Kuidas toimib karjäär suurimates pankades?
Kas tellerist tippu ronimine on võimalik. Või pigem kui tellerina alustad, siis jääd ka selleks? Lihtsalt olen näinud tellereid, kes 10 aastat seda tööd teevad ja jään mõtlema, aks nad karjääritõusu ei soovigi?
tellerist pangajuhiks? on juhtunud aga pigem erand.
kindlasti talente pandakse tähele ja saab karjääri teha. sulle võib üllatusena tulla aga
paljud ei tahagi karjääri teha ning telleri amet on üsna soe koht, kus tiksuda.
muidugi pead palju teadma ja pidev juurdeõppimine pangatoodetest aga on ka hüvesid
(soodsam laenuintress jms) ja isegi prestiiž on motivaator.
tellerist pangajuhiks? on juhtunud aga pigem erand.kindlasti talente pandakse tähele ja saab karjääri teha. sulle võib üllatusena tulla aga paljud ei tahagi karjääri teha ning telleri amet on üsna soe koht, kus tiksuda. muidugi pead palju teadma ja pidev juurdeõppimine pangatoodetest aga on ka hüvesid (soodsam laenuintress jms) ja isegi prestiiž on motivaator.
pangatelleri ametikoht ja prestiižne??? whaaat? mulle on pigem jäänud mulje, et tegemist on lihtsalt tublide sekretäridega. nii, kui küsid midagi keerulisemat, jooksevad nad, sõltumata vanusest, vutt-vutt, oma ülemuse käest järgi küsima.
Mul sugulane läks ca 15-20 a tagasi panka telleriks, siiani on samas pangas tööl, aga nüüdseks juba kõrgemal positsioonil. Mis ta ametinimetus on, seda ma ei tea, aga tean, et on seotud laenudega, aga ei ole selline laenunõustaja, kelle juures inimesed käivad.
tellerist pangajuhiks? on juhtunud aga pigem erand.kindlasti talente pandakse tähele ja saab karjääri teha. sulle võib üllatusena tulla aga paljud ei tahagi karjääri teha ning telleri amet on üsna soe koht, kus tiksuda. muidugi pead palju teadma ja pidev juurdeõppimine pangatoodetest aga on ka hüvesid (soodsam laenuintress jms) ja isegi prestiiž on motivaator.
pangatelleri ametikoht ja prestiižne??? whaaat? mulle on pigem jäänud mulje, et tegemist on lihtsalt tublide sekretäridega. nii, kui küsid midagi keerulisemat, jooksevad nad, sõltumata vanusest, vutt-vutt, oma ülemuse käest järgi küsima.
jah, tööl käimine on vaestele
tellerist pangajuhiks? on juhtunud aga pigem erand.kindlasti talente pandakse tähele ja saab karjääri teha. sulle võib üllatusena tulla aga paljud ei tahagi karjääri teha ning telleri amet on üsna soe koht, kus tiksuda. muidugi pead palju teadma ja pidev juurdeõppimine pangatoodetest aga on ka hüvesid (soodsam laenuintress jms) ja isegi prestiiž on motivaator.
pangatelleri ametikoht ja prestiižne??? whaaat? mulle on pigem jäänud mulje, et tegemist on lihtsalt tublide sekretäridega. nii, kui küsid midagi keerulisemat, jooksevad nad, sõltumata vanusest, vutt-vutt, oma ülemuse käest järgi küsima.
jah, tööl käimine on vaestele
see on sinu interpreteering, mitte minu. tubli sekretär on tore olla, lihtsalt karjääri selle pinnalt ei tee ei pangas ega ka mitte mujal.
Kas tellerist tippu ronimine on võimalik.
No kui pangajuhiga magada, siis mingi võimalus ikka on.
Olin tööl panga kõnekeskuses, seal oli mitmeid endisi pangatellereid, keda vanuse tõttu enam letis ei peetud, jõudsid siis tahatuppa telefonile vastama. Oli ka selliseid endisi tellereid, kes olid sama osakonna koolitajad, tööde planeerijad, osakonna juhataja. Küllap on pangasiseselt neid endisi tellereid mujalegi läinud, pangas toimub pidevalt liikumine ühest osakonnast teise, väga paljud töökohad pankades ongi sisesed pakkumised. Portaalides otsitakse kõnekeskusesse vastama ja letti telleriks põhiliselt. Tegelikult on pangas tööpakkumisi ikka kordades rohkem aga nendele siis võetaksegi neid inimesi, kes on end madalamal pulgal tõestanud ja soovivad edasi liikuda.
