Seadust tasub lugeda, enne kui tsiteerid:
https://www.riigiteataja.ee/akt/130122011022
Ülalpidamist on kohustatud andma täisealised esimese ja teise astme ülenejad ja alanejad sugulased (edaspidi ülalpidamiskohustuslased).
§ 97. Ülalpidamist saama õigustatud isikud
Ülalpidamist on õigustatud saama:
1) alaealine laps;
2) laps, kes täisealiseks saanuna jätkab põhi- või keskhariduse omandamist põhikoolis, gümnaasiumis või kutseõppeasutuses, kuid mitte kauem kui 21-aastaseks saamiseni;
St
seadus ei kohusta last üleval pidama pärast seda, kui ta on omandanud keskhariduse.
Jah, loomulikult me, vanemad, kas peame üleval või vähemalt aitame võimaluste piires.
Aga
ma ei näe absoluutselt midagi halba, pigem näen head selles, kui laps ka töötab pisut.
Jah, olen tõesti kindel(ja kahjuks laste eakaaslaste pealt ka näinud, et ainult töö tegemine õpetab raha tegelikku väärtust hindama ja noorelt kujunevad tööharjumused kogu eluks).
Minu 3 nüüdseks täisealisat last on algul saanud väljateenitud palka isa töökohas suvel 4t/päevas u 2-3-4-5 p nädalas abiks käies: õppisid lihvima, lakkima, õlitama, värvima, rääkimata muust puutööst.
Keskkooli ajal otsisid ise suveks tööd, ise otsustasid, kas 1 v 2 kuud, et puhkust ka oleks.
Poiss töötas ehitusel-kiitis, et õppis betoonivalu ja sai päikest ning musklit treenida ja palk oli ok, nii uue trikiratta ostuks kui ülegi.
Tütred on olnud suvemajas perenaiseks, kohvikus ettekandjaks, parvlaeval teenindajaks, kõik vahetustega tööd I ja III nädal tööl/nädal vaba, II siis 2 p tööl/2p vaba
st
jäi aega ka päikest võtta, sõbrannadega koos aega veeta, peol käia ja suve nautida.
Ülikooli kõrvalt, alates II kursusest töötatakse, kes 0,5 kes 0,75 kohaga, vahetustega tööl, et loengute ja seminaride-prakside aeg oleks vaba.
Teate, kui hea tunne oli, kui 20a ütles, et ta saab nüüd aru, miks me neid lastena töötama õpetasime ja kohusetundlikku suhtumist nõudsime, sest nad on igalt tööandjalt saanud vaid kiita(jah, ka preemiat) ja külastajatelt kiidusõnu, boonust, lilligi ja väga positiivsed soovtuskirjad…
ja
on paraku näinud ka selliseid kaastöötajaid, kes 3.päeval ära lähevad kui esimestel 2 päeval selgub, et 8t tööd tähendabki, et kohal tuleb olla 8t ja ka tööd teha (v a pausid 10-15 minutit iga 2 t järel) st pole vaba voli tundideks jalutama minna, poodi lipata, iga 30 minuti järel 30 minutit suitsetada ja pool tundi telefoniga lobiseda…