Teema: Ei saagi tööle ????

Synlabi kohta ei tea, aga nt Confido erakliinik otsis vahepeal assistenti/laboranti ning haridus/kogemus meditsiinivaldkonnas oli soovitatud (s.t. mitte-kohustustlike) tingimuste all kirjas. Aga jah, seal taheti ka vene keele oskust, mul see ka kahjuks halb (ja ütlen ausalt, otseselt seda motivatsiooni seda õppida pole ka, sest kohalike venekeelsetega ma selles vallas nii kui nii konkureerida ei saa ja pakkumistes ma ei näe, et selle oskus suuremas palganumbris peegelduks).

#3559318:

#3558816:

Synlabi kohta ei tea, aga nt Confido erakliinik otsis vahepeal assistenti/laboranti ning haridus/kogemus meditsiinivaldkonnas oli soovitatud (s.t. mitte-kohustustlike) tingimuste all kirjas. Aga jah, seal taheti ka vene keele oskust, mul see ka kahjuks halb (ja ütlen ausalt, otseselt seda motivatsiooni seda õppida pole ka, sest kohalike venekeelsetega ma selles vallas nii kui nii konkureerida ei saa ja pakkumistes ma ei näe, et selle oskus suuremas palganumbris peegelduks).

Eestis võiks selle vene keele nõudmine olla keelatud. Kus me elame, Eestis või ametlikult kakskeelses riigis? Jälle üks riigi tegematus. Eestlane ei pea oskama vene keelt ja vene keele alusel ei tohi töölevõtmist otsustada.

Kuidas inglise keele oskusega on? Kas seda võib nõuda? Või ei tohiks ettevõtetel välispartnereid ka olla?

#3551869:

kui küsiti palgasoovi ja vastasin, et 1000 neto

Saan aru, et sa ei ole mingi spetsialist, vaid teinud tavalisi klienditeenindaja, assistendi jms tööd? Sellisel juhul sinna ongi koer maetud. Nende tööde eest ei maksta isegi brutos sellist summat. 600-700 bruto on keskmiselt palgaks.

#3559522:

Meil ei kutsuta inimesi edasi, kes küsivad palganumbri netos.

No jeerum, ega ta direktoriks ei kandideeri! Mis vahet on klienditeenindaja või andmesisestaja puhul, kas ta küsib bruto- või netopalka või kas ta neil üldse vahet teeb!

#3558816:

Synlabi kohta ei tea, aga nt Confido erakliinik otsis vahepeal assistenti/laboranti ning haridus/kogemus meditsiinivaldkonnas oli soovitatud (s.t. mitte-kohustustlike) tingimuste all kirjas. Aga jah, seal taheti ka vene keele oskust, mul see ka kahjuks halb (ja ütlen ausalt, otseselt seda motivatsiooni seda õppida pole ka, sest kohalike venekeelsetega ma selles vallas nii kui nii konkureerida ei saa ja pakkumistes ma ei näe, et selle oskus suuremas palganumbris peegelduks).

Eestis võiks selle vene keele nõudmine olla keelatud. Kus me elame, Eestis või ametlikult kakskeelses riigis? Jälle üks riigi tegematus. Eestlane ei pea oskama vene keelt ja vene keele alusel ei tohi töölevõtmist otsustada.

Kuidas inglise keele oskusega on? Kas seda võib nõuda? Või ei tohiks ettevõtetel välispartnereid ka olla?

[/quote]

Tegelikult on probleem selles, et töötad Eestis ja pead siinses kontoris töötava venelasega rääkima kas inglise või vene keeles – see on kõige absurdsem. Sellest ma saan aru, et teiste kolleegidega üle maailma pean rääkima inglise keelest ja sellisest keelenõudest saan aru. Või kui ta on näiteks klient. Isegi eestlastest ehitajad Eestis peavad rääkima vene keelt oma ukrainlastest /venelastest kolleegidega, mitte seda, et nemad peaksid Eestis töötamiseks õppima eesti keelt tööloa saamiseks. Firmad nõuavad lausa seda. Soomes näiteks ei ole selline asi võimalik. Eestis ei kontrollita ja ei nõuta riigi keele oskust isegi elementaarsel tasemel. On firmasid, kus nõutakse ka lõunavaheajal oma kollegiga teises keeles rääkimist.

