Tööandja lõpetas inimesega töölepingu katseaja 6-ndal tööpäeval, lisaks palgale peab maksma ka 15 kalendripäeva eest tasu, kuidas arvutatakse seda keskmist tasu kui inimesel pole firmas sissetulekut olnud. Kas lepingus oleva kuupalga järgi või võetakse aluseks töötatud 6 tööpäeva eest saadud tasu?