Täpsustused:
*selleks, et üldse saada sünnitushüvitist(dekreediraha) peab olema rasedus-sünnituspuhkuse (dekreedi) algushetkel KEHTIV tööleping
*arvutatakse eelmise kalendriaasta alusel
st
kui see on ok st vähemalt miinimumpalk, siis pole hetke töölepingu koormus (olgu 1,0, 0,5 või 0,1) oluline ega ka põhipalga nr
AGA
NB!
kui eelmise kalendriaasta keskmine puudub või on väike, alla miinimumpalga,
siis
SAAB MIINIMUMPALGA ALUSEL ainult siis, KUI PÕHIPALGA NR HETKEL on VÄHEMALT miinimumpalk!
Seega kui eelmise kalendriaasta keskmine alla 320 siis tööle vormistada on mõtet AINULT SIIS, kui põhipalk on vähemalt 320.
Muidu valida VH sünnist, mis on siiski 320/kuus bruto, kui eelmisel aastal pisutki töötatud.
Ja
minnes dekreeti saad 140p e 4,6 k eest raha, edasi 435p VH, kokku 575p e 19k
aga
VH sünnitusest oleks 18k
st
vahe on 1 kuu, mis kauem ja rohkem raha saad.
Tõsi, kuna nn dekreediraha saad KORRAGA kätte 140p e 4,6 k eest, siis peabki seda jätkuma u 5-5,5 kuuks, I VH-ni
aga
vahepeal saad riikliku sünnitoetuse 320 + KOV sünnitoetuse.