Esileht Pereelu ja suhted Hirmutundest vabanemine?

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 49 )

Teema: Hirmutundest vabanemine?

Postitas:
Kägu

On kellelgil head nippi kuidas hirmust üle saada? Kui hirmutunne millegi olulise tegemise ees kuna selle tegemine võib ebameeldivaks kujuneda, suhteid rikkuda ja või selletõttu millestki mulle olulisest ilma jääda.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Kas see on siis nii oluline, et seda PEAB tegema/rääkima, kuigi võib kaasa tuua negatiivset? Äkki ei karda ilmaasjata. Mis sellest positiivset tuleks, miks peab tegema/rääkima?

Aga üldiselt nii udustes kategooriates rääkimine on kasutu, ei saa nii laialt võttes mingeid asjalikke vastuseid. Kui oled teinud vea, tuleb sdea tunnistada ja üritada heastada. Kui salgamine kellelegi kahju ei tee, pole vaja rääkida jnejne.

+4
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Psühhiaatriga võib rääkida, ehk on see juba ebaterve ärevus. Ärevust saab ravida. Ise olen ka ravinud ja on väga palju paremaks läinud.

+1
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Vaadata tänapäevaseid noorte filme. Gen Z on hoopis teistsugune ja palju avatum.

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Vaadata tänapäevaseid noorte filme. Gen Z on hoopis teistsugune ja palju avatum.

Neil on omad hädad. Paraku ei tule selle GenZ oma suure vabaduse, avatuse ja pealtnäha miljonite võimalustega lihtsalt vaimselt toime. Nagu iga põlvkonna puhul, on ka siin ainult üksikud võitjad. Kaasajooksikuid, pettunuid ja suitsidaalseid on omajagu.

+7
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Gen Z on oma avatuses masendavalt lapsik. Jah, nad räägivad avatumalt ja ei karda end avada, aga sealt suust tuleb ikka selliseid lollusi, nagu puuduks ühendus suu ja aju vahel. Enesekontrolli, et kus mida rääkida, napib ja seda ei peeta vajalikuks.
Näiteid äsjastest töövestlustest genZ esindajatega. Mina kui otsese ülemuse asendaja, personalitöötaja ja siis töösoovija vanuses 21-24, kus mõistus võiks juba kodus olla. Küsimus – miks soovite just meie ettevõttesse tööle tulla, küsimuse esitab personalitöötaja. Valik vastuseid eelmisest kahest nädalast genZ esindajate poolt: “Ega ma ei tahagi teile tulla, aga teil saab palju palka, ma tahan enne 30. eluaastat vähese pingutusega rikkaks saada. Ma ei tahaks tegelikult üldse ööle minna”; “Teil on siin sellised imelikud juhid, et siin saab kiiret karjääri teha, kui need välja süüa”; “Ma magan alati sisse, aga see firma on mul 2 minutit jalutada, seega ega üle poole tunni tavaliselt hiljaks ei jää”; “Aga mis firma see üldse on?”; “Ma tegelikult tahaksin minna tööle hoopis firmasse X, aga eks elaks siin ka paar kuud üle”; “Teil on kodulehe piltide järgi sellised jamad inimesed tööl, rumalate nägudega – teil oleks minu näol natukene mõistust vaja” ; “Teil olevat ägedad suvepäevad ja jõulupeod”; “See töö sobib täpselt minu oskustega. Mis oskusi muide see töökoht vajab ka ja mis töö see oligi?”.
Kõike seda umbes 15 vestluse jooksul. Saan aru, et siiralt ja südamest, aga korraks võiks mingi arukuse filtri sisse lülitada aju ja suu vahel, sõltuvalt olukorrast.

+12
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Neil on omad hädad. Paraku ei tule selle GenZ oma suure vabaduse, avatuse ja pealtnäha miljonite võimalustega lihtsalt vaimselt toime. Nagu iga põlvkonna puhul, on ka siin ainult üksikud võitjad. Kaasajooksikuid, pettunuid ja suitsidaalseid on omajagu.

Vbla tõesti on neil oma hädad, aga julgemad abi otsima, kui ise toime ei tule, sinnapoole maailm liigub. Päris ilusaks maailma ei saa nagunii.

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Gen Z on oma avatuses masendavalt lapsik. Jah, nad räägivad avatumalt ja ei karda end avada, aga sealt suust tuleb ikka selliseid lollusi, nagu puuduks ühendus suu ja aju vahel. Enesekontrolli, et kus mida rääkida, napib ja seda ei peeta vajalikuks.

