Kui VH algab 2013.a
saad VH-ks 2012.a keskmist.
Kui 2012.a oled Eestis töötanud kas või 1 kuu ja saanud palga kätte 2012,
saad VH nii, nagu oleksid kõik 12k saanud Eesti palka (ka välismaal töötamise eest), kui sinu \”välismaa2 puhul on tegu EL riigiga.
Seega tasub kindlasti saada SUURT palka 1 k, mitte imepisikest 4 k.Kui tegu oli EL maaga kus töötasid.
Kui ei ole, saad VH-ks miinimumpalka st 290 bruto.
Ja dekreeti minek on mõtekas AINULT SIIS, kui dekreedi algushetkel on töölepingus põhipalga nr VÄHEMALT miinimumpalk st 290 bruto. Isegi kui seda saada ei jõua, on oluline, et enne dekreeti jäämist oleks põhipalga nr lepingus miinimumpalk.
Siis saad dekreediraha miinimumpalga alusel. Maksab Haigekassa(mitte tööandja st tööandjale lepingu muutus lisakulutusi ei too).
Kui palganr muuta ei õnnestu, siis pigem tööleping lõpetada ja valida VH lapse sünnist, 18k, seda alla miinimumpalga ei saa sa kindlasti.
Sest 18k miinimumpalka on kasulikum kui 4,6 k eest alla 290/kuu ja siis 14,4 k miinimumpalka.
Dekreeti jäämise määrab rase ise ja ei jagata 2k enne ja 2k pärast vaid saad korraga dekreedilehe 140 päevaks(4,6k) ning dekreedi algus võib olla alles 30p enne tähtaega aga võib olla ka juba 70p enne (sobib nii 30, 31, 32, 33…69 kui 70p enne), reeglina soovitakse jääda 30p enne, siis on laps VH lõppedes vanem:
VH on 435p ja algab dekreedi lõpust.
Kui minna 70p enne on laps VH lõppedes 1a4k ja mõni nädal vana,
kui jääda 30p enne siis 1a6k.
küsi
