Päevade tähtaeg 2 veebr 2013. Aga UH aeg on ju nii sõltuv, esimese lapsega pani UH tähtaeg lõpuks kuu aega mööda, laps sündis aga päevade järgi tähtaja päeval.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 11.05 21:50; 12.05 16:35;
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )
Teema: kas saab tähtaja määramisel sõna sekka öelda?
11.05.2012 21:50
To report this post you need to login first.
11.05.2012 21:53
jää siis 32 päeva enne dekreeti
To report this post you need to login first.
12.05.2012 08:18
Aga kõige kindlam on ämmaemandaga sel teemal rääkida. Minul küll muutis ühe päeva ja tähtaeg on muidugi uh järgi kuna mul enda arvutuste järgi nädal suurem ja kuna olen nagunii kodune teise lapsega siis mul kasulikum uh järgne. Aga muutis ühe päeva kuna ütles, et siis jääb üks päev varuks vms
To report this post you need to login first.
12.05.2012 14:19
Sünnitushüvitisest(dekreedirahast) ilma sa ei jää, kui sul dekreedi algushetkel on kehtiv tööleping.
Kui peaks juhtuma, et sh määratakse siiski 2011.a alusel, mille keskmine sul puudub,
saad
miinimumpalga alusel(tingimusel, et töölepingus põhipalga nr on VÄHEMALT miinimumpalk st 290 bruto).
Kui aga 2012.a keskmine on suurem, siis on tõesti soodsam minna dekreeti alates 1.jaanuar 2013 (tähtajaga 2.veebruar saad minna 3.jaanuar).
To report this post you need to login first.
12.05.2012 15:42
Võta rahulikumaks, pole mõtet ennast üle poole aasta ette traumeerida.
Kui sa just rasedusega töövõimetuslehele ei pea jääma, saad dekreeti minna igal juhul 1.jaanuarist – isegi siis, kui arst on jäärapäine ja pole valmis paar päeva hilisemat aega määrama, paneb näiteks 30.detsember. Sel juhul lähed küll natuke hiljem dekreeti, kuid kaotad ju vaid paari päeva raha – mitte keegi ei KOHUSTA sind minema dekreeti 30 päeva enne. Kui 2012 aasta sissetulek on miinimumist suurem, siis igal juhul võidad. Minul isiklikult oli ämmaemand nõus kuupäeva paar päeva varasemaks nihutama – ja laps sündis lõpuks ka sellest varasemast kuupäevast 3 päeva varem.
https://www.riigiteataja.ee/akt/110062011008
§ 58. Sünnitushüvitise ja lapsendamishüvitise arvutamise aluseks olev ajavahemik
(1) Sünnituslehe alusel on rasedal õigus saada sünnitushüvitist 140 kalendripäeva, kui ta on jäänud rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 30 kalendripäeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnitamiskuupäeva. Raseda õigus saada sünnitushüvitist väheneb nende päevade võrra, mille võrra ta jäi rasedus- ja sünnituspuhkusele käesolevas lõikes sätestatud tähtajast hiljem.
[RT I 2009, 29, 176 – jõust. 01.04.2010]
(2) Kui rasedale on antud terviseseisundile vastavat tööd või teenistuskohustusi on raseduse ajal kergendatud, on tal õigus saada sünnitushüvitist 140 kalendripäeva, kui ta on jäänud rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 70 kalendripäeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnitamiskuupäeva. Raseda õigus saada sünnitushüvitist väheneb nende päevade võrra, mille võrra ta jäi rasedus- ja sünnituspuhkusele käesolevas lõikes sätestatud tähtpäevast hiljem.
[RT I 2009, 29, 176 – jõust. 01.04.2010]
(3) Käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punktides 4 ja 5 ning lõikes 3 nimetatud isikul on sünnituslehe alusel õigus saada sünnitushüvitist 140 kalendripäeva. Raseda õigus saada sünnitushüvitist väheneb nende päevade võrra, mille võrra sünnitusleht kirjutati välja käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud tähtajast hiljem.
[RT I 2009, 5, 35 – jõust. 01.07.2009]
To report this post you need to login first.
12.05.2012 16:35
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
