Mul on selline huvitav olukord, et olen tööandja A juurest lapsehoolduspuhkusel ja töötan tööandja B juures. Kui jään rasedaks, siis kas mu töökoht tööandja A juures säilib, kuni uus laps saab kolmeaastaseks, või säilib töökoht tööandja B juures?
Kui uue lapsega RSP algab, lõpetad A-s LHP ja jääd RSPle. B-s jääd samuti RSPle. Mõlemad töökohad säilivad, kui lepingud on tähtajatud.
Kui aga enne uue RSP algust vanem laps saab 3 täis, pead A-sse tööle minema või TL seal lõpetama.