Esileht Tööelu, raha ja seadused. Haiguslehe ajal vabatahtlik töö

Näitan 14 postitust - vahemik 1 kuni 14 (kokku 14 )

Teema: Haiguslehe ajal vabatahtlik töö

Postitas:

Tere. Kas keegi oskab öelda kas haiguslehe ajal on lubatud teha vabatahtliku tööd? Vabatahtlik töö tegemine läheks ka kirja, tasu ei saaks. Aitäh ette, kes oakavad nõu anda!

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Oleneb tööst ja oleneb haigusest.

+1
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Just. Oleneb tööst ja haigusest st haiguslehe ajal tuleb järgida arsti korraldusi, on haigusi, mille ajal lausa soovitaakse õues käia, on olnud lubatud puhkama sõita soojale maale (kurnatuse, meeleoluhäirete jne puhul), kui hääl on ära ja lauljana töötada ei saa võib minna loomade varjupaika talgutele vms.

+3
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

No kui arst sellist tööd keelanud pole, siis vast keelatud pole, kuna raha ei saa.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

No kui arst sellist tööd keelanud pole, siis vast keelatud pole, kuna raha ei saa.

Isegi raha võib saada, sest nt töötades kahel töökohal, millest üks eeldab näiteks kontori koristamist, kuid teie on andmesisestus kodukontoris, siis nt võimalik saada kipsis jalaga haigusleht vaid sellele töökohale, kus kontorit koristad, aga samal ajal pole keelatud teisel jõukohasel töökohal edasi töötada.

0
-3
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.07 22:25; 07.07 22:06;
To report this post you need to login first.
Postitas:

No kui arst sellist tööd keelanud pole, siis vast keelatud pole, kuna raha ei saa.

Isegi raha võib saada, sest nt töötades kahel töökohal, millest üks eeldab näiteks kontori koristamist, kuid teie on andmesisestus kodukontoris, siis nt võimalik saada kipsis jalaga haigusleht vaid sellele töökohale, kus kontorit koristad, aga samal ajal pole keelatud teisel jõukohasel töökohal edasi töötada.

Ideaalis võiks see ju nii olla. Aga reaalselt ei ole arstil võimalik väljastada haiguslehte, mis kehtiks ainult patsiendi ühele, ent mitte teistele töökohtadele (jätame siin kõrvale rasedusaegse kergemale tööle üleviimise). Ja haigusrahade arvutus haigekassa poolt käib samuti sellisel moel, et kuidagi ei saa osade kaupa, ühe töökoha eest haiguslehte kompenseerida ja teise eest mitte. Nii et siiski on tegelikus elus sedapidi, et kui on töövõimetusleht, siis on see kõikidelt töökohtadelt korraga ja selle ajal üheltki töökohalt mingit raha teenida ei tohi.

Vabatahtliku tasustamata töö lubatus oleneb tõesti ilmselt sellest, kas haigusseisundit arvestades on seesugune tegevus sisuliselt vastunäidustatud või mitte.

+5
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

No kui arst sellist tööd keelanud pole, siis vast keelatud pole, kuna raha ei saa.

Isegi raha võib saada, sest nt töötades kahel töökohal, millest üks eeldab näiteks kontori koristamist, kuid teie on andmesisestus kodukontoris, siis nt võimalik saada kipsis jalaga haigusleht vaid sellele töökohale, kus kontorit koristad, aga samal ajal pole keelatud teisel jõukohasel töökohal edasi töötada.

on küll keelatud

+5
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.07 08:07; 07.07 12:34; 08.07 09:29;
To report this post you need to login first.
Postitas:

MTÜs vabatahtlikku tööd tehes ei pea töötamuse registris registreeeima mu meelest (nt talgulised). Äriphingus nn vabatahtlik töö tähendab tõenäoliselt ümbrikupalga eest töötamist

Aga küsi haigekassast järele

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

on küll keelatud

Kas erinevate tööandjate puhul on tõesti keelatud?
Kipsis käsi ei laseks mul teha lisatööna jätkata lehekandja või koristaja tööd, kuid ei takistaks kuidagi põhitööna tehtavat kontoritööd.
Kui on 2 töökohta, millest üks füüsiline ja teine mitte, siis kas ja kuidas üldse haiguslehte võtta?

+2
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

on küll keelatud

Kas erinevate tööandjate puhul on tõesti keelatud?

Kipsis käsi ei laseks mul teha lisatööna jätkata lehekandja või koristaja tööd, kuid ei takistaks kuidagi põhitööna tehtavat kontoritööd.

Kui on 2 töökohta, millest üks füüsiline ja teine mitte, siis kas ja kuidas üldse haiguslehte võtta?

jah, on keelatud. ainus erand on raseduseaegne kergemale tööle üleviimine.

