Teema: Haigusleht

Mõnitada ei tohi ennast lasta st tulebki konkreetselt öelda, et palun lõpetage kommenteerimine.
Arstile minekut tööandja seaduse kohaselt keelata ei saa, seda tuleb ka öelda, et on vaja minna erialaarsti vastuvõtule (jah, ei pea täpsustama, millise)
ja vajadusel teebki kirjaliku avalduse ning see aeg on lausa tasustatud.

Inimene esitab kirjaliku avalduse

Seoses eriarsti vastuvõtuga…kuupäeval kell … palun võimaldada vaba aega
…kuupäeval kell…kuni … vastavalt TLS § 42 ja § 38

https://www.riigiteataja.ee/akt/128112017030
§ 42. Vaba aja andmine
Tööandja annab töötajale vaba aega käesolevas jaos ettenähtud tingimustel ja korras. Töötajal on õigus nõuda vaba aega käesoleva seaduse §-s 38 ettenähtud tingimustel. Vaba aja andmisel tuleb mõistlikult arvestada tööandja ja töötaja huve.

JURIST selgitab:
Tööandja peab teatud juhul lubama töötajal teha isiklikke toiminguid tööajast, säilitades seejuures tema töötasu.

Kui töötaja ei saa mingil mõjuval põhjusel tööd teha, peab töölepingu seaduse järgi maksma tööandja talle keskmist töötasu mõistliku aja eest, mil töötaja on töö juurest eemal. Töötajal on õigus saada tasustatavat vaba aega mõistlikus ulatuses näiteks arsti juures käimiseks või asjaajamiseks ametiasutustes, kui neid toimetusi ei saa teha väljaspool tööaega. Samuti peab tööandja lubama tööst eemalolekut näiteks kodus toimunud avarii korral või lähedase isiku matuseks. Tööandja võib vaba aja saamise korda reguleerida töökorralduse reeglites.

Töötajatel on õigus töölepinguseaduse § 38 alusel saada mõistlikus ulatuses vaba aega sellisteks toiminguteks, mida ei ole reaalselt võimalik teha väljaspool tööaega ja on tingimata vaja teha. Arsti juures käimiseks peab töötaja saama vaba aega näiteks siis, kui tema ja arsti tööaeg kattuvad, s.t muul ajal ei saagi sinna minna. Tööandja peab sellisel juhul maksma töötajale keskmist töötasu.