Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kas ja kes saadeti praeguses olukorras töölt koju

Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 71 )

Teema: Kas ja kes saadeti praeguses olukorras töölt koju

Postitas:
Kägu

Tere,

Teeks statistikat. Kirjutage siia alla palun enda amet ja kas sind saadeti kodukontorisse tööle, palgata puhkusele või pead tööl edasi käima.

Alustan ise. Kodukontor, konsultant, nädala saab tasustatud kodukontorit teha

Ja siis vaadatakse edasi,(ilmselt tasustamata puhkus) aga edasi ongi hirmus, sest ettevõte võib pankrotti minna tulenevalt hetke olukorrast. Paar kuud palgata elaksin veel üle, peaasi, et töökoht säiliks aga pole aimugi kas suudetakse see kõik üle elada, ilmselt oleneb kaua see olukord kestab. Ühesõnaga hirmutav teadmatus on hetkel..

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Käin tööl edasi. Kontoritöö, aga kodukontori võimalust tööandja sõnul ei ole.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Enamus kolleege jääb koju. Mina ja mõned ei saa. Seegi asi, et jääjate riskid tehakse minimaalseks ja istume kõik eraldi ruumides.

Please wait...
Postitas:
anniii

Miks inimesed on nõus jääma koju palgata puhkusele? Seaduse järgi on see kokkuleppel. Ja kui seda ei saavutata siis on õigus keskmisele palgale või vähemalt miinimum palgale. Teadke oma õiguseid!!!

Please wait...
Postitas:
Kägu

Miks inimesed on nõus jääma koju palgata puhkusele? Seaduse järgi on see kokkuleppel. Ja kui seda ei saavutata siis on õigus keskmisele palgale või vähemalt miinimum palgale. Teadke oma õiguseid!!!

Ahaa, hakkad siis sellisel teadmatuse ajal veel oma raha eest kohut käima? Ja noh, pärast oled ju nagunii töökohast ilma.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Miks inimesed on nõus jääma koju palgata puhkusele? Seaduse järgi on see kokkuleppel. Ja kui seda ei saavutata siis on õigus keskmisele palgale või vähemalt miinimum palgale. Teadke oma õiguseid!!!

Sa ikka saad aru, et see on ajalooliselt enneolematu saast olukord, kus õigustega pole suurt midagi teha peale tagumiku pühkimise. Selles mõttes, et firma võib ka tegevuse lõpetada, koondada (kuigi siis on koondamistasud). Muidugi võid nõuda, isegi õiguse võid saada, ise küsimus on, kas midagi materiaalset ka seetõttu veel pudeneb.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Telekomifirmas müügikonsultant, käin tööl edasi, kuni ei võeta vastu otsust kaubanduskeskuste sulgemiseks. Iseasi, palju nüüd kliente käib ja kaua ettevõte meid seal molutamas peab.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Arst polikliinikus (mitte perearst). Tööl peab edasi käima.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Õpetaja. Teeme tööd edasi – anname õpilastele kodus tegemiseks ülesandeid, kogume vastused kokku, hindame ja tagasisidestame. Tõenäoliselt töökoormus tegelikult hoopis suureneb, vähemalt esialgu, kui õpilased ja vanemad vajavad rohkem tuge ja juhendamist.
Võime seda teha nii kodus kui ka koolimajas, vastavalt vajadusele.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Miks inimesed on nõus jääma koju palgata puhkusele? Seaduse järgi on see kokkuleppel. Ja kui seda ei saavutata siis on õigus keskmisele palgale või vähemalt miinimum palgale. Teadke oma õiguseid!!!