Näiteid äsjastest töövestlustest genZ esindajatega. Mina kui otsese ülemuse asendaja, personalitöötaja ja siis töösoovija vanuses 21-24, kus mõistus võiks juba kodus olla. Küsimus – miks soovite just meie ettevõttesse tööle tulla, küsimuse esitab personalitöötaja. Valik vastuseid eelmisest kahest nädalast genZ esindajate poolt: “Ega ma ei tahagi teile tulla, aga teil saab palju palka, ma tahan enne 30. eluaastat vähese pingutusega rikkaks saada. Ma ei tahaks tegelikult üldse ööle minna”; “Teil on siin sellised imelikud juhid, et siin saab kiiret karjääri teha, kui need välja süüa”; “Ma magan alati sisse, aga see firma on mul 2 minutit jalutada, seega ega üle poole tunni tavaliselt hiljaks ei jää”; “Aga mis firma see üldse on?”; “Ma tegelikult tahaksin minna tööle hoopis firmasse X, aga eks elaks siin ka paar kuud üle”; “Teil on kodulehe piltide järgi sellised jamad inimesed tööl, rumalate nägudega – teil oleks minu näol natukene mõistust vaja” ; “Teil olevat ägedad suvepäevad ja jõulupeod”; “See töö sobib täpselt minu oskustega. Mis oskusi muide see töökoht vajab ka ja mis töö see oligi?”.

Kõike seda umbes 15 vestluse jooksul. Saan aru, et siiralt ja südamest, aga korraks võiks mingi arukuse filtri sisse lülitada aju ja suu vahel, sõltuvalt olukorrast.

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

+1
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Miks siis üldse end kohale vedada, kui tööd ei taha? Mitte s**agi paremat pole teha, käiks niisama töövestlustel?

Ja kui on soov ülemused välja süüa, kas poleks mõistlik seda varjata, sest kui ei varja, sa ei saa seda tööd ega ülemusi välja süüa 🙂 Eks paljudel ole marssalikepike põues, aga niimoodi lajatades ei saa sa seda kunagi kasutada. Ka oleks mõistlik mitte töövestlusel suurte siniste silmadega öelda, et tegelikult ei tea, mis firmas sa parajasti oled või et tegelikult sulle see firma ei meelfi, tahad konkurendi juures töötada ja plaanid lahkuda esimesel võimalusel.

Selliste inimeste puhul tekib tõesti küsimus, miks nad üldse tulid vestlusele, kui ei pea vajalikuks tegelikult seda tööd saada.

PS Kandidaat on see sõna.

+6
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

On kellelgil head nippi kuidas hirmust üle saada? Kui hirmutunne millegi olulise tegemise ees kuna selle tegemine võib ebameeldivaks kujuneda, suhteid rikkuda ja või selletõttu millestki mulle olulisest ilma jääda.

Hirmutunne võib tähendada, et see nähtus, asi, inimene on sulle ohtlik. Vaist ütleb, et jama tuleb. Kui tegemist on hoitava vaistuga, siis hirmuks seda nimetada küll ei tohi. See on üks kõige olulisemaid sõpru sul elus. Sa ei tea, mis jamadest hirm on sind hoidnud. Arvad, et oled ilma jäänud, aga mis siis kui oled võitnud?  Kas tegemist on hoiatusega või tõesti hirmuga, mida vaja pole, seda saad mõistusega analüüsida ja ikka iga juhtum eraldi.
Aga kui leiad, et hirm ikkagi on tühistes kohtades, kus midagi ohtlikku pole ( näiteks karta ämblikku, kes ei tee sulle midagi, on väga koormav. Samas kui mürgise ämbliku juures on hirm omal kohal, jätab su ellu. Ja tulebki mõistus appi, teed kindlaks mitu mürgist ämblikku Eestis elab ja kuidas nad välja näevad). Kui on hirm, tuleb hakata julgust harjutama. Põhjendamatu hirm on sisseharjunud. Samamoodi harjutad julgust. Märkad hirmu, teed aga otsuse, et julged elada.

