Perekooli Foorum | Topic: Isapuhkus…palun teadjamatelt vastust

Postitas:

09.04.2012 16:55

Mu mees käib graafiku alusel tööl ja see graafik ei ole üldse korrapärane (pikk ja lühike nädal või et kaks tööl ja kaks vaba), vaid tehakse enne uue kuu algust valmis ja see on täiesti suvaline. Sees ka öövahetused. Kas sel juhul loetakse tema tööpäevadeks siis 7 päeva nädalas? Et kui ta kirjutab enne uue graafiku tegemist avalduse, et soovib saada 10 tööpäeva isapuhkust,siis kas tema puhul tähendab see, et need 10 tööpäeva on 10 kalendripäeva? Sellisel juhul ta ju ebavõrdses seisus võrreldes nendega, kes töötavad esmaspäevast reedeni, kuna need inimesed saavad ju koos nädalavahetustega 16 kalendripäeva puhkust (kui need 10 tööpäeva järjest välja võtta), sest sel juhul jääb sisse ka 3 nädalavahetust.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 09.04 16:55; 09.04 17:04; 10.04 07:02;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

09.04.2012 16:59

Pärast avalduse esitamist konkreetselt loetakse alates avalduse 1.päevast 10 TÖÖpäeva graafikust,
mitte
lihtsalt 10 järjestikust nädalapäeva.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

Keegi X

09.04.2012 17:04

Aga kui avaldus tuleb esitada 2 nädalat enne soovitud puhkust ja soovitud puhkus algab näiteks 7.mai, siis peaks ju avalduse esitama 23.aprill. Selleks ajaks ei ole aga tööandja veel maikuu graafikut teinud. Seega kui kirjutada avaldus, et sooviks puhkust 10 tööpäeva, siis jääbki puhkuse perioodiks 7-16 mai ju. Nii ebaõiglane.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 09.04 16:55; 09.04 17:04; 10.04 07:02;

To report this post you need to login first.

Postitas:

donna Anna

09.04.2012 18:45

ta võib ju paluda, et tema selle kuu vabad päevad pannakse selle puhkuse ette ja järgi. ega seda graafikut ju ka robot ei tee, ikka inimene. ja inimestega on võimalik rääkida ometi.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

tyyna

09.04.2012 19:51

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Pärast avalduse esitamist konkreetselt loetakse alates avalduse 1.päevast 10 TÖÖpäeva graafikust,
mitte
lihtsalt 10 järjestikust nädalapäeva.[/tsitaat]
ära aja pada
tööpäevad TLS mõistes on siiski esmaspäev, teisipäev, kolmapäev, neljapäev ja reede. graafikujärgse puhul annab üks puhatud tööpäev (esmasp kuni reede) 8 normtundi, mis siis antud juhul tähendab seda, et kuu normtundidest lahutatakse maha 10*8=80 tundi ning ülejäänud normtunnid jagatakse töögraafikus ülejäänud aja peale.
ei ole sugugi nii, et kui nt märtsis on 20 tööpäeva, st 160 tundi. seega, kui töötada 12 tundi päevas, siis tuleb 13,3 tööpäeva ning siis tahtes 10 p puhkust, peaks tööl käimagi vaid 3,3 päeva. tegelikkuses oleks nt märtsis 10 puhkepäeva ning tööd vaja teha 80 tunni jagu

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

Keegi X

10.04.2012 07:02

Oh, ma loodan et see nii ongi. See kõlaks üsna mõistlikult.
Tänud! 🙂

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 09.04 16:55; 09.04 17:04; 10.04 07:02;

To report this post you need to login first.

Postitas:

Kohubeebi

10.04.2012 08:28

Kuidas saab üldse nõuda, et isapuhkusele minnes tuleb 2 nädalat ette teatada? Täiesti müstiline. Kust mina tean, millal see laps sünnib ja emal on just siis ju lapsega abi vaja. Mina isiklikult ei saanud nt pärast esimest sünnitust päris pikalt püsti olla ja praktiliselt koguaeg pikali. Isapuhkusele minnakse ikka siis kui laps sündima hakkab ja sealt edasi siis. No v-o mõni tahab varem saada või ka hiljem, aga nõuda, et 2 nädalat varem avaldus kirjutada.

§ 60. Isapuhkus
Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi.

Siin peaks kõik arusaadav olema. Ja tööpäevad on E-R olenemate sellest, kas sul on siis graafiku järgi tööpäev või mitte.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Teema: Isapuhkus…palun teadjamatelt vastust