Jah, kui ema on elus st olemas, siis vähemalt 70p pärast lapse sündi saab vanemahüvitist(VH) tema.Teed VH avalduse ja VH algab lapse sünnist.
See, kas isa on samal ajal 10 tööpäeva isapuhkusel või see, et pärast soovib isa saada VH ja jääda lapsehoolduspuhkusele(võib ka mitte jääda st edasi töötada ja ikka saab VH) ei mõjuta seda kohe mitte kuidagi, ikka saad sina VH minimaalselt 70p.
Pärast saate soovi korral VH saajat vahetada st selleks võib olla ka lapse isa, teete VH avalduse isale+sina annad nõusoleku, et tema saab VH, mitte sina.NB! arvestage seda, et VH saajat vahetada saab alati 1.kuupäevast st pärast lapse 70päevaseks saamist järgmise kuu algusest…seega võib see periood olla ka üle 70p…kõik lapsed ei sünni nii, et oleksid 1. juba 70p vanad.
Sinu laps sünnib 2018.a? 2017.a sa mitte päevagi ei töötanud ametlikult kuskil(n koolivaheajal)?
*kui ei töötanud on sinu VH miinimummäär e 470 kuus
*kui töötasid kas või päevakese on miinimumpalk st 500 kuus
Kas sa jätkab õppimist st oled edasi õpilane? Kui ei, siis kuna VH saab isa puudub sinul ravikindlustus(Haigekassa).
Samuti oleks rahaliselt ju kasulikum isal töötada ja palka saada + sinul VH kui isa saab ainult VH?