+1
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z 🙂

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.
Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

+2
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

+1
-4
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

Avatum, aga seevõrd hädisem. Iseseisvus ülimalt vähene, haavatavus suur. Oskused kehvad. Soov kohe saada kõik ja samas soov olla laps vähemalt kuni 30. eluaastani. Tean hilisteismelisi, kes ei oska ise Tallinnas bussiga sõita, ei julge taksot võtta ega muna praadida, aga samas juba elavad partneriga.
Tööandja esindajana umbes pooltel töövestlustel väga suures ettevõttes näen, kui mitmetel alla 30-aastastel on ema-isa tööintervjuu ajal eesruumis ootamas – igal viiendal kindlasti. Või vähemalt maja ees autos (no sel puhul ehk oli vaja kuskile koos sõita). Aasta jooksul on kaks korda ka ema püüdnud 22-28. aastase lapsega koos vestlusele tulla. Mitme CV all on kontaktina pandud ema nimi ja telefon. Vähe pole juhuseid, kus lahtris Soovitaja on kirjas Pille Purikas-Räim (ema) ja Vallo Purikas-Räim (isa).

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”.
Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

+5
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

Avatum, aga seevõrd hädisem. Iseseisvus ülimalt vähene, haavatavus suur. Oskused kehvad. Soov kohe saada kõik ja samas soov olla laps vähemalt kuni 30. eluaastani. Tean hilisteismelisi, kes ei oska ise Tallinnas bussiga sõita, ei julge taksot võtta ega muna praadida, aga samas juba elavad partneriga.

Tööandja esindajana umbes pooltel töövestlustel väga suures ettevõttes näen, kui mitmetel alla 30-aastastel on ema-isa tööintervjuu ajal eesruumis ootamas – igal viiendal kindlasti. Või vähemalt maja ees autos (no sel puhul ehk oli vaja kuskile koos sõita). Aasta jooksul on kaks korda ka ema püüdnud 22-28. aastase lapsega koos vestlusele tulla. Mitme CV all on kontaktina pandud ema nimi ja telefon. Vähe pole juhuseid, kus lahtris Soovitaja on kirjas Pille Purikas-Räim (ema) ja Vallo Purikas-Räim (isa).

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”.

Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos. Vaata vähem noori kadedusega ja võta eeskujuks, kuidas nemad suhtlevad js sina ole eeskujuks töökusega. Päriselt.

+2
-4
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos. Vaata vähem noori kadedusega ja võta eeskujuks, kuidas nemad suhtlevad js sina ole eeskujuks töökusega. Päriselt.

Ma olen sama vana. Või õigemini pool aastat vanem, kui Zen G vanust traditsiooniliselt loetakse.
PS 55-aastased ei hakanud sugugi hiljem peresid looma. Ära unusta, et nemad lõpetasid kooli 17 või 18 aastasena. 19-aastaselt lõpetati sageli esimene kursus, kui praegused gümnaasiumis veel keka tunnis õpsi käsu peale topispalli loobivad ja 21-22-aastaselt sündisid meie emade põlvkonnale ka esimene laps.

+3
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos.

Oi kui äge idee. Kas sa omad lapsed paned ikka võimalikult vara kellegagi vastassoost kokku elama ja seksima. Kui vanalt sul oma lastega see plaan on? 14?15? Või oleks varem parem.

+1
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Oi kui äge idee. Kas sa omad lapsed paned ikka võimalikult vara kellegagi vastassoost kokku elama ja seksima. Kui vanalt sul oma lastega see plaan on? 14?15? Või oleks varem parem.

Kui mu laps on hoopis trans, cis või midagi muud, siis ma toetan.

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Oi kui äge idee. Kas sa omad lapsed paned ikka võimalikult vara kellegagi vastassoost kokku elama ja seksima. Kui vanalt sul oma lastega see plaan on? 14?15? Või oleks varem parem.

Kui mu laps on hoopis trans, cis või midagi muud, siis ma toetan.

Et selleks, et su laps saaks võimalikult noorena partnersuhte luua, et sinu sõnade järgi kiiremini ja paremini koos areneda, sa kasvatad teda nii, et ta kindlasti saaks trans, cis või gayks. Sest mida varem kindla partneriga seksima hakkab, seda parem? Kah vahva mõtteviis.

Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos.

+1
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Esileht › Pereelu ja suhted › Hirmutundest vabanemine?