Kui mul on valida kas kannatan palgata mõne kuu ära ja pärast on edasi aastateks hästi tasustatud töö olemas või hakkan praegu kui ettevõttel on ilmselt kuni järgnevad 6 kuud 0 sissetulek oma mingit õigust tagasi ajama siis vaevalt, et keegi mind enam sinna tööle tahab siis võingi sama hästi uut tööd otsima hakata. Ja tegelikult ei ole sul õigus. Eile toodi siin perekoolis seadusepunktid välja, et ei pea tasu maksma. Kui ei ole raha siis ei ole raha, nõua palju ja mida tahad, praegu on siiski eriolukord.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Mul on küll väike firma kõige haavatavamas sektoris (turism ja meelelahutus), aga ometigi suudan kaks-kolm kuud oma töötajatele nende keskmist palka maksta ja neid kodus hoida.
Kui me üksikisiku tasandil räägime, et paari kuu tagavara võiks igal inimesel olla, siis firmad peaksid nii palju ikkagi rasva koguma, et üks halb aasta kohe käpuli ei vea.

Siin on, mida õppida.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Andmesisestaja, peame kodust tööd tegema kuni öeldakse teisiti. Esialgu vähemalt 4 nädalat. Pankrotti karta hetkel põhjust pole (kui, siis palkade vähendamist ja koondamisi), sest ettevõte osutab üsna ainulaadset teenust, mille põhjal saab hiljem väga palju järeldusi praegusest kriisist teha.

Elukaaslane logistik, tema peab kontoris tööl edasi käima.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Mis see kohus siia puutub? Meil kehtib töölepinguseadus.
https://raha.geenius.ee/rubriik/uudis/oluline-teada-millal-voib-tooandja-eriolukorra-tottu-palka-vahendada-ja-kui-palju-peab-siis-tood-tegema/

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Töötasin juba varemgi kodus, minu jaoks ei ole midagi muutunud. Õnneks ei ole mu töövaldkond seotud sellise sektoriga, mida praeguse kriisi ajal suletaks (televisioon).

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kokk hooldekodus.
Enamus töökaaslaslastest ja ka hoolealused on riskigrupp seega katsun nii palju kui võimalik vältida inimkontakte ja püsida terve.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kodukontor, analüütik.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Vat see kui ettevõtel pole sentigi raha tagavaraks vaid kõik nullis siis nu see ettevõte pole ka jätkusuutlik. Palun too välja seaduse punkt kus kirjas, et ei pea sentigi maksma?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Töötan suures haiglas, ei ole meedik, vaid administratiivtöötaja. Kõik käivad tööl edasi, kodus ei saa delikaatsete isikuandmetega tegelda.Eks siis, kui keegi nakkuse saab, võibolla saadetakse karantiini.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Töötan väiksemas jaekaubandussektoris tegutsevas ettevõttes nn köögipoolel (loe:kontor). Kontoritööd tegevad isikud on alates esmaspäevast määratud kodukontorisse esialgu kaheks nädalaks. Sellise töökorralduse pikendamine vaadatakse üle vastavalt vajadusele ning olukorra edasistele arengutele.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kindlustus.
Olen kodukontoris esialgu 2 nädalat ja siis vaadatakse edasi.
Suurt midagi ei mõjuta kuna enne ka tegin kodus tööd tihti, vaid töömaht lihtsalt suurem kuna on haigeid ja väikeste lastega hoolduslehel olijaid keda pean asendama.
Palk ei muutu, ei usu ,et ka hiljem.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Raamatupidaja, nii minu, mu mehe kui ka mitme tuttava töökohtades on kogu kontorirahvas suunatud kodukontoritesse. Ei kujuta ette, miks see ei peaks võimalik olema põhimõtteliselt kõigi kontoritöötajate puhul

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kodukontor, palgaline muidugi. Esialgu kuni 25. märts. Kaugtöö erinevate sidevahendite kaudu. Keskastmejuht. Erasektor. Laias laastus inseneritöö, aga hõlmab ka klientidega suhtlemist.

Töökohale minek on lausa keelatud, kuna asutuses töötab ka inimesi, kes füüsiliselt peavad tööl käima, sest nende teenus on inimestele hädavajalik, eriti praegu. Minu osakond pakub neile lihtsalt tuge ja teavet.

