ei vasta, kuna teen oma ühenaisefirmas samaegselt mitut tööd.
ma tõesti ei viitsi iga tegevuse jaoks mingeid eraldi kirjeid tekitada (0,1 kohta rmtp, 0,2kohta direktor jne), see oleks jabur.
see, mis tööd ma põhiliselt teen (valdkond, millega mu firma tegeleb), seda ametit pole seal klassifikatsioonis üldse olemaski, (kuigi selle ameti esindajaid on paljudes eesti koolideski juba vähemalt 10a kindlasti)
ei vasta, kuna teen oma ühenaisefirmas samaegselt mitut tööd.
ma tõesti ei viitsi iga tegevuse jaoks mingeid eraldi kirjeid tekitada (0,1 kohta rmtp, 0,2kohta direktor jne), see oleks jabur.
see, mis tööd ma põhiliselt teen (valdkond, millega mu firma tegeleb), seda ametit pole seal klassifikatsioonis üldse olemaski, (kuigi selle ameti esindajaid on paljudes eesti koolideski juba vähemalt 10a kindlasti)
Sellisel juhul oled sa mikroettevõtja ja sinu amet on ettevõtja.
Aga lõpuks on see ükskõik – see ametnimetus omab seal tähtsust ainult statistikaameti jaoks, miks teeb siis mingeid analüüse ametikohtade ja palkade kohta. Noh, ilmselt saab töötaja kasutada seda kannet ka töövaidluskomisjonis tööandja vastu, kui ei ole sõlmitud kirjalikku lepingut või on leping nii segane, et ametikoht pole aru saadav ja siis kuna kande teeb tööandja, saab töötaja selle abil tõendada, et kokku lepitud töö sisu oli näiteks raamatupidamine, mitte asjaajamine.