Teema: Kade teiste palkade üle

#3310908:

Ma maksan iga kuu oma palgalt tulumaksu sama palju kui teemaalgataja teenib. Jah, on suur palk. Aga enne kui kadestama kukud, küsi endalt kui palju selle palga nimel peab tööd tegema ja vaeva nägema.

Olen keskastmejuht ühes rahvusvahelises ettevõttes, ettevõttesiseselt karjääri teinud, saanud spetsialistist juhiks. 8 aastat selles ettevõttes töötanud. Ma tean enda valdkonna kohta kõike. Lisaks sellele, et ma juhin, olen ma endiselt ka spetsialisti rollis, sest nii laiapõhjalist arusaama valdkonnast ei ole meie ettevõttes kellelgi teisel. Tavapärastel rahulikematel perioodidel töötan normaalse koormusega, aga pinge ja vastutus on meeletu. Mitte kunagi ei ole mul olukorda, kus töö jääb pärast tööpäeva lõppu tööle. Mul ei ole ühtegi nädalavahetust, kus ma ei pea meili lugema, mul ei ole ühtegi sellist puhkust. Selles ettevõttes olen ma muutunud asendamatuks ja see on kohutavalt raske koorem kanda.

Umbes paar korda aastas tuleb ette kriitilisi perioode. Kas mingi uue teenuse lansseerimine, millegi välja vahetamine, mõni migratsioon vms. Just praegu on mul selline periood käsil. Viimase kuu jooksul on mul olnud mõned üksikud 8tunnised tööpäevad. Need on olnud _nädalavahetustel_. Ülejäänud päevad on veninud 16tunnisteks maratonideks. Teen tööl oma töö ära, tulen koju, teen perele söögi valmis, söön ja istun arvuti taha uuesti tööd tegema ja niimoodi hiliste öötundideni. Stressitase on läbi lae. Paar päeva tagasi oleks tööl peaaegu lahinal nutma hakanud sellepärast, et mu lemmik teesort oli otsa saanud. Kaal muudkui tõuseb, käed värisevad, peeglisse ei taha vaadatagi. Peresuhted on samuti sassis, sest mind praktiliselt ei ole pere jaoks olemas. Ja mis te arvate, mida ma jõulude ajal teen? Tööd muidugi.

Praegu istun siin Perekoolis, sest üritan edasi lükata ühe analüüsi kirjutamist, mida homme pean juhatusele presenteerima. Hinnanguliselt 4-5 tunni töö…

Jah, ma teenin palju. Aga on siin midagi kadestamisväärset?

Miks sa seda teed? Nö kassapidajast ministriks saada on raske töö/vedamine aga vastupidine on vaid otsustamise küsimus.

#3311216:

Jah, ma teenin palju. Aga on siin midagi kadestamisväärset?

Miks sa seda teed? Nö kassapidajast ministriks saada on raske töö/vedamine aga vastupidine on vaid otsustamise küsimus.

Väga palju põhjuseid on, mõned majanduslikud, teised emotsionaalsed. Esiteks mulle väga meeldib mu töö. Seda võiks lihtsalt vähem olla. Mul on imeline tiim, kelle puhul ma tunnen, et ma veaks neid alt, kui uksest välja marsiks. Ma tean, et selliselt rabamine saab olla ainult ajutine, seega ma püüan praegu saadud rahaga kindlustada oma tulevikku. Lisaks teab ju ka see ettevõte, kus ma töötan, et ma asendamatu olen ning sellistel puhkudel võetakse käiku meetmed, et garanteerida selle asendamatu persooni püsimine ettevõttes – kuldseteks käeraudadeks nimetatakse. Leping, millega on garanteeritud enam kui poole aasta töötasu ulatuses preemiat kui ma konkreetsel kuupäeval veel ettevõttes töötan. See kuupäev ei ole õnneks väga kaugel. Aga ma kahtlustan, et selle kuupäeva saabudes pannakse mulle lauale järgmine selline leping järgmise kuupäevaga…

#3311680:

#3311216:

Jah, ma teenin palju. Aga on siin midagi kadestamisväärset?

