Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )

Teema: Isapuhkus

Postitas:
Kägu

Millised on võimalused isal koju jääda mõneks ajaks? Laps just sündis, soov on isal kiiresti töölt vabaks võtta mõneks ajaks. Korralist puhkust ei saa kasutada, kuna on kollektiivpuhkus.
Kas on olemas tasustatavat puhkust lapse sünni järgselt, mida saab kiire etteteatamisega teha?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt


Postitas:
kohalik

RE: Isapuhkus

Isapuhkus on olemas kuid hetkel tasustamata:

teatades ette 14 päeva kirjalikult õigus saada

*10 TÖÖpäeva isapuhkust (kuni 2 k jooksul pärast lapse sündi)

*6 TÖÖpäeva osaliselt tasustatavat nn lapsepuhkuse päeva (u 4 eurot/päev)kuna peres on alla 3a laps

* 10 TÖÖpäeva tasustamata lapsepuhkust

st
võib võtta kõik 3 varianti, kui raha eriti ei saa…

§ 60. Isapuhkus

Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi.

§ 63. Lapsepuhkus
Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
2) kuus tööpäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.

§ 64. Tasustamata lapsepuhkus

(1) Emal või isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, on õigus saada igal kalendriaastal kuni 10 tööpäeva tasustamata lapsepuhkust.

(2) Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes.

0
0
Please wait...


Postitas:
kohalik

RE: Isapuhkus

Isapuhkus on olemas kuid hetkel tasustamata:

teatades ette 14 päeva kirjalikult õigus saada

*10 TÖÖpäeva isapuhkust (kuni 2 k jooksul pärast lapse sündi)

*6 TÖÖpäeva osaliselt tasustatavat nn lapsepuhkuse päeva (u 4 eurot/päev)kuna peres on alla 3a laps

* 10 TÖÖpäeva tasustamata lapsepuhkust

st
võib võtta kõik 3 varianti, kui raha eriti ei saa…

§ 60. Isapuhkus

Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi.

§ 63. Lapsepuhkus
Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
2) kuus tööpäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.

§ 64. Tasustamata lapsepuhkus

(1) Emal või isal, kes kasvatab kuni 14-aastast last või kuni 18-aastast puudega last, on õigus saada igal kalendriaastal kuni 10 tööpäeva tasustamata lapsepuhkust.

(2) Tasustamata lapsepuhkuse nõue aegub selle sissenõutavaks muutumise kalendriaasta lõppedes.

0
0
Please wait...


Postitas:
Kägu

RE: Isapuhkus

Probleem on, et ei teavitanud tööandjale 14 päeva ette, kas tööandja on kohustatud andma ilma etteteatmistähtaega täitmata? Soov on isal saada puhkust, kuna laps sündis just.
Töö on asutuses selline, et on kindel kollketiivpuhkuse aeg ja lapsepäevade välja võtmise traditsiooni ei ole. Neid ei võeta, kuna põhipuhkus on piisavalt pikk.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt


Postitas:
kohalik

RE: Isapuhkus

Traditsioonid ei ole määravad.

Iga inimene otsustab täiesti vabalt, kas võtab lapsepuhkust või ei, hoolimata pikast põhipuhkusest.
Võetakse, kui on vaja lapsega koos olla, hoolimata kaotusest palgas.

Võite küsida tööandjalt, kas sobib väiksem etteteatamine aga kui ei, siis 14p ette avaldus vajalik.

0
0
Please wait...


Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )


See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.