Tere
Küsimus järgmine: kas kuskil on ka seaduses kirjas, kui kaua on tööandjale ette nähtud aega haiguslehe kinnitamiseks? Teavitatud sai tööandjat kohe kui nägin eesti.ee portaalis lehe arsti poolset lõpetamist ja nädal möödas ja tehtud pole midagi.
Netis ringi kolades on vastuseid seinast seina, küll 7 tööpäeva või kalendripäeva, küll 10… Milline on see seaduse poolt ettenähtu?
SEITSE KALENDRIPÄEVA.
Ravikindlustuse seadus:
https://www.riigiteataja.ee/akt/104052016008?leiaKehtiv
§ 53. Ajutise töövõimetuse hüvitise määr
(4) Kindlustatud isiku tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja teeb töövõimetuslehele omapoolsed kanded seitsme kalendripäeva jooksul alates kindlustatud isikult töövõimetuslehe lõpetamisest teadasaamisest.
[RT I, 08.10.2014, 1 – jõust. 18.10.2014]
Haigekassa kodulk:
Selleks, et haigekassa saaks töövõimetushüvitise välja maksta, peab tööandja hüvitise saaja andmed edastama haigekassale seitsme kalendripäeva jooksul pärast töövõimetuslehe lõppemisest teada saamist.
Tegelikult ei saa midagi st mingeid sanktsioone ei ole, kuigi tööandja viivitab.
Sinul on võimalus n ö pinda käia st raamatupidaja/personalitöötaja/juhi poole veel pöörduda ja paluda, et leht kinnitamata, tehke ära ja nii kaua kui tehtud (jah, on juhuseid, kus töötaja seisabki nii kaua töölaua kõrval ja tema nähes tehakse lõpuks ära).
Alles siis, kui on viivitatud mõõdutundetult kaua ja Haigekassa keeldub välja maksmast(90p), siis saad kohtusse pöörduda ja tööandjalt selle saamata hüvitise välja nõuda.
/Haigekassa ei maksa kindlustatule töövõimetushüvitist nende töövõimetuslehtede eest, mis on haigekassale esitatud hiljem kui 90 kalendripäeva pärast töövõimetuslehel märgitud töövabastuse lõpu kuupäeva. Juhul kui töötajal jääb hüvitis saamata tööandja süül, on töötajal lähtuvalt võlaõigusseadusest õigus nõuda tööandjalt tekkinud kahju hüvitamist./
https://www.haigekassa.ee/tooandjale/ajutise-toovoimetuse-huvitis/toovoimetuslehe-andmete-edastamine
