Kas ettevõtte juhatuse liikme töösuhe on vanemahüvitist ja dekreeti silmas pidades sama kaaluga, mis töötajal, kui talle makstakse juhatuse liikme tasu? Sealt läheb maha sotsiaalmaks jmt. Kas juhatuse liige saab üldse dekreeti jääda? Ja pärast saab vanemahüvitist makstud tasu suurusega kooskõlas või on kuidagi teistmoodi? Äkki keegi teab öelda?
