Kogu aeg jääb puudu see miski, kirjutavad tööotsijad.
Muidugi jääb!
Hetkel me muidugi ei ole mitu aastat kedagi juurde vajanud, meeskond töötab hästi.
Meie firma näiteks otsibki meeskonnamängijat, meil on vaja, et inimene suhestuks teistega, mitte ei oleks oma kapslis. Tahaks teisi aidata, oskaks olla tark ja õigel ajal vait, oleks nõus tegema vajadusel rohkem.
Sellist me otsime ja teema ei ole selles, et otsime orje või kasutaksime töötajaid ära: me otsime töökaid, tarku ja ennastsalgavaid.
NII.
Tuleb töötaja ja ta ei ütle sekretärile teregi. Tuleb töötaja ja räägib endast ülivõrdes, tuleb töötaja ja kirub eelmist tööandjat, tuleb töötaja ja põhjus eelmisest kohast lahkumisel oli see, et ta läks ära päevapealt, pani avalduse riidekappi.
Selliseid me ei soovi aga inimene ei saa aru, et põhjus on temas. Igaüks, kes ei saa tööle, minu soe soovitus, vaadake peeglisse ja analüüsige end.
Justnimelt. Soovitakse ennastsalgavaid, kes teevad vajadusel rohkem ja rohkem. See vajadus, endastmõistetavalt, on kogu aeg. Kuna otsitakse ka selliseid, kes ebaõigluse puhul lisaks ka vait oleksid, siis millest me üldse räägime. M.O.T.T
Jah, on ka üsna ebameeldivaid tööotsijaid, aga enamik on ikkagi normaalsed ja ei pea “peeglisse vaatama”. Ikka päris ülbe suhtumine teil firmas, ütleks.