Teema: Dekreet? (Kohalik)

Esiteks, annab arst dekreedilehe vahetult enne dekreeti jäämist. Nii, et ka 5.03 ei anta sulle veel seda paberit.
Teiseks, ei kirjuta Sa mingisugust avaldust tööandjale, sest rasedus-sünnituspuhkus on haigusleht.
Avalduse kirjutad siis, kui jääd lapsehoolduspuhkusele.

Ja mis haigekassa avamisest Sa siin räägid?

Ärge jagage valeinfot, palun.
EI, dekreedilehte EI PEA kuhugi viima 30p varem, seda ei tohi väljastadagi enne dekreedi algust.

teemaalgataja peab TÖÖANDJALe esitama AVALDUSE(hiljemalt 14p enne dekreedi algust aga soovitavalt varem st lausa 30p enne dekreeti jäämist)

Palun minu lapsehoolduspuhkus lõpetada, esimeseks tööpäevaks lugeda 30.märts 2012.a

et
tööandja informeeriks Haigekassat st taastaks tema staatuse TÖÖTAJANA kindlustatuna.
Muidu ei saa dekreediraha.

Veel: kas 30.märts on 30päeva enne sünnituse tähtaega? Kui ei ole, siis kindlasti ei tasu dekreeti nii vara minna. HELISTAD ämmaemandale ja palud täpsustada, MILLINE KUUPÄEV on VIIMANE VÕIMALUS dekreeti minna st 30p enne sünnituse tähtaega ja KINNITAD, et sa ei lähe juba 30.märts vaid sellel viimasel võimalusel.

Sel juhul avaldusse ka see teine kuupäev.

küsi

Täpselt nii.

Teed tööandjale avalduse lhp lõpetamiseks, 1.tööpäevaks 30.märts.

Suuliselt lisad, et kindlasti Haigekassa kindlustus töötajana taastada ja et tegelikult jääd uuesti dekreeti.

30.märtsil või mõni päev hiljem saad dekreedilehe.
Viid tööandjale.
Oled dekreedis kuni 17.august,
mitte lhp-l.

Laps sünnib, registreerid sünni ja võid kohe teha ära uue lhp avalduse (selle lapse andmetega, tema 3a saamiseni) alates järgmisest päevast pärast dekreedi lõppu st alates 18.august.
Teha võid küll alles hiljemalt 14p enne dekreedi lõppu aga soovitan kohe, et meelest ei läheks.

Annan siin aastaid seadusest lähtuvat kontrollitud nõu: jah, loomulikult ütled juba avaldust andes(see on lausa 30p enne dekreedi algust, nõutav miinimumetteteatamine on 14p) et sa lõpetad lhp selleks, et minna uuesti dekreeti, see on viisakas.

Ja see on minu nõuannetes eespool ka kirjas.

Ehkki tööandja peab töötajalt lhp lõpetamise avaldust saades selle nagunii rahuldama ja kindlasti Haigekassat informeerima on mõistlik seda meelde tuletada.

Rahaline kahju tekib, kui laste vanusevahe alla 2a6k ning inimesel õigus saada eelmisega sama VH ning see on suurem miinimumpalgast.

Sest sellise vanusevahe puhul kompenseeritakse hiljem osa dekreedist VH suuruseni st koos I uue VH-ga saad vahe kompensatsiooni SÜNNITUSEJÄRGSETE dekreedipäevade eest
st
kuna dekreediraha saab mittetöötanu(oli eelmise lapsega alles lhp-l) ju miinimumpalga alusel
siis
on kasulik, et võimalikult palju dekreedipäevi jääks pärast sünnitust-enne sünnitust dekreedipäevad jäävadki miinimumpalga järgi, sünnitusejärgsed tasustatakse kokkuvõttes (algul miinimumpalga järgi dekreediraha+pärast vahe komp.) VH suuruseni.

Minnes juba 70p enne tähtaega(kui laps sünnib täjhtajal) saad kokkuvõttes 70 p miinimumpalka ja 70p kompenseeritut VH suuruseni+435pVH
aga
minnes alles 30p enne tähtaega (-;;-) saad ainult 30p miinimumi, 110p kompenseeritud VH-ni +435pVh

110p kompensatsiooni on rohkem kui 70p kompensatsiooni, eks.

küsi

Miinimumpalga alusel sünnitushüvitis(dekreedirahad) on 1353 EUR bruto ehk 1068 EUR neto(tänan, zensus!)

Jätkuma peab seda u 5 -5,5 kuuks(tõsi, pärast sünni registreerimist saad ka riikliku sünnitoetuse 320 ja kohaliku ka)

Dekreet on 140p. Lapse sünd seda ei muuda. VH algab pärast selle lõppu.

Samuti ei muuda midagi ei dekreedi pikkuses ega VH alguses see, millal laps dekreedi jooksul tegelikult sünnib.
Kui sünnib varem kui 30p enne tähtaega, saad rohkem komp. sest dekreedipäevi pärast sünnitust on rohkem.

Kui dekreeti 30.märts, lõpeb see 16.august
ning
I Vh 17.-31.augusti eest+vahe komp. tuleb septembri algul.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]ja ütlen, et lähen ikkagi LHP uuesti (alates 30.märts)?? [/tsitaat]

EI-EI-EI. Alates 30.03 lähed sa rasedus- ja sünnituspuhkusele. Mitte LHP-le. Tööandjale ütle muidugi kohe avaldust viies, et sa ei plaani tööle naasta, vaid soovid lihtsalt rsp-d kasutada. LHP-le lähed siis kui dekreet läbi on, vaata lehelt, mis on viimane kuupäev ja kui laps on sündinud, siis teed avalduse, et 1. päevast pärast dekreedi viimast päeva kuni teise lapse 3. sünnipäevani soovid olla LHP-l.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Ja-jah, mu enda viga;) Mõtlesin ikka õigesti:)
Aga mis aja jooksul muidu need dekreetrahad üle kantakse? Esimese lapse järgi ei saa vist vaadata seda, sest tema oli selleks ajaks juba sündinud, kui ma need alles kätte sain.
I lapsega läksin nimelt dekreeti 21.veebruar ja tema otsustas juba 2.03 tulla, aga dekreetrahad on üle tulnud 8.03?? Et kui ma siis lähen dekreeti 30.märts, siis rahad tulevad üle 8.04?? Või ikka pärast lapse sündi?[/tsitaat]

Tööandjal aega lehe edastamiseks 7 päeva, Haigekassal aega väljamakseks 30 päeva. Kui kiiresti täpselt tulevad, sõltub kui kiiresti tööandja lehe edastab ja kui pikk on Haigekassas lehtede menetlemise järjekord. Tavapärane on ca 2 nädalat.