Lisa lemmikteemaks Näitan 18 postitust – vahemik 1 kuni 18 (kokku 18 )
Teema: Hirmutundest vabanemine?
Postitas: Kägu11.11.2022 21:43
On kellelgil head nippi kuidas hirmust üle saada? Kui hirmutunne millegi olulise tegemise ees kuna selle tegemine võib ebameeldivaks kujuneda, suhteid rikkuda ja või selletõttu millestki mulle olulisest ilma jääda.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu11.11.2022 22:02
Kas see on siis nii oluline, et seda PEAB tegema/rääkima, kuigi võib kaasa tuua negatiivset? Äkki ei karda ilmaasjata. Mis sellest positiivset tuleks, miks peab tegema/rääkima?

Aga üldiselt nii udustes kategooriates rääkimine on kasutu, ei saa nii laialt võttes mingeid asjalikke vastuseid. Kui oled teinud vea, tuleb sdea tunnistada ja üritada heastada. Kui salgamine kellelegi kahju ei tee, pole vaja rääkida jnejne.

Rate this item:Submit Rating+40
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu11.11.2022 23:08
Psühhiaatriga võib rääkida, ehk on see juba ebaterve ärevus. Ärevust saab ravida. Ise olen ka ravinud ja on väga palju paremaks läinud.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu11.11.2022 23:27
Vaadata tänapäevaseid noorte filme. Gen Z on hoopis teistsugune ja palju avatum.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 09:19
#4080526:
Vaadata tänapäevaseid noorte filme. Gen Z on hoopis teistsugune ja palju avatum.

Neil on omad hädad. Paraku ei tule selle GenZ oma suure vabaduse, avatuse ja pealtnäha miljonite võimalustega lihtsalt vaimselt toime. Nagu iga põlvkonna puhul, on ka siin ainult üksikud võitjad. Kaasajooksikuid, pettunuid ja suitsidaalseid on omajagu.

Rate this item:Submit Rating+4-1
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 10:28
Gen Z on oma avatuses masendavalt lapsik. Jah, nad räägivad avatumalt ja ei karda end avada, aga sealt suust tuleb ikka selliseid lollusi, nagu puuduks ühendus suu ja aju vahel. Enesekontrolli, et kus mida rääkida, napib ja seda ei peeta vajalikuks.
Näiteid äsjastest töövestlustest genZ esindajatega. Mina kui otsese ülemuse asendaja, personalitöötaja ja siis töösoovija vanuses 21-24, kus mõistus võiks juba kodus olla. Küsimus – miks soovite just meie ettevõttesse tööle tulla, küsimuse esitab personalitöötaja. Valik vastuseid eelmisest kahest nädalast genZ esindajate poolt: “Ega ma ei tahagi teile tulla, aga teil saab palju palka, ma tahan enne 30. eluaastat vähese pingutusega rikkaks saada. Ma ei tahaks tegelikult üldse ööle minna”; “Teil on siin sellised imelikud juhid, et siin saab kiiret karjääri teha, kui need välja süüa”; “Ma magan alati sisse, aga see firma on mul 2 minutit jalutada, seega ega üle poole tunni tavaliselt hiljaks ei jää”; “Aga mis firma see üldse on?”; “Ma tegelikult tahaksin minna tööle hoopis firmasse X, aga eks elaks siin ka paar kuud üle”; “Teil on kodulehe piltide järgi sellised jamad inimesed tööl, rumalate nägudega – teil oleks minu näol natukene mõistust vaja” ; “Teil olevat ägedad suvepäevad ja jõulupeod”; “See töö sobib täpselt minu oskustega. Mis oskusi muide see töökoht vajab ka ja mis töö see oligi?”.
Kõike seda umbes 15 vestluse jooksul. Saan aru, et siiralt ja südamest, aga korraks võiks mingi arukuse filtri sisse lülitada aju ja suu vahel, sõltuvalt olukorrast.

Rate this item:Submit Rating+7-1
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 10:35
#4080614:
Neil on omad hädad. Paraku ei tule selle GenZ oma suure vabaduse, avatuse ja pealtnäha miljonite võimalustega lihtsalt vaimselt toime. Nagu iga põlvkonna puhul, on ka siin ainult üksikud võitjad. Kaasajooksikuid, pettunuid ja suitsidaalseid on omajagu.

Vbla tõesti on neil oma hädad, aga julgemad abi otsima, kui ise toime ei tule, sinnapoole maailm liigub. Päris ilusaks maailma ei saa nagunii.

Rate this item:Submit Rating0-1
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 10:37
#4080663:
Gen Z on oma avatuses masendavalt lapsik. Jah, nad räägivad avatumalt ja ei karda end avada, aga sealt suust tuleb ikka selliseid lollusi, nagu puuduks ühendus suu ja aju vahel. Enesekontrolli, et kus mida rääkida, napib ja seda ei peeta vajalikuks.

