RE: Kindlustuse taastamine tööandja juuures
Tööandjale teed lhp lõpetamise avalduse, kui soovid minna rasedus-sünnituspuhkusele(dekreeti). Dekreeti kasulik 30p enne sünnituse tähtaega, avalduse tööandjale viid veel u 30p varem st u 60p enne tähtaega, I tööpäevaks märgid uue dekreedi I päeva:
kellele
sinu andmed
AVALDUS
Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, esimeseks tööpäevaks lugeda…/kuupäev, uue dekreedi I päev/.
kuupäev
allkiri
Suuliselt lisad, et jääd kohe II lapsega dekreeti.
Tööandjal on KOHUSTUS taastada nüüd sinu kindlustus töötajana Haigekassas. Selleks võib ta viivitada kuni päev enne I tööpäeva aga võib taastada ka kohe (internetis saab kohe teha). Oluline on, et I dekreedipäevaks oleks see tehtud-siis on sul õigus dekreedirahale.
Ei, tööandjal ei kaasne mingeid kulutusi, sest palka sa ju ei saa, I tööpäeval algab dekreet. Ja õigust tööandjal keelduda sinu lhp lõpetamisest pole(kuigi kohe uuesti dekreeti).
Kontrollida saad riigiportaali kaudu, Haigekassas näitab, kas oled töötajana kindlustatud.
Edasi viid tööandjale arstilt saadud dekreedilehe.
Lapse sünni registreerimise järel teed uue lapse andmetega tema 3a saamiseni lhp avalduse.
NB!
VH avaldusse \”linnuke\”, et soovid vahe kompenseerimist