On küll teatud meetmed ka inimestele ümberõppeks, kes pole töötud. Aga seda pead siis sinna minema küsima, tegema plaani ja kui tõesti leitakse, et see on põhjendatud (oled töö kaotamise ohus, sinu valitud eriala on perspektiivikas jne), siis võid saada toetuse.
Kutseharidus peaks tasuta olema – seal nii aastaseid, kaheseid kui kolmeseid erialasid. Vist isegi ka 6-kuuseid.
Kõrgharidus on ka tasuta, see vist polnud teema, et kuskile tasemeõppesse tahab minna.
Kõrgharidus on tasuta, kas esimesest korda või kolme kordse nominaalaja möödudes pärast lõpetamist. Ehk kui baka on 3a siis uude bakasse saab tasuta 9a möödudes. Kutseharidusel peaks olema kogu aeg tasuta kui sisse saad lisaks lühemad ja rakenduslikumad erialad.
Miks sa ei alusta sellest, et mida sa tahaksid õppida?
Meil on väga palju naisi (ja mõned mehedki), kes õpivad oma vanemapuhkuse ajal.
Sesoonõpe on olemas mitmetel erialadel, praegu on paljud ained ülikooliski 100% veebipõhised või siis sellised, et soovi korral saab kõik veebis tehtud või vaja vaid eksamil käia.
olete töötav inimene (töölepingu või võlaõigusliku lepingu alusel või avalikus teenistuses) ja
olete vanuses 16 eluaastat kuni vanaduspensionii
Lisaks peate vastama ühele järgnevatest tingimustest:
te ei saa tervise tõttu oma senisel töökohal jätkata (vajalik tõendada, näiteks töötervishoiuarsti otsusega);
teie sissetulek eelmisel kalendriaastal oli alla 18 636 euro (ehk keskmine sissetulek kuus oli alla 1 553 euro) ja olete vanem, kui 50-aastane;
teie sissetulek eelmisel kalendriaastal oli alla 18 636 euro (ehk keskmine sissetulek kuus oli alla 1 553 euro) ja teil ei ole kutse- või kõrgharidust;
teie sissetulek eelmisel kalendriaastal oli alla 18 636 euro (ehk keskmine sissetulek kuus oli alla 1 553 euro) ja teie eesti keele oskus on tööalaseks arenguks ebapiisav;
te töötate Ida-Virumaal tegutsevas põlevkivi kaevandavas ettevõttes või sellega samasse kontserni kuuluvas põlevkivi töötlevas või tootmisseadmete remondi ja hoolduse ettevõttes.
NB! Sissetulekuna arvestatakse brutotulu. Sissetulekuteks on lisaks töötasule ka töötuskindlustushüvitis, vanemahüvitis, ajutise töövõimetuse hüvitis ja tööandja makstav haigushüvitis.