Näiteid äsjastest töövestlustest genZ esindajatega. Mina kui otsese ülemuse asendaja, personalitöötaja ja siis töösoovija vanuses 21-24, kus mõistus võiks juba kodus olla. Küsimus – miks soovite just meie ettevõttesse tööle tulla, küsimuse esitab personalitöötaja. Valik vastuseid eelmisest kahest nädalast genZ esindajate poolt: “Ega ma ei tahagi teile tulla, aga teil saab palju palka, ma tahan enne 30. eluaastat vähese pingutusega rikkaks saada. Ma ei tahaks tegelikult üldse ööle minna”; “Teil on siin sellised imelikud juhid, et siin saab kiiret karjääri teha, kui need välja süüa”; “Ma magan alati sisse, aga see firma on mul 2 minutit jalutada, seega ega üle poole tunni tavaliselt hiljaks ei jää”; “Aga mis firma see üldse on?”; “Ma tegelikult tahaksin minna tööle hoopis firmasse X, aga eks elaks siin ka paar kuud üle”; “Teil on kodulehe piltide järgi sellised jamad inimesed tööl, rumalate nägudega – teil oleks minu näol natukene mõistust vaja” ; “Teil olevat ägedad suvepäevad ja jõulupeod”; “See töö sobib täpselt minu oskustega. Mis oskusi muide see töökoht vajab ka ja mis töö see oligi?”.

Kõike seda umbes 15 vestluse jooksul. Saan aru, et siiralt ja südamest, aga korraks võiks mingi arukuse filtri sisse lülitada aju ja suu vahel, sõltuvalt olukorrast.

Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Rate this item:Submit Rating0-1
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 11:03
#4080672:
Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Miks siis üldse end kohale vedada, kui tööd ei taha? Mitte s**agi paremat pole teha, käiks niisama töövestlustel?

Ja kui on soov ülemused välja süüa, kas poleks mõistlik seda varjata, sest kui ei varja, sa ei saa seda tööd ega ülemusi välja süüa ???? Eks paljudel ole marssalikepike põues, aga niimoodi lajatades ei saa sa seda kunagi kasutada. Ka oleks mõistlik mitte töövestlusel suurte siniste silmadega öelda, et tegelikult ei tea, mis firmas sa parajasti oled või et tegelikult sulle see firma ei meelfi, tahad konkurendi juures töötada ja plaanid lahkuda esimesel võimalusel.

Selliste inimeste puhul tekib tõesti küsimus, miks nad üldse tulid vestlusele, kui ei pea vajalikuks tegelikult seda tööd saada.

PS Kandidaat on see sõna.

Rate this item:Submit Rating+40
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 12:30
#4080496:
On kellelgil head nippi kuidas hirmust üle saada? Kui hirmutunne millegi olulise tegemise ees kuna selle tegemine võib ebameeldivaks kujuneda, suhteid rikkuda ja või selletõttu millestki mulle olulisest ilma jääda.

Hirmutunne võib tähendada, et see nähtus, asi, inimene on sulle ohtlik. Vaist ütleb, et jama tuleb. Kui tegemist on hoitava vaistuga, siis hirmuks seda nimetada küll ei tohi. See on üks kõige olulisemaid sõpru sul elus. Sa ei tea, mis jamadest hirm on sind hoidnud. Arvad, et oled ilma jäänud, aga mis siis kui oled võitnud?  Kas tegemist on hoiatusega või tõesti hirmuga, mida vaja pole, seda saad mõistusega analüüsida ja ikka iga juhtum eraldi.
Aga kui leiad, et hirm ikkagi on tühistes kohtades, kus midagi ohtlikku pole ( näiteks karta ämblikku, kes ei tee sulle midagi, on väga koormav. Samas kui mürgise ämbliku juures on hirm omal kohal, jätab su ellu. Ja tulebki mõistus appi, teed kindlaks mitu mürgist ämblikku Eestis elab ja kuidas nad välja näevad). Kui on hirm, tuleb hakata julgust harjutama. Põhjendamatu hirm on sisseharjunud. Samamoodi harjutad julgust. Märkad hirmu, teed aga otsuse, et julged elada.

