tere,
ajakirjanduses ka palju kirjutatud Pere Grupist jne.Ei ole enam mitte kellegile saladus, et ka Pere Leib vaagub pankrotiäärel.Maksuvõlad on vägagi muljetavaldavad.
Huvitav oli aga see, et ühes artiklis kirjutati, et töötajad üle viidud ka nn uude firmasse. Uus firma loodi veebruari lõpus ja sinna kanditud varad ja väidetavalt ka töötajad üle viidud.
Kas töötajaid saab üle viia teise firmasse (uus reg number) ilma töölepingu muutuseta, lisata või muu töötajapoolse allkirjastatud dokumendita???
Küsin kuna tekkis sel teemal arutelu seltskonnas ja tuli välja, et palka makstakse juba uue ettevõtte kontolt. Pabereid aga ei ole töötajatega muudetud.
Kui nüüd peaks siiski Pere As minema pankrotti siis töötajatel ju on õigus koondamisele??