Miks sa seda teed? Nö kassapidajast ministriks saada on raske töö/vedamine aga vastupidine on vaid otsustamise küsimus.

Väga palju põhjuseid on, mõned majanduslikud, teised emotsionaalsed. Esiteks mulle väga meeldib mu töö. Seda võiks lihtsalt vähem olla. Mul on imeline tiim, kelle puhul ma tunnen, et ma veaks neid alt, kui uksest välja marsiks. Ma tean, et selliselt rabamine saab olla ainult ajutine, seega ma püüan praegu saadud rahaga kindlustada oma tulevikku. Lisaks teab ju ka see ettevõte, kus ma töötan, et ma asendamatu olen ning sellistel puhkudel võetakse käiku meetmed, et garanteerida selle asendamatu persooni püsimine ettevõttes – kuldseteks käeraudadeks nimetatakse. Leping, millega on garanteeritud enam kui poole aasta töötasu ulatuses preemiat kui ma konkreetsel kuupäeval veel ettevõttes töötan. See kuupäev ei ole õnneks väga kaugel. Aga ma kahtlustan, et selle kuupäeva saabudes pannakse mulle lauale järgmine selline leping järgmise kuupäevaga…

Üldiselt sellises olukorras vähemalt proovitakse meeskonda keegi appi palgata. Sageli õnnestub kedagi asjalikku alluvat edutada. Olen ise sarnases olukorras olnud, poole aastaga põlesin läbi ja lahkusin töölt. Kas see on siis parem firmale – ei, hullem on.

Rahvusvahelises ettevõttes pole kindlasti asendamatuid inimesi, see on lihtsalt üks innustamisviis, et inimene ületunde teeks jms. Swedbank vallandas hiljuti mitu “asendamatut” juhti. Apple oleks ammu välja surnud, kui Jobs oleks asendamatu olnud. Eelmine aasta suri üks minu kolleeg, kes oli suur staar, n-ö asendamatu jms, kõik tema tööd jäid pooleli, vähemalt aastajagu plaane oli juba ette tehtud tema poolt. Tema surm oli väga šokeeriv, aga elu läks ikka edasi, tulid uued tegijad, vanad asendajad jne. Midagi ei jäänud päriselt tegemata või seisma. Jah, tehti teisiti, kui tema oleks teinud, aga ilmselgelt ta polnud asendamatu, muidu oleks ju meie putka kinni pandud. Ainsad, kellel siiani on päriselt valus, on tema lähedased, ma arvan. Lapsed ja abikaasa võivad terve elu tema surmast mõjutatud olla, nende jaoks ta oli asendamatu, aga mitte töökoha jaoks.

#3313716:

#3311317:

Mul mees on suurepalgaline juht, bruto ca 9000. Aga selle eest rügab ta nii puhkusel olles, nädalavahetusel kui ka nädala sees kuni keskööni. Asendajat pole, osa tiimiliikmeid puudu (lihtsalt ei leita sobivaid inimesi piisavalt kiirelt) ja tal on kergem ennast jooksvalt asjadega kursis hoida kui peale puhkust rügada 24/7, et järje peale saada. Kodu, lapsed, organiseerimine on kõik minu najal. See on väga väsitav, kuna käin ka täiskohaga vastustusrikkal tööl. Ausalt, oleksin ise nõus poole väiksema palgaga ja poole kohaga tööl käima, aga kahjuks seda ei võimaldata. Päris kodukanaks ka ei taha hakata.

Su mees teenib 9000€ bruto ja sa ei saa endale väiksemat koormust (või töötust) lubada? Ausalt, teil ei pea peres kahte Lamborginit ja kolme Mustangi olema. Esimese Eesti probleemid. Inimese kuupalk on sama, mis poole Eesti AASTAPALK!

