Tere targad.aidake rumalat mis on dekreetpuhkus 11 päeva enne dekreeti minekut? Ja kes selle kinni maksab kas tööandja v haigekassa?
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )
Teema: dekreetpuhkus enne dekreeti minekut?
31.12.2012 17:10
To report this post you need to login first.
31.12.2012 17:34
Dekreetpuhkust ENNE dekreeti minekut ei ole olemas.
To report this post you need to login first.
31.12.2012 17:36
31.12.2012 17:43
ta pidas ehk silmas selle aja eest väljateenitavat puhkust, mil viibid 140 p töövõimetuslehel (sünnituslehel). Et küsid selle perioodi eest puhkusepäevad ette ära. Muud ei midagi.
To report this post you need to login first.
31.12.2012 17:46
Sa ajad segi st ämmaemand ajas segi. See ei ole mingi dekreetpuhkus enne dekreeti 😉
Rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) kui TÖÖVÕIMETUSPERIOOD (nagu haiguslehtki) on TÖÖAASTA OSA ja annab samamoodi korralist puhkust kui töötamine.
Kui sinu põhipuhkus töölepingus on 28 päeva, siis iga töötatud kuu annab 28:12= 2,33 puhkusepäeva.
Ja iga haiguslehel või sünnituslehel(dekreedis) oldud kuu samuti.
St
tegu on sellega, et KA DEKREEDI AJAL koguneb edasi PÕHIPUHKUST, nagu töötaksid.
Kuna dekreet on 140 päeva e 4,6 kuud, siis selle ajal teenid välja 4, 6 x 2,33= 10, 718 puhkusepäeva.
Neist ilmselt räägitigi.
Kui 2013.a on alanud, on sul seaduslik õigus nõuda VAHETULT enne dekreeti puhkust 2013.a eest, perioodi eest 1.jaanuar kuni dekreedi lõpp.
Edasi jääd lapsehoolduspuhkusele? Lhp ajaks tööleping peatatakse ja selle eest puhkust ei lisandu.
Loomulikult, nagu ikka, maksab põhipuhkuse eest puhkusetasu tööandja.
Samas võid selle puhkuse jätta rahulikult pärast VH lõppu või lausa lapsehoolduspuhkuse lõppu (lhp ajaks puhkuse aegumine peatub), puhkus ei aegu.
To report this post you need to login first.
02.01.2013 15:36
Kui põhipuhkus on 35 päeva ja dekreet algab 21.02.2013,siis kui palju on mul õigus puhkusepäevi saada (2013 aasta eest)ja kuidas tuleks avaldus vormistada(sooviksin puhkuse välja võtta enne dekreeti)?
Tänud!
To report this post you need to login first.
02.01.2013 17:06
Kui põhipuhkus on 35 päeva ja aastas on 12 kuud, siis iga kuu (töötamist, korralist puhkust, töövõimetust st ka rasedus-sünnituspuhkust e dekreeti) annab
35:12= 2,916 puhkusepäeva
Kui rsp(dekreet) algab 21.02 siis lõpeb see 140 p pärast st 10.07
seega
2013.a eest teenid välja 6,3 kuu puhkuse
st
6,3 x 2,916= 18 puhkusepäeva.
Kui soovid need päevad võtta vahetult enne dekreeti siis esitad tööandjale puhkuseavalduse vähemalt 14 p enne seda
kellele
sinu andmed
AVALDUS
Soovin kasutada 18 puhkusepäeva 2013.a põhipuhkusest, perioodi eest 1.jaanuar kuni 10.juuli 2013.a, puhkust soovin alates 3.veebruar 2013.a, vahetult enne rasedus-sünnituspuhkusele jäämist.
3.jaanuar 2013.a
allkiri
To report this post you need to login first.
02.01.2013 17:07
[small]elluleenu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Kui põhipuhkus on 35 päeva ja dekreet algab 21.02.2013,siis kui palju on mul õigus puhkusepäevi saada (2013 aasta eest)ja kuidas tuleks avaldus vormistada(sooviksin puhkuse välja võtta enne dekreeti)?
Tänud![/tsitaat]35/12=2,9, st iga kuu eest on õigus saada 2,9p puhkust.
dekreedi pikkus on 4,6k, st veebruari lõpus algav dekreet lõppeb kusagil juulis (täpne kuupäev loenda/arvuta ise), st õigus on saada umbes-täpselt pool puhkust.
kirjutad avalduse, et soovid kasutada oma 2013a puhkust, perioodi jaan-juuni eest
To report this post you need to login first.
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
