Teema: Käsundusleping

Aga kuidas käsunduslepinguga töötades nende PUHKUSEPÄEVADEGA lood on? Kas puhkust saada siis üldse võimalik on?
Maksud peaks maksma ikka see, kes raha välja käib…mitte see, kes tööd teeb.

Kui käsunduslepingu alusel töötab tavaline füüsiline isik, mitte fie ega juriidiline isik, siis arvestab maksud ja peab kinni, mis vaja, ikka töö tellija. Puhkust käsunduslepinguga töötaval inimesel muidugi saada ei ole, aga igasuguseid asju võib omavahelises lepingus kokku leppida. St lepingus võib olla määratletud puhkus ja selle aja eest makstav tasu.

Aga võib-olla on sul kasulikum hoopis fieks hakata? Äkki on selline tegevusala, kus saaksid üht-teist kulusse kanda, ilma et sind kontrollima tulnud maksuametnik kisa tõstaks? Nt 30% autokuludest ja 50% mobiilikuludest või midagi sellist. Aga lepingusse panete summaks ikka selle 739,20 ¤. Kokku hoiad ka selle võrra, et fiel ei ole töötuskindlustust ja järelikult ka kindlustusmakseid. Mis tähendab küll seda, et kui sulle kinga antakse (ja käsunduslepinguga töötajaga on see lihtne, kui just lepingus pole pikka etteteatamist ja priskeid kopensatsioone paika pandud), siis Töötukassast võid ainult tibatillukest töötutoetust saada.