Vabandust, aga mulle meeldib mu töö, tahaksin lihtsalt, et oleks seda võimalik poole kohaga teha. Töötu küll ei taha olla, kas ise rahulduksid sellega? Manduksin ametialaselt täiesti ja kui midagi peaks juhtuma ja mees mu kõrvalt kaoks, siis oleksid ise esimene siin hurjutama, et miks sa elasid mehe seljas

Ja kindlasti ei läheks ma mehe alluvusse assistendiks, see on ikka eriti napakas soovitus. Mul on oma eriala, mida ma oskan väga hästi. Mehega koos töötamisest veel hullem on oma mehe alluvuses töötamine.

#3313806:

#3313780:

#3313716:

#3311317:

Mul mees on suurepalgaline juht, bruto ca 9000. Aga selle eest rügab ta nii puhkusel olles, nädalavahetusel kui ka nädala sees kuni keskööni. Asendajat pole, osa tiimiliikmeid puudu (lihtsalt ei leita sobivaid inimesi piisavalt kiirelt) ja tal on kergem ennast jooksvalt asjadega kursis hoida kui peale puhkust rügada 24/7, et järje peale saada. Kodu, lapsed, organiseerimine on kõik minu najal. See on väga väsitav, kuna käin ka täiskohaga vastustusrikkal tööl. Ausalt, oleksin ise nõus poole väiksema palgaga ja poole kohaga tööl käima, aga kahjuks seda ei võimaldata. Päris kodukanaks ka ei taha hakata.

Su mees teenib 9000€ bruto ja sa ei saa endale väiksemat koormust (või töötust) lubada? Ausalt, teil ei pea peres kahte Lamborginit ja kolme Mustangi olema. Esimese Eesti probleemid. Inimese kuupalk on sama, mis poole Eesti AASTAPALK!

Vabandust, aga mulle meeldib mu töö, tahaksin lihtsalt, et oleks seda võimalik poole kohaga teha. Töötu küll ei taha olla, kas ise rahulduksid sellega? Manduksin ametialaselt täiesti ja kui midagi peaks juhtuma ja mees mu kõrvalt kaoks, siis oleksid ise esimene siin hurjutama, et miks sa elasid mehe seljas

Ja kindlasti ei läheks ma mehe alluvusse assistendiks, see on ikka eriti napakas soovitus. Mul on oma eriala, mida ma oskan väga hästi. Mehega koos töötamisest veel hullem on oma mehe alluvuses töötamine.

Ja olgem ausad, ei ole ka reaalne, et keegi Eestis 9000€ teenib.

Neid on ikka rohkem kui üks või kaks.

#3313819:

Ja oled liiga saamatu et isegi googeldada kui antud teema huvitab.

https://www.aripaev.ee/palgasaajate-top/2016/04/07/palga-top-415-korgemalt-tasustatud-tippjuhti

On, on, aga on paar väikest nüanssi, paljud nendest on välismaalased ja enamus mehed. Vaevalt need mehed siin muljetamas käivad.

Meenub siit üks tore postitus, kus keegi märkis, et teenib 1500 € kuus, aga kulud on alati 600 €. Iga kuu jääb 900 üle. Ei teadnud, mida rahaga nii väga teha, ehk vaid loobuda tööst ja nö varajane pension endale võimaldada.

Mul nii lai kaliiber pole, aga võin öelda, et olen saanud mõni aasta tagasi 1300 kuus, nüüd kohati ka vaid 790 kuus, varieerub. Kulud ikka väiksemapoolsed, meeldib kodus olla, kaubakeskustes käin paar x aastas, ostan palju vajalikku korraga. Välja sööma väga ei kipu, rahvarohkemates restodes ei meeldi võhivõõrastega suht õlg-õla kõrval istuda.

Paremini teenides sai uuem ja suurem kodu taas uue laenuga soetatud. Kõige tähtsamaks on muutunud a e g, olen oma suuremad rabelemised ära rabelenud.