Rate this item:Submit Rating+1-1
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 14:03
#4080688:
Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.
Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Rate this item:Submit Rating+1-2
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu12.11.2022 16:55
#4080784:
#4080688:
Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

Rate this item:Submit Rating+1-2
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 10:56
#4080871:
#4080784:
#4080688:
Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

Avatum, aga seevõrd hädisem. Iseseisvus ülimalt vähene, haavatavus suur. Oskused kehvad. Soov kohe saada kõik ja samas soov olla laps vähemalt kuni 30. eluaastani. Tean hilisteismelisi, kes ei oska ise Tallinnas bussiga sõita, ei julge taksot võtta ega muna praadida, aga samas juba elavad partneriga.
Tööandja esindajana umbes pooltel töövestlustel väga suures ettevõttes näen, kui mitmetel alla 30-aastastel on ema-isa tööintervjuu ajal eesruumis ootamas – igal viiendal kindlasti. Või vähemalt maja ees autos (no sel puhul ehk oli vaja kuskile koos sõita). Aasta jooksul on kaks korda ka ema püüdnud 22-28. aastase lapsega koos vestlusele tulla. Mitme CV all on kontaktina pandud ema nimi ja telefon. Vähe pole juhuseid, kus lahtris Soovitaja on kirjas Pille Purikas-Räim (ema) ja Vallo Purikas-Räim (isa).

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”.
Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

Rate this item:Submit Rating+30
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 11:10
#4081172:
#4080871:
#4080784:
#4080688:
Miks? Tunnedki ära, et kehv kanditaat tööle ja valid sobiva. Nõme oleks olemust varjata ja töökat mängida, kui pole.

Tüüpiline Z ????

Esmalt ta ei hinda teiste aega ja ilmub vestlusele ettevalmistamata või kohta soovimata.

Teiseks mõistus ei kontrolli, mida räägib. Töövestlusele pole vaja minnagi enne, kui oled töökaks hakanud või vähemalt on kindel plaan selliseks end arendada.

Peab olema Z, et olla ajast ees? Maailm on muutunud. Küsimus oli hirmus, vastasin teemasse seoses hirmudega, et gen Z on avatum, mida ongi.

Avatum, aga seevõrd hädisem. Iseseisvus ülimalt vähene, haavatavus suur. Oskused kehvad. Soov kohe saada kõik ja samas soov olla laps vähemalt kuni 30. eluaastani. Tean hilisteismelisi, kes ei oska ise Tallinnas bussiga sõita, ei julge taksot võtta ega muna praadida, aga samas juba elavad partneriga.

Tööandja esindajana umbes pooltel töövestlustel väga suures ettevõttes näen, kui mitmetel alla 30-aastastel on ema-isa tööintervjuu ajal eesruumis ootamas – igal viiendal kindlasti. Või vähemalt maja ees autos (no sel puhul ehk oli vaja kuskile koos sõita). Aasta jooksul on kaks korda ka ema püüdnud 22-28. aastase lapsega koos vestlusele tulla. Mitme CV all on kontaktina pandud ema nimi ja telefon. Vähe pole juhuseid, kus lahtris Soovitaja on kirjas Pille Purikas-Räim (ema) ja Vallo Purikas-Räim (isa).

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”.

Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos. Vaata vähem noori kadedusega ja võta eeskujuks, kuidas nemad suhtlevad js sina ole eeskujuks töökusega. Päriselt.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 11:19
#4081181:
Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos. Vaata vähem noori kadedusega ja võta eeskujuks, kuidas nemad suhtlevad js sina ole eeskujuks töökusega. Päriselt.

Ma olen sama vana. Või õigemini pool aastat vanem, kui Zen G vanust traditsiooniliselt loetakse.
PS 55-aastased ei hakanud sugugi hiljem peresid looma. Ära unusta, et nemad lõpetasid kooli 17 või 18 aastasena. 19-aastaselt lõpetati sageli esimene kursus, kui praegused gümnaasiumis veel keka tunnis õpsi käsu peale topispalli loobivad ja 21-22-aastaselt sündisid meie emade põlvkonnale ka esimene laps.

Rate this item:Submit Rating+10
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 11:21
#4081186:
Ära näe vaeva. Need, kes vara kokku elavad, oskavad kõike, sest arenevad ja kasvavad koos.

Oi kui äge idee. Kas sa omad lapsed paned ikka võimalikult vara kellegagi vastassoost kokku elama ja seksima. Kui vanalt sul oma lastega see plaan on? 14?15? Või oleks varem parem.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 11:26
#4081189:
Oi kui äge idee. Kas sa omad lapsed paned ikka võimalikult vara kellegagi vastassoost kokku elama ja seksima. Kui vanalt sul oma lastega see plaan on? 14?15? Või oleks varem parem.

