Teema: Kas mõnel töökohal on mobiil tööandja poolt?

Ma töötan tootmisjuhina ja on ka firma poolt telefon.
Paljud ametid, mis eeldavad telefoni omamist on varustatud tööandja poolse telefoniga.

See “telefon tööandja poolt” võib olla väga paljudes kohtades, aga see ei pruugi üldse mingi hea telefon olla. Näiteks lasteaias rühmadesse ostetakse tavaliselt kõige odavam nuputelefon. Parem on, kui tööandja kompenseerib seadme ostust mingi osa ja töötaja saab ise mudeli valida.

Tööandja poolt 200€ iga 2-aasta tagant, ise vaatan millise ostan ja telefon jääb töötajale, kui peaks lahkuma

#4086097:

See “telefon tööandja poolt” võib olla väga paljudes kohtades, aga see ei pruugi üldse mingi hea telefon olla. Näiteks lasteaias rühmadesse ostetakse tavaliselt kõige odavam nuputelefon. Parem on, kui tööandja kompenseerib seadme ostust mingi osa ja töötaja saab ise mudeli valida.

Mis sellel nuputelefonil viga on? Ega siis töötelefon ei ole netis surfamiseks. Minu töötelefonis ei ole näiteks üldse internetti, kasutan ainult töökõnede tegemiseks.

Mina ka pigem ei taha seda tööandja mobiili ega numbrit. Lauatelefon on suunatud mulle mobiilile, kui peaksin kontorist väljas olema, aga ainult töötundidel. Ise ma praktiliselt ei pea kellelegi helistama. Alguses tööandja pakkus mingit vana nuputelefoni, sellest keeldusin, et pole tarvis. Nüüd siiski pakub kuni 1000 eurot nutika eest, mis peaks vastu pidama vähemalt 3 aastat ja mille pean tagastama, kui lahkun. Ma mõtlen seda asja veel.

Mul kõikides töökohtades nii lauakas kui mobiil olnud. Endale päriseks pole ühtegi saanud, töölt lahkudes olen pidanud tagasi andma. Tavaline spetsialist olen, aga kodukontor suurem osa ajast ja kättesaadav peab olema. Meil osad vedasid lauatelefoni ka kontorist koju, et tollega mugavam helistada.

Meil pole reegleid. Kellel vaja see saab. Mõistliku hinna eest – siiani on 500-600 euroseid valitud.

Varem töötasin suures firmas, kus oli imepisike palk, seal oli mobiil hädavajalik. Anti kaart ja vaata ise kuhu sisse pistad. Isegi ülemuste vanasid ei saanud alama klassi töötajad vaid need tinistati ära koju.

#4086170:

mind häiriks ka see, kui telefon heliseb pärast tööpäeva. Suur korporatsioon, firma number oleks siis üle ilma avalik (firmasiseselt), ja ega see USA helistaja meie ajavahele mõtle. Isiklik number on teada ainult väikesele ringile, ja sellele naljalt õhtul ei helistata.

Telefon käib nupust kinni. Imestamapanev, et üks on finantsjuht ja teine töötab suures rahvusvahelises korporatsioonis, aga ollakse ikka sama orjameelsed nagu vaene väike tehasetööline, kes oma õigustest halligi ei tea.

Oleneb. Näiteks võimalik teenust pakkuda ka OÜ-na oma vahenditega, siis käib ka palk arve alusel, mitte töölepinguga. Kui töölepingu töötaja siis on kohustus! tööandjal tööks vajalikuga varustada.

Mobiiõioperaatorite töötajad saavad mobla toetust või tippmudeli. Olenevalt positsioonist.

Lisaks on neil paketid tasuta ja koduteenused soodukaga, sest nad ju peavad kõike teadma. Kui peaks tekkima olukord, et töö netti kasutada ei saa, siis läheb mobiilne ühendus käiku.

#4086117:

Mis sellel nuputelefonil viga on? Ega siis töötelefon ei ole netis surfamiseks. Minu töötelefonis ei ole näiteks üldse internetti, kasutan ainult töökõnede tegemiseks.

Teemaalgataja küsis konkreetsete ametite kohta, mis nõuavad ka näiteks foto tegemist.

Tänapäeval ei ole ju telefon ammu enam ainult helistamiseks ja väga palju on selliseid töökohti, kus netis surfamine, sotsmeedia, pildistamine, lihtsamad videod ongi töökohustuste hulgas. Telefonis saab ka kiiresti meilidele vastata või sõnumeid saata.

Kui amet seda ei nõua, et peaks netis vahtima ja muid asju telefoniga tegema, siis muidugi võib olla vana nuputelefon, aga ma küll ei kujuta ette seda, kuidas sa mingit sotsmeediat toimetad ilma telefonita. Jah, saab ka arvuti kaudu teha, aga sa seda kogu aeg ei tassi kaasas. Telefoniga mugavam

Need, kes räägivad, et telefoni lülitad pärast tööaega välja – tore on, aga siis sul niiöelda aktsiad kohe langevad. Sa ei ole kättesaadav=sa ei panusta piisavalt.

Meil korraldati ka mu eelmisel töökohal pidevalt mingeid asju väljaspool tööaega, mis oli “vabatahtlik” aga kui sa siis ei läinud (näiteks ma olin täiesti haige ja köhisin, palavikuga voodis), siis noomiti, et ei näita initsiatiivi ja ei osale tööga seotud “vabatahtlikul” üritusel. Ega ma seda kohta taga ei nuta, aga lihtsalt näitena – see ei ole nii kõrvalekalduv nähe ka, et eeldataksegi, et kui sul on firma telefon taskus, siis sa oled siiski seda ka vastu võtmas kui keegi sulle laupäeva pärastlõunal helistab.

#4086314:

Telefon pannakse kinni pärast tööaega? Oma kõned tehakse ära tööajal? Millest siin on nüüd nii raske aru saada. Töötelefoni ei kasutata erakõnede tegemiseks, vaid ainult tööajal hoitakse sees.

Üks ja sama telefon enamusel nii töö-kui erakõnede jaoks.

#4086174:

#4086172:

Telefon käib nupust kinni. Imestamapanev, et üks on finantsjuht ja teine töötab suures rahvusvahelises korporatsioonis, aga ollakse ikka sama orjameelsed nagu vaene väike tehasetööline, kes oma õigustest halligi ei tea.

Panevad telefoni kinni ja jätavad oma kõned ka kõik tegemata?

Tänapäeval on 2 sim kaardiga telefonid. Töökaardi lülitad välja tööpäeva lõppedes.

#4086375:

Tänapäeval on 2 sim kaardiga telefonid. Töökaardi lülitad välja tööpäeva lõppedes.

Iphone on ka 2 simiga nüüd?