalk (2017.a 470 eurot kuus), siis
päevatulu = põhipalk / 30, kuid mitte üle kuupalga alammäära ja arvu 30 jagatise.
Arvutamisel lähtutakse töövõimetuslehel märgitud töövabastuse alguspäevale eelnenud päeval kehtinud kuupõhipalgast või kuupalga alammäärast.
Kui eelmisel aastal tulu puudus ning põhipalk on väiksem kuupalga alammäärast, siis päevatulu = põhipalk / 30. /
Kasutaja on kirjutanud teemasse 8 korda. Täpsemalt 28.11 12:59; 06.12 12:53; 06.12 14:47; 07.12 13:36; 07.12 14:33; 07.12 15:37; 07.12 16:39; 21.12 14:03;