Eelmisel korral pidid loomulikult viima mõlemale ja II tööandja väide, et pole midagi teha on vale-mille alusel sa siis töölt oleks puudunud 140 p kui dekreedilehte pole esitatud? Lisaks nõuab seadus nüüd kõigi tööandjate lehe täitmist ja Haigekasssale saatmist, mitte vaid nn põhitöökoha.
Praegu oled lhp-l? II laps sünnib enne I lapse lhp lõppu st 3a saamist.
Võid lõpetada lhp vaid I tööandja juures ja sinna viia dekreedileht. Oluline on, et seal poleks põhipalga nr alla miinimumpalga lihtsalt.
Arstiga lepid kokku, et dekreeti 30p enne tähtaega(nii kõige kasulikum).
Sellest kuupäevast vähemalt 14p varem(soovitavalt lausa 30p) viid tööandjale avalduse:
__________________
kellele
sinu andmed
AVALDUS
Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, esimeseks tööpäevaks lugeda…
kuupäev
allkiri
_______________
… on siis uue dekreedi I päev, 30p enne sünnituse tähtaega.
Suuliselt lisad, et tegelikult kohe uuesti dekreeti ja ülioluline on, et tööandja informeeriks Haigekassat töölepingu taastamisest=tekiks kindlustus töötajana (muidu dekreediraha ei saa).
Siis viid dekreedilehe.
Aga lhp avaldus tee küll mõlemasse, uue lapse andmetega ja tema 3a saamiseni.
küsi