Mitme tööandja korral tuleb töövõimetuslehele jääda mõlema tööandja juurest.
Ravikindlustuse seaduse kohaselt ei tohi kindlustatud isik täita töö- või teenistuskohustusi või tegeleda ettevõtlusega töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastatuse ajal. Nimetatud keelu rikkumise korral kaotab ta õiguse saada ajutise töövõimetuse hüvitist alates rikkumise päevast.
http://www.vastused.ee/loe/sotsiaalne-turvalisus/ravikindlustus/16360/kas-kahes-kohas-tootades.html

+2
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.07 08:07; 07.07 12:34; 08.07 09:29;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Tegelikult seaduse alusel peaks olema lihtsalt nii, et haigusleht ühelt tööandjalt annab seadusliku aluse töölt puududa (ei ole tööluus) ja teises töökohas õiguse edasi töötada, aga sellisel juhul ei maksta haigusrahasid-hüvitisi. Ehk on võimalik töövõimetuslehte kasutada ühe tööandja juures – igaüks peab ise arvestema siis, kas tema teise töökoha palk tulem kasulikum kui mitte töötada ja haigekassa hüvitisi saada.

Seaduse järgi on haiget inimest keelatud tööle sundida, ilmselt sealt hakkab nüüd tasustamata vabatahtliku töö puhul sõnastamise küsimus. Olenevalt haiguslehest nt depressioon on haiguslehe ajal lubatud ka reisimine – ehk kas tasustamata vabatahtlik töö võib mõnes kontekstis võtta inimese tervist parendava tööna (nt varjupaigas loomadega tegelemine).

Samas tasub üle küsida Haigekassast, mis nende seisukoht on.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.07 22:25; 07.07 22:06;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Sellel keelul on ilmselt seos sellega, kuidas haigusrahasid arvutatakse – eelmise aasta töise tulu pealt, arvestamata tööandjat.

Seega kui töötad kahes kohas, kummaski palk 1000, kokku 2000, saad haigusraha selle 2000 pealt arvutatuna. Aga kui tegelikult ühes kohas teed tööd edasi, ei ole õigustatud 2000 pealt arvutamine.

Seega võib tabada ebameeldiv üllatud, et “vahele jäädes” nõuab haigekassa osa raha tagasi.

Süsteemi saaks muidugi muuta ka, eeldab küll seaduse muutmist, et arvesse läheb ainult selle tööandja deklareeritud tasud + mis saab siis, kui alles läksid sinna tööle.

Kuigi arst ei väljasta haiguslehte tööandja kaupa, peab minuteada tööandja haiguslehe ikka kinnitama. Seega see tööandja, kus ei ole vaja, jätab kinnitamata.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kuigi arst ei väljasta haiguslehte tööandja kaupa, peab minuteada tööandja haiguslehe ikka kinnitama. Seega see tööandja, kus ei ole vaja, jätab kinnitamata.

haiguslehte kinnitab ainult üks tööandja, olgu sul neid või viis tükki korraga, teised ei saa seda enam teha

Süsteemi saaks muidugi muuta ka, eeldab küll seaduse muutmist, et arvesse läheb ainult selle tööandja deklareeritud tasud + mis saab siis, kui alles läksid sinna tööle

mõte on sul tore, aga mis saab siis, kui möödunud aastal töötasid firmas A, aga sel aastal hoopis firmades B ja C? B on füüsiline, C aga vaimne töö. murrad jalaluu ja B-s ei saa töötada, C-s saaksid. mille järgi haigekassa sulle hüvitist maksma peaks?

erinevaid variante on nii meeletult palju, et haigekassa ametnike arvu peaks kümnekordistama, et igaühele individuaalselt läheneda. selle vältimiseks ongi süsteem, mis kohtleb kõiki ühtmoodi ja kui töötaja on arsti meelest töövõimetu, siis nii ongi – ei tee kusagil tööd. kui tahad olla ühes kohas tööl ja teises töövõimetu, siis võid ju võtta haiguslehe ja selles kohas tööd jätkata, kus saad seda teha, kuid tööandja kirjutab haiguslehele, et sul puudub sel ajal õigus haigusraha saamiseks. sel juhul on alus ühes kohas mittetöötamiseks, kuid haigusraha sa ei saa, saad ühest kohast palga

+2
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.07 08:07; 07.07 12:34; 08.07 09:29;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Haiguslehe mõte on tervenemine. Inimene ise mõtleb jah, et on võimeline midagi muud tegema, aga tegelt on iga haiguse esmane ravi puhkus. Nii füüsiline kui vaimne.

0
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 14 postitust - vahemik 1 kuni 14 (kokku 14 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Haiguslehe ajal vabatahtlik töö