Muidugi on ka selliseid, kes ei taha kuskile liikuda, kellele meeldibki just see töö, mida nad teevad. Neid on siiski üpris vähe, suurem osa unistab, et saaks kuskile mujale.
pigem ikka nii, et tuleb õppida rahandust ja majandust, siis võib telleriameti vahelegi jätta, kui kust ülikooli kõrvalt tööl ei taha käia.
Kindlasti on telleritel arenguruumi, kuid seda ilmselt teatud piirini. Allüksuse spetsialistiks või juhiks pole ilmselt võimalik ilma hariduseta saada. Vastavuskontroll, rahapesu tõkestamine, auditeerimine jms valdkonnad eeldavad haridust (majandus, finants, õigus).
Ma arvan, et kui vaadata pankade struktuuri ja töökuulutusi, siis peaks päris hea pildi saama sellest, mis nõudmised erinevatel ametikohtadel on.
tubli sekretär on tore olla, lihtsalt karjääri selle pinnalt ei tee ei pangas ega ka mitte mujal.
Ära räägi mitte. Neid, kes on sekretärist firmajuhiks kasvanud, on palju. Pangas tellerist võib muidugi tõusta kelleks tahes, kui piisavalt haridust on omandatud. Ainult et keegi ei eduta. Ise pead kandideerima. Lihtsam on teha seda teise panka.
On ikka võimalik, kui endal huvi ja tahtmist on ning hoolega õppida. Toppima kõrgemat kohta ei tule keegi, aga tellerist laenu- või ärikliendihalduriks on väga reaalne saada. Kontorijuhatajaks, regiooni juhiks, nendel tasanditel on ka assisteerivad positsioonid küllalt olulised. Kui on tahtmist ja püsivust, võib saada küll. Üsna tähtis on paljudega hästi läbi saada ja kontakte luua/hoida; head suhted ja mõnetine diplomaatia oskus on selles valdkonnas palju määravad.
Tööjõud voolab üsna palju ja tublit aktiivset töötajat, kes on huvitatud seejuures asutusesiseselt arenemisest, võib hinnata.
See mõte natuke hirmutav. Sisuliselt pead õigete inimeste ees pugema vb ka koos väljas käima…
Kui sisene kandideerimine siis ju eelistatakse “sõbrannet”
Mismõttes hirmutav? See on täiesti tavaline elu ju, sotsiaalse kapitali kogumine.
See mõte natuke hirmutav. Sisuliselt pead õigete inimeste ees pugema vb ka koos väljas käima…
Kui sisene kandideerimine siis ju eelistatakse “sõbrannet”
Mismõttes hirmutav? See on täiesti tavaline elu ju, sotsiaalse kapitali kogumine.
Just ja tegelikult ma ei pidanudki seda silmas, mida sõbranne-Kägu arvas. Asi pole *tutvustele tänu* töökohtade sahkerdamises, vaid selles, et kui oled avatud suhtleja, sead eesmärgiks läbi saada, kuulata, õppida, siis tekib läbi nende kontaktide loomulikul teel rohkem arenguvõimalusi kui üksi nurgas kükitades.
Töötan pangas. Võib öelda, et soovi korral on pangas väga lihtne teha karjääri. Enamus juhte (ka väga suuri juhte) on alustanud just nimelt tellerina. Kõik sõltub enda ambitsioonist ja peale hakkamisest. Kui pingutada, siis on väga lihtne silma jääda. Tavaliselt on nii, et kellel on soov redelil ülesse ronida, teevad seda kiiresti. Telleriks olemise aeg on pigem sisse elamiseks ja süsteemi tundma õppimiseks.
Need, kes on 10 aastat ühel kohal, ei ole ilmselgelt ise soovinud edasi liikuda. Kõikidel inimestel lihtsalt ei ole karjäär eesmärgiks.
Vähemalt 15 aastat tagasi oli see üsna lihtne. Vabadest töökohtadest anti teada ja alati oli võimalik neile kandideerida. Kui konkursi läbisid oli töökoht sinu. Mõned inimesed pelgasid asutusesisest konkurssi. Kartsid et kui ebaõnnestuvad, siis teevad endale pigem karuteene. Ehk, et julgetel ja edasipüüdlikel oli see üsna lihtne.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