Kui mu laps on hoopis trans, cis või midagi muud, siis ma toetan.

Rate this item:Submit Rating00
Vasta | TsiteeriTeata ebasobivast
Postitas: Kägu13.11.2022 11:28
#

See pole ju sinu asi. Sa ei julge iseginende noorte üle avalikult naerda, aga siia kirjutad mi gitest praemunadest ja pallidest.Grow a pair.

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

See pole ju sinu asi. Sa ei julge iseginende noorte üle avalikult naerda, aga siia kirjutad mi gitest praemunadest ja pallidest.Grow a pair.

Muidugi julgem avalikult muiata. Küsin nendelt, kas emme ei luba muidu kodus palli, sest see on kõva, kandiline ja võib haiget teha. Ja plastiiini kohta ütlesin, et kui üks plasiliinikuul minu suunas lendab, viskan kohvitassiga vastu ja püüan anda endast parima, et see oleks hetkel kuuma kohviga täidetud. Ka palusin neil proovida tagaajamist ja eest ära joostes kiljumist lähimal laste mänguväljakul.

+4
-3
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

See pole ju sinu asi. Sa ei julge iseginende noorte üle avalikult naerda, aga siia kirjutad mi gitest praemunadest ja pallidest.Grow a pair.

Muidugi julgem avalikult muiata. Küsin nendelt, kas emme ei luba muidu kodus palli, sest see on kõva, kandiline ja võib haiget teha. Ja plastiiini kohta ütlesin, et kui üks plasiliinikuul minu suunas lendab, viskan kohvitassiga vastu ja püüan anda endast parima, et see oleks hetkel kuuma kohviga täidetud. Ka palusin neil proovida tagaajamist ja eest ära joostes kiljumist lähimal laste mänguväljakul.

Ma nii ootasin seda vastust.

Sa tõestad, et mul on õigus!Et sa pole julge, sest sa oled üles kasvanud teisel ajal.

Sa ei julge noortele öelda, et nad sind häirivad. Sa ei oska noortega suhelda. Heinotar.

0
-4
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ja sellepärast noored võetakse tööle mängima, sest sina sisised nurgas, aga nemad kandideerivad ja saavad.

+3
-3
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ja isegi pole nii töökad kui sina ja see ajab sind närvi. See ebaõiglus!

+2
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

See pole ju sinu asi. Sa ei julge iseginende noorte üle avalikult naerda, aga siia kirjutad mi gitest praemunadest ja pallidest.Grow a pair.

Muidugi julgem avalikult muiata. Küsin nendelt, kas emme ei luba muidu kodus palli, sest see on kõva, kandiline ja võib haiget teha. Ja plastiiini kohta ütlesin, et kui üks plasiliinikuul minu suunas lendab, viskan kohvitassiga vastu ja püüan anda endast parima, et see oleks hetkel kuuma kohviga täidetud. Ka palusin neil proovida tagaajamist ja eest ära joostes kiljumist lähimal laste mänguväljakul.

Ma nii ootasin seda vastust.

Sa tõestad, et mul on õigus!Et sa pole julge, sest sa oled üles kasvanud teisel ajal.

Sa ei julge noortele öelda, et nad sind häirivad. Sa ei oska noortega suhelda. Heinotar.

Muidugi ütlesin, et nad mind segavad. Loopimise ja tagaajamisega. Nemad, erinevalt sinust, said ka aru, pobisesid veidi ja hakkasid isegi tööle.

+2
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ja sellepärast noored võetakse tööle mängima, sest sina sisised nurgas, aga nemad kandideerivad ja saavad.

Ma olen sama gen Z. Ainult intelligentsem vist. Või ma ei tea, mis see on. Igatahes nad vahelduvad sellise kiirusega, et ei mäleta nimesidki. Katseaeg max, enne kui lahti lastakse.

+2
-4
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Ja sellepärast noored võetakse tööle mängima, sest sina sisised nurgas, aga nemad kandideerivad ja saavad.

Ma olen sama gen Z. Ainult intelligentsem vist. Või ma ei tea, mis see on. Igatahes nad vahelduvad sellise kiirusega, et ei mäleta nimesidki. Katseaeg max, enne kui lahti lastakse.