Ja kui on tegu laborandiga, kes teeb analüüse, siis ma ka eeldaks, et keelenõue on tingitud sellest, et töökaaslastega suhelda?

Ja kui on tegu laborandiga, kes teeb analüüse, siis ma ka eeldaks, et keelenõue on tingitud sellest, et töökaaslastega suhelda?

Aga siis nendelt venekeelsetelt võiks ju ka eesti keele oskust nõuda, et töökaaslastega suhelda, või siis venelaste puhul tehakse erand ja nemad ei pea eesti keelt oskama, küll aga nõutakse vene keele oskust eesti rahvusest töötajatelt? Absurd ju.

#3559652:

#3559546:

#3559522:

Meil ei kutsuta inimesi edasi, kes küsivad palganumbri netos.

No jeerum, ega ta direktoriks ei kandideeri! Mis vahet on klienditeenindaja või andmesisestaja puhul, kas ta küsib bruto- või netopalka või kas ta neil üldse vahet teeb!

Vot meie asutuses ei ole klienditeenindaja loll, vaid peab tipposkustega olema.

Sa ju ikka saad aru, et direktor ei peagi spetsialist olema?

Elame eesti riigis siis räägime eesti keeles.

Väga haige see vene keele nõue. Ja väga õigus on sellel vastajal, kes on märganud, et end eesti k oskavaks nimetav venelane piirdub tihti tere ja aitähiga. Eestlane on enesekriitilisem, kuigi paljude vene k oskus vägagi tasemel.

Mina sellisele tööle ei kandideeriks, kus vene k nõutakse. Eraelus, poes, kohvikus ei räägi ma kunagi kohaliku venelasega vene keeles, milleks? Ikka eesti keeles. Kui ta aru ei saa, pole minu mure. Minul pole mingit valu venelasega suhelda.

#3559797:

#3559705:

Mina sellisele tööle ei kandideeriks, kus vene k nõutakse. Eraelus, poes, kohvikus ei räägi ma kunagi kohaliku venelasega vene keeles, milleks? Ikka eesti keeles. Kui ta aru ei saa, pole minu mure. Minul pole mingit valu venelasega suhelda.

Aga tööandja mure on, et tema kliendid hästi teenindatud saaks. Tegelikult on igasugune keeleoskus plussiks ja veidi jabur on sõrad vastu ajada sellele. Samahästi võiks jonnida inglise vm võõrkeele vastu.

Kes soovib tööl kohalike (!) venelastega mitteriigikeeles rääkida, aga palun.
Väljapool tööd ei soovita ka eelmainitud grupil seda teha.

PS Olen inglise filoloog, aga tunnistan, et hoolimata suurest armastusest inglise keele, briti kirjanduse jne vastu tekib ikka tõrge küll kui mõnes kodumaa kohvikus/söögikohas e i saa riigikeelega hakkama. On ainult üks väike pisike maalapp, kus saame oma keelt rääkida. Nii kui riigipiiri ületame sellist luksust enam pole.

#3551877:

#3551876:

Mis linnas elad ja mis su inglise keele tase on?

Asun Tallinnast 50 km kaugusel ja ka see on olnud mõnel tööandjal murekoht, et äkki ei jaksa sõita edasi-tagasi ja on otsustanud selle minu eest ära. Olen kunagi sõitnud ja jaksasin. Paljud sõidavad, kui ikka kodukohas tööd ei ole.

 

Inglise keel on vast kesktasemel. Päris keerulist ja pikka juttu ilmselt ei õnnestuks rääkida, aga üldiselt kõnest aru saan ja lühilausetega oskan vastata.

