Teema: emapalk ja töö

Võin küll eksida , aga minu teada ei tohi rohkem teenida, kui miinimum siis säilib vanemahüvitis.

Jah, kui teenid kuus lisa kuni VH miinimumMÄÄR st 278,02 bruto, saad ka kogu VH.
Kui teenid rohkem, teavitad igakuiselt saadud lisa suurusest bruto Pensioniametit ja VH vähendatakse vastavalt valemile.
Kui teenid üle 1390,1 bruto/kuus, VH ei maksta.

Ja kui VH puhul soovisid tulumaksuvaba osa arvestamist, siis tööandja seda teistkordselt teha ei tohi st töötasult tulumaks alates 1.eurost maha.
_________________

http://www.sm.ee/sinule/perele/vanemahuvitis.html
/Vanemahüvitis, töötamine ning tulu saamine vanemahüvitise maksmise perioodil

Vanemahüvitise saamise ajal võib vanem töötada või saada töötasu, kuid kui saadud tulu ületab hüvitise määra, siis vähendatakse vastava kuu hüvitist. Hüvitise vähendamine tulu olemasolul on põhjendatud seaduse eesmärgiga säilitada vanemale eelmise kalendriaasta sissetulek. Tulu hulka kuuluvad kõik tööandja poolt makstud summad sh preemiad, puhkusetasud jms.

Kui saadud brutotulu jääb alla hüvitise määra e 278,02 eurot kuus, siis vanemahüvitis ei muutu. Üle 278,02 eurose kuu tulu puhul vähendatakse hüvitist. Uus hüvitis = (hüvitis + tulu – hüvitise määr) / 1,2 – (tulu – hüvitise määr). Vanemahüvitist ei maksta, kui tulu ületab viiekordse hüvitise määra e 1 390,1 eurot kuus.

Tulu saamise korral tuleb sellest teavitada pensioniametit igal kuul, mil tulu saadi. Kui pensioniametit tulu saamisest ei teavitata, tehakse hüvitisesaajale ettekirjutus vanemahüvitise tagasimaksmiseks, kuna andmed tulude kohta saab pensioniamet hiljem Maksu- ja Tolliameti andmebaasist. Pensioniametil on õigus rakendada ka sunniraha määramist.

Hüvitist ei vähendata järgmistel juhtudel:

Esimesel hüvitise maksmise kalendrikuul varasemalt teenitud tulu osas;
Viimasel hüvitise maksmise kalendrikuul peale hüvitise maksmise lõppemist teenitud tulu osas;
Tööandja süülise e seadusvastase käitumise tõttu hiljem väljamakstud töötasu osas;
Töötuskindlustuse seaduse alusel tööandja maksejõuetuse hüvitise saamise korral;
Tulu teenimisel füüsilisest isikutest ettevõtjana. /

NB!
hüvitise määr, mida valem nõuab, see on 278,02 eurot/bruto, mitte miinimumpalk 290