Siis on sul mees vana, sest no kuidas saab nii olla.

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”. Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

tööst pauside tegemine ja sportliku tegevusega selle aja veetmine mõjub muide vaimu virgutavalt 😀 need asusid pärast märksa intensiivsemalt tööle kui sina päev läbi vaid arvutiekraani vaadates suudaks.

vaata edukaid (IT)ettevõtteid – kõikjal on töötajatele puhkenurgad pinksi , lauajalka, pallide, kiikede jms asjadega. arvad, et need on seal selleks, et töötajad pole veel lasteaia tasemest edasi jõudnud?

+3
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Korrusel, kus mina töötan, oli alles juhus, kui üks naistöötaja ostis oma uuele koerale lõunavaheajal poest palli. Pani selle laua peale ja mis juhtus – kohalviibivad alla 30-sed võtsid noormeeste eestvedamisel kohe palli ära “oooo, pallllll!!!” ja organiseerisid mitmeid pallimänge. 20st noorest ca 12 kargasid natuke üle tunni aja palliga ringi, nagu näeks esimest korda, ise õhinas nagu 3-kuused kutsikad. Kui siis ülemus neile märkuse tegi, siis solvuti ja pomiseti veel jupp aega omavahel, et kuivikud ei saa aru, et tööl peab lõbus olema. Muide, pall pandi endale sahtlisse, sest “homme teeme turniiri”. Minu laua pealt panid nad pihta paki plastiliini ja lõbutsesid töö ajal üksteist plastiliinikuulidega taga ajades, pildudes ja kiljudes. Naljakas vaadata, aga pooled hen Zst oleks nagu kerge…arusaamisprobleemiga, millal mida tehakse ja millal mida öeldakse.

tööst pauside tegemine ja sportliku tegevusega selle aja veetmine mõjub muide vaimu virgutavalt ???? need asusid pärast märksa intensiivsemalt tööle kui sina päev läbi vaid arvutiekraani vaadates suudaks.

vaata edukaid (IT)ettevõtteid – kõikjal on töötajatele puhkenurgad pinksi , lauajalka, pallide, kiikede jms asjadega. arvad, et need on seal selleks, et töötajad pole veel lasteaia tasemest edasi jõudnud?

Äkki tunnetad ikka vahet, kas töötajad mängivad pinksi vms mänge tööruumi üles seatud mängulaua taga puhkealal või kui selleks võetakse kolleegi töölaualt tema isiklik asi…?

+2
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Teemas algselt püstitatud küsimuse juurde tagasi: hirmutundest saab vabaneda või seda vähendada nii, et mõtled korraks läbi kõikvõimalikud kõige hullemad stsenaariumid, mis hirmu tekitavale tegevusele võiksid järgneda. Ka absoluutselt kõige ebatõenäolisemad ja jaburamad. Ja teed oma peas väikse plaani, et kuidas edasi juhul kui… Siis saad aru, et tegelikult ei ole asi üldse nii hirmus.

+2
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:
Kägu

Mõtle nüüd, kui me tegutseks põhjendamatu hirmu järgi. Igal nurgal varitseb meid oht, ka omas kodus.

Me ei saaks luua sõprussuhteid ega peret, sest äkki keegi reedab, petab, valetab, kasutab ära, hülgab või teeb muul moel haiget.

Sama usuga, nagu läheme välja ja eeldame, et jõuame elusana sihtpunkti, peaks suhtuma ka muudesse olukordadesse, mille puhul teadvustame hirmu paremini. Tuleb lihtsalt elu usaldada. Kui saadki kõrvetada, lakud oma haavad ja lähed edasi. Ka negatiivsetest juhtumistest on midagi head õppida. Halvast suhtest võid järeldada, missugune tegutsemine sulle ei sobi ja mida sa tegelikult oma tahad; lisaks kasvad isiksusena, kui sa enesehaletsusse või ohvrirolli kinni ei jää.

Kõik õppetunnid ei ole meeldivad, mõne tagajärjel võid end leida täiesti põhjast ja avastada, et sealt väljasaamine on alles tõeline katsumus. Kui me aga selle kõige hullema hirmus jätame pidevalt midagi tegemata, jääb uks suletuks ka potentsiaalsele heale, mis sellega võib kaasneda. Kas sa tahaksid vegeteerida turvalises neutraalsuses või sa tahad elada ka?

+2
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 49 )


Esileht Pereelu ja suhted Hirmutundest vabanemine?