Kullake, inglise keel on ikka päris basic nõudmine, kui isegi keskmist sekretäri kohta tahad…

#3559318:

#3558816:

Synlabi kohta ei tea, aga nt Confido erakliinik otsis vahepeal assistenti/laboranti ning haridus/kogemus meditsiinivaldkonnas oli soovitatud (s.t. mitte-kohustustlike) tingimuste all kirjas. Aga jah, seal taheti ka vene keele oskust, mul see ka kahjuks halb (ja ütlen ausalt, otseselt seda motivatsiooni seda õppida pole ka, sest kohalike venekeelsetega ma selles vallas nii kui nii konkureerida ei saa ja pakkumistes ma ei näe, et selle oskus suuremas palganumbris peegelduks).

Eestis võiks selle vene keele nõudmine olla keelatud. Kus me elame, Eestis või ametlikult kakskeelses riigis? Jälle üks riigi tegematus. Eestlane ei pea oskama vene keelt ja vene keele alusel ei tohi töölevõtmist otsustada.

Eee mmm, mis vahe on nõuda inglise v vene keele oskust? Nutika inimesena saaksid sa aru, et vene keele oskus annab sulle globaalselt palju paremad töövõimalused kui inglise keele oskus. Sest inglise keelt oskavad kõik.

Aga su kitsarinnalisus ja kibestumus võib olla põhjuseks eitavaks konkursivastuseks kõige tõenäolisemalt.

#3560006:

#3559939:

#3559318:

#3558816:

Synlabi kohta ei tea, aga nt Confido erakliinik otsis vahepeal assistenti/laboranti ning haridus/kogemus meditsiinivaldkonnas oli soovitatud (s.t. mitte-kohustustlike) tingimuste all kirjas. Aga jah, seal taheti ka vene keele oskust, mul see ka kahjuks halb (ja ütlen ausalt, otseselt seda motivatsiooni seda õppida pole ka, sest kohalike venekeelsetega ma selles vallas nii kui nii konkureerida ei saa ja pakkumistes ma ei näe, et selle oskus suuremas palganumbris peegelduks).

Eestis võiks selle vene keele nõudmine olla keelatud. Kus me elame, Eestis või ametlikult kakskeelses riigis? Jälle üks riigi tegematus. Eestlane ei pea oskama vene keelt ja vene keele alusel ei tohi töölevõtmist otsustada.

Eee mmm, mis vahe on nõuda inglise v vene keele oskust? Nutika inimesena saaksid sa aru, et vene keele oskus annab sulle globaalselt palju paremad töövõimalused kui inglise keele oskus. Sest inglise keelt oskavad kõik.

Aga su kitsarinnalisus ja kibestumus võib olla põhjuseks eitavaks konkursivastuseks kõige tõenäolisemalt.

Tule maa peale, vene keele oskus ei anna maailmas mitte mingit eelist. Juhul kui sa just müüja ei ole, et rikkaid vene ostjaid teenindada.

räägin vene keelt väga hästi, olen töötanud nii rahvusvahelises korportasioonis Eestis kui firmades kahes Lääne-Euroopa riigis (ja elnud veel ühes) ning vene keelt ei läinud mul tööl mitte kunagi vaja. Küll aga lisaks inglise keelele ka prantsuse, saksa ja itaalia keelt.

see on mingi eestis levinud müüt, et vene keele oskus on vajalik, reaalne elu on veidi teine. Aga eks iga keelt on tore osata, muu hulgas ka hiina (mandariini) keelt.

et sul seda vaja pole läinud, ei tähenda ju ometi, nagu ei eksisteeriks rahvusvahelisi ettevõtteid, kus seda läheb vaja.

Nendes kohtades, kus ma olen töötanud (kontoris), on pea alati nii olnud, et venekeelsed töötajad väga hästi eesti keelt ei räägi, aga neid võetakse tööle, sest vene klient tahab vene keeles teenindamist ja eelistatult emakeelse venelase poolt. Siis need töötajad teenindavadki oma vene kliente, suhtlevad peamiselt omavahel ja nii see keeleoskus ei parane ka. Aga, seda pean küll mainima, et poolumbkeelseid üldjuhul ei edutata. Minu kogemuse baasil edutatakse neid, kes räägivad eesti keelt kõrgtasemel ja nemad on üldiselt pärit kakskeelsest perest või on abikaasa eestlane jne.