Nende oluliste inimeste arv on viidud miinimumini, abipersonal kodus (tasustatud) ja neil on keelatud liikuda muul marsruudil kui töö-kodu-töö. Ruume ja arvuteid desinfitseeritakse, liikumistee asutuses välisuksest töölauani on piiratud miinimumini. Isegi ukselinke, kraane, kohvimasinat ega WC-poti nuppe ei tohi enam palja käega katsuda. Pikem lugu, pikad juhised. Loomulikult peavad need ca 15 inimest neist reeglitest ka kinni.

Mees ajakirjanik. Kodukontoris esialgu kuni 22. märts.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kodukontor, analüütik.

Mina ka.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Sekretär-assistent väikefirmas, kodukontoris teadmata ajaks. Kõigil kodus töötamise võimalus aga 70% ei jää kodukontorisse, enamasti need, kellel emakeeleks vene keel. Eestlased olid nõus kodukontoriga.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Ettevõtja ja töötan kodus, on üsna keeruline olukord. Umbes paar nädalat on äärmiselt vähe tellimusi, kuigi ekspordime sel aastal rohkem kui kümnesse riiki, aga enamus meie turud kõiguvad nii kõvasti, et hoitakse tellimusi tagasi ja käive on 80% langenud. Kuni sügiseni peame vastu ja ilmselt kuidagi aasta, aga edasi küll ei tea, loodetavasti läheb siiski mõne kuu pärast paremaks.

Please wait...
Postitas:
Kägu

IT projektijuht. Mina ja kõik mu alluvad kodukontoris. Töö jätkub plaaniliselt, aga koosolekud teeme nii omavahel kui klientidega üle video.
Kui keegi ei saa tööd teha koju jäänud laste tõttu, eeldan et ta võtab hoolduslehe või puhkuse. Aga kui ka ei võta, siis vaatan sellele läbi sõrmede.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Spa töötaja, nii et ilmselgelt tööd ei tee.
Paluti võtta puhkused välja (või haigusleht). Võtan ilmselt 2 ndl puhkust esialgu, edasi ei tea.
Samuti öeldi, et arvatavasti tuleb töökoormuse vähendamine.
Mõtlesin nii ja naa, haiguslehega kaotab rahaliselt, samas kui töökoormus väheneb on vaba aega niigi rohkem, graafikut saab sättida, nii et nädal järjest vaba vmt. Mida teie teeksite?

Please wait...
Postitas:
Kägu

Riigiametnik, kodus tööd teha ei saa, kuna puutun kokku delikaatsete isikuandmetega. Olukorda arvestades hakkab töömaht väga kiirelt kasvama.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Töötukassa. Kontaktid muutusid e-kanalipõhisteks. On kodukontorivõimalus, kuid iga päev on osakonnas ka keegi kohal. Nt üldtelefonile vastamas.
Kui olud majanduses lähevad hullemaks, on tulevikus kliente rohkesti.
Arvele võtta, ka nõu küsida ja nõustatud saada on juba pikemat aega olnud võimalik veebipõhiselt.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Spa töötaja, nii et ilmselgelt tööd ei tee.

Paluti võtta puhkused välja (või haigusleht). Võtan ilmselt 2 ndl puhkust esialgu, edasi ei tea.

Samuti öeldi, et arvatavasti tuleb töökoormuse vähendamine.

Mõtlesin nii ja naa, haiguslehega kaotab rahaliselt, samas kui töökoormus väheneb on vaba aega niigi rohkem, graafikut saab sättida, nii et nädal järjest vaba vmt. Mida teie teeksite?

Mina võtaksin osalise tööaja ja vabal nädalal näiteks käiks siis mujal tööl osad päevad. No kasvõi Selveris näiteks.

Please wait...
Näitan 30 postitust - vahemik 1 kuni 30 (kokku 71 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kas ja kes saadeti praeguses